淺談如何加強企業基層黨組織建設創新

魏俊

基層黨組織是黨的細胞，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。加強基層黨組織建設創新，是實現黨的建設目標的內在要求。尤其是黨的十八大對加強國有企業黨建工作提出了新的更高要求。因此，結合本人工作經驗及實際，現就如何加強企業基層黨組織建設提出一些不成熟的意見和看法。

一、加強基層黨組織建設創新的必要性

加強基層黨組織建設創新，是堅持實事求是、與時俱進的必然要求。實事求是、與時俱進，是馬克思主義活的靈魂，是引導社會前進的強大力量。黨的基層組織建設理論與實踐作為黨的建設理論與實踐的一個有機組成部分，理應隨著實踐的發展變化而不斷創新發展。

加強基層黨組織建設創新，要找準黨建工作的切入點。基層黨組織成員要團結奮進，開拓創新，找準黨建工作的切入點。一是要以服務于生產經營和改革發展為中心，創造性地搞好黨建。二要堅持把黨建融匯到礦進建設的生產活動、經營管理中，把黨建延伸到企業發展的具體工作中去，這樣，黨組織的戰斗力與發展生產力就融為一體。黨的事業的發展沒有止境，黨的建設的改革、創新也沒有止境。為實現全面建設小康社會的奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。黨的基層組織建設工作也要有新思路、新舉措、新突破，基層黨組織負責人必須不斷地研究黨建工作中的新情況、新問題，努力推進黨的基層組織建設創新。

二、基層黨組織建設存在的問題及改善意見

（一）基層黨組織建設存在的問題

自身黨性修養不夠重視。個別黨員注重工作上的積極表現，但卻忽略了自身黨性的修養，因為時間或者精力各種方面的原因，造成了缺乏理論學習的主動性和自覺性，影響了黨員的政治理論素質提高。

黨支部活動缺乏創新。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等。活動內容單一，缺乏創新，造成了在所內影響力不大，難以發揮堡壘作用，也從一定程度上限制了黨員人數的發展。

黨建工作不扎實。表面上黨建工作開展的如火如荼，實際上卻存在著戰斗力不強，完成硬任務、應對政治考驗不堅定等問題。我們必須認識到，基層黨建工作的好與壞，黨建工作扎實不扎實，黨員隊伍風過硬不過硬，將直接影響到企業的整體發展。

（二）改善基層黨組織工作的意見

必須堅定理想信念。作為基層的黨員干部在認真完成工作的同時，更不應該忽略自身黨性修養的提高，應調動學習的主動性和自覺性，堅持理論學習。基層黨支部應加大對黨員干部的教育力度，增強黨員干部的黨性意識，結合習近平總書記系列重要講話精神，結合開展的黨的群眾路線教育活動和學習教育實踐活動，結合本企業實際工作，邊學習，邊討論，大家暢所欲言，各抒己見。

必須創新黨建形式。黨支部的活動不應僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員上，更應深入職工群眾，結合黨的群眾教育實踐活動，以黨員干部為表率，鼓勵職工群眾們積極參加黨支部的各項活動。

必須健全“三會一課”制度。“三會一課”制度是加強黨支部建設的基本制度。抓好“三會一課”的落實，不斷提高“三會一課”的質量，是健全黨內生活，嚴格黨員管理教育，增強黨支部凝聚力、戰斗力的根本措施。

三、加強基層黨組織建設創新的幾點思考

基層黨組織不僅是黨貫徹路線方針政策的“客戶端”，而且還是黨調查民意、掌握民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。因此，我們要發揚創新精神，進一步深化對加強和改進新形勢下黨建工作的規律性認識，繼續以創新精神全面加強和改進黨的建設。

（一）推進基層黨組織建設創新，工作上樹立強烈的創新意識

要營造勇于創新、敢于突破的創新文化氛圍。黨員干部特別是領導干部，要以十八屆三中、四中全會重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻認識環境和條件的變化對黨的建設工作提出的新課題，用新思路來研究新情況，用新辦法來解決新問題，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，不斷加強黨的作風建設，樹立“為民、務實、清廉”的工作理念，增強推進黨的基層組織建設創新的積極性和主動性。

