認真踐行“三嚴三實”爭當新時期“四有”好干部

一、深刻領會“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”這6句話、24個字，言簡意賅、內(nèi)涵豐富。具體來說，嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私；嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉；謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益；創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

“三嚴三實”對做人、做官、做事提出了明確的要求。

（一）做人方面，修身為先，德行一致，做老實人。作為共產(chǎn)黨員，第一要牢記自己的黨員身份，要時刻強化自己的黨性，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，能奉獻，能吃苦；第二要做一個道德高尚的人，時時刻刻提醒自己什么能做，什么不能做，要像愛惜羽毛一樣愛惜自己的名聲，坦坦蕩蕩，鐵骨錚錚；第三要老老實實，摒棄私心雜念，做一個堂堂正正、清清白白的人，對待同志真心實意、與人為善、虛懷若谷。

（二）做官方面，秉公用權，廉潔自律，守好本分。“嚴以用權”“嚴以律己”是對做官的要求，這是做官的本分。第一，黨員領導干部要秉公用權，牢記手中的權力來自于人民群眾，不能私用。權力應該怎么正確行使，有嚴格的法律法規(guī)，大家要認真學習。第二，要廉潔，對黨紀國法要心存畏懼，不要有僥幸心理。此外，要時時處處管好自己、管好家人，管好身邊的工作人員，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”。

（三）做事方面，實事求是，勇于擔當，干出實績。“謀事要實”“創(chuàng)業(yè)要實”是對做事的要求，關鍵點就是要“實”。第一，實事求是，不要做表面文章。有的同志口號、概念喊得震天響，實際工作沒見影，搞假大空，不想做事，只想搞點“短平快”的形象工作糊弄上級，籌謀自己的升遷。第二，要結合實際，不要好高騖遠，脫離實際。有的同志不管做什么工作，也不深入基層調(diào)研，三下五除二就武斷進行，搞到一半才發(fā)現(xiàn)不符合實際，造成浪費。三是要敢于擔當，銳意進取，不能得過且過。在困難面前要有敢于擔當?shù)木瘢谔魬?zhàn)面前要有沖破難關的勇氣，在機遇面前要有敢抓善搶的銳氣。咬定青山不放松，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底。

二、深入查擺“不嚴不實”的表現(xiàn)和原因

定安縣領導干部存在的10方面“不嚴不實”的突出問題：

（一）不講原則，跑風漏氣。有的黨員干部不講原則，拿原則作交易，跑風漏氣，習慣于當老好人。有的黨員干部口無遮攔，講話不注意影響、不分場合，把組織上研究、討論的重要事項不負責任地在社會上傳播，或不負責任地加入個人主觀臆測，造成不良影響。有的黨員干部不遵守保密規(guī)定，一些內(nèi)部保密資料，隨意亂放、亂傳，甚至一些敏感材料也被泄露。

（二）不講學習，業(yè)務生疏。有的黨員干部學習興趣不濃，缺乏學習熱情，心浮氣躁，靜不下心讀書學習。有的認為不學習照樣能夠干好工作，以干代學，憑經(jīng)驗、想當然辦事。有的玩風過盛，熱衷于不必要的應酬，不鉆研、不熟悉業(yè)務，腦袋空空如也。還有個別鎮(zhèn)、部門不了解各自權力清單內(nèi)容，哪些是該管的，哪些是不該管的不清楚。

（三）不講深入，脫離實際。調(diào)查研究是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，但有的黨員干部在工作中不搞調(diào)研，不深入基層，不深入群眾，不聽民音、不察民情、不問民計，閉門造車。有的黨員干部習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，沒有腳踏實地地了解情況。還有的領導干部工作脫離實際，沒有考慮到群眾的實際需求，造成資源浪費甚至帶來負面影響。

（四）不講擔當，不愿作為。有的黨員干部工作沒干勁、沒激情，不認真履職，為了不出事、寧愿不干事，凡是要上級批示才辦。有的黨員干部想當太平官，遇到問題，特別是在難題和歷史遺留問題面前不敢擔當、不作決策、不愿負責。

（五）不講程序，胡亂作為。有的黨員干部辦事情不按流程，隨心所欲、任意為之，造成國家和群眾利益受到損害。

（六）不講實干，敷衍應付。有的黨員干部缺乏實干精神，不思進取，遇到矛盾問題繞道走。有的不是想方設法把工作做好，而是滿足于做表面功夫，滿足于敷衍應付。有的對待工作標準不高，把關不嚴，滿足于“差不多“”過得去”。

（七）不講責任，推諉扯皮。有的黨員干部工作沒有緊迫感，效率低下，不負責任，不是用心解決問題，而是能推則推，相互扯皮。

（八）不講規(guī)矩，紀律散漫。有的黨員領導干部規(guī)矩意識淡薄，我行我素，不按原則辦事，不堅持民主集中制，搞一言堂；或者是對集體決定的事項，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，想變就變。有的黨員干部組織觀念淡薄，該請示報告的不請示報告。個別黨員干部紀律不強，作風散漫，上班不務正業(yè)，炒股票、看電影、打游戲。

（九）不講團結，搞親親疏疏。少數(shù)黨員干部不講團結，以人劃線、以地域劃線，熱衷于小圈子、小團體，經(jīng)常湊在一起吃吃喝喝。少數(shù)黨員干部沒有大局意識，碰到難事不想干、不敢干、不愿干，卻對干事的人品頭論足、說三道四，一有問題就幸災樂禍，說風涼話，影響極壞。

（十）不講法治，以權謀私。有的黨員干部視黨紀國法為無物，把手中的權力當成謀取私利的工具，濫用權力、設租尋租。個別領導干部私利作祟、弄虛作假，私下非法買賣土地，通過虛假書面材料辦理國有土地使用證。還有的黨員干部利益熏心，不講服務，吃拿卡要拖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

出現(xiàn)這些“不嚴不實”問題，筆者覺得原因有以下幾個：一是理念信念動搖。思想認識出現(xiàn)偏差，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念產(chǎn)生了迷茫和困惑，導致精神上缺“鈣”。二是宗旨意識淡化。在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的環(huán)境影響下，產(chǎn)生攀比心理，講享受、講待遇和講面子多了，談奉獻、服務少了，對待群眾的感情淡漠了。三是自身修養(yǎng)缺失。一些黨員干部放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。四是紀律意識淡薄。個別黨員干部缺乏自警、自省、自重、自律意識，對“兩個責任”等制度執(zhí)行不到位。五是干部管理存在松軟。個別黨組織“好人主義”盛行，對黨員干部不敢管、不愿管、不會管，執(zhí)行規(guī)章制度上不夠有力，存在失之于寬、失之于軟、失之于虛的問題。

三、認真踐行“三嚴三實”，全力爭做新時期的“四有”好干部

（一）嚴以修身，對黨