（二）加強基層黨組織建設創新，工作上要突出創新重點

黨的十八大以來，對黨的建設提出了許多新論斷、新要求、新舉措。黨的基層組織建設創新就是要圍繞這些新論斷、新要求、新舉措的貫徹落實來進行。在實際工作中，一是把十八大報告中的關于黨的建設論述學懂弄通，從理論上作出回答，把思想認識統一到中央的統一部署上來。二是把黨的建設新部署、新要求、新舉措落實到基層黨組織建設實踐中去。三是善于抓住工作推進中遇到的新情況、新問題進行研究，拓展視野，不斷提出解決問題的新思路和新辦法。只有抓好了基層黨組織建設，整個黨的建設才會有牢固的基礎。

（三）加強基層黨組織建設創新，必須要注重工作實效

在基層黨建工作實踐中，推進基層黨組織建設創新，應當注意防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風，要注重工作的實效。首先，必須堅持圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產。基層黨組織建設只有緊緊圍繞這個中心，圍繞基層單位的中心任務來開展，才能找準工作的著力點，取得實際效果。其次，必須從實際出發。緊密基層黨員干部的思想和工作實際，探索新思路，尋找新對策。第三，積極支持和鼓勵基層黨組織大膽實踐，開拓創新。要善于發現、及時總結推廣基層在實踐中創造的好做法、好經驗，用以推動面上的工作。

（四）加強基層黨組織建設創新，必須要豐富黨建載體

在基層黨建實踐中，我們體會到，黨建工作必須內容豐富，載體多樣，避免枯燥，要用黨員群眾喜聞樂見的形式，推進基層黨組織建設創新。要充分運用電視、報紙、網絡等新手段，促使工作載體的多樣化，確保黨建理論研究和黨組織活動“有聲有色”。要創新黨建活動形式。開展理論研究會、黨課、報告會、黨員活動日、主題實踐活動、民主評議黨員、“創先爭優”活動、歌詠活動、體育活動、公益活動等形式的黨建活動。

（五）加強基層黨組織建設創新，必須提高黨員隊伍建設

一是政治能力。企業黨組織負責人要有政治遠見，善于站在全局高度，正確處理整體和局部關系，自覺在集團大局下行動；善于從講政治的高度觀察和考慮問題，提高政治敏銳性和鑒別力，提高駕馭全局和處理矛盾、解決問題能力；善于支持企業行政領導在經營管理上熟悉和正確運用國家的方針政策，監督企業依法經營、依法辦事，推動企業的健康平穩發展。

二是學習能力。黨員要具備先學一步、先知一步的素質，從自身做起，將學習作為一種精神追求、一種政治責任，在企業和職工中引導一種學習創造未來的全新思維，建立一種學無止境、學無定式的全新模式，推崇一種學習造就嶄新人生的全新視角，以學習的高標準、高效率、高質量增強企業改制后的適應性和創新性，從而更好地實現企業作為經濟組織的使命和社會責任。

三是協調能力。黨員要找準黨建工作和經濟工作的結合點，堅持把服務企業中心、服務大局的工作要求同企業的改革發展和經濟效益的提高相結合，堅持傳統優勢同創新要求相結合，在協調溝通方式、方法、途徑、載體上確定工作的突破口，以適應新形勢的需要。在現今情況下，要協調各種關系、樹立領導企業前進的信心、和藹可親的態度、腳踏實地的作風、營造團結務實的氛圍，推進企業實現穩健發展、永續發展。

四是創新能力。創新是黨組織保持活力和戰斗力的源泉，特別是在現代企業制度下的法人治理結構中，黨員要以創新的獨特視角，改進參與決策的載體形式，完善參與決策的內容，為提升黨組織影響力、促進黨組織作用發揮創造條件。

總之，加強基層黨組織建設創新直接關系到基層單位的經濟效益和企業發展。我們必須不斷創新黨員教育管理機制，強化基層黨組織建設，找準黨建工作切入點，積極探索加強基層黨組織建設創新的有效途徑，才能更好地發揮基層黨組織的凝聚力和戰斗力。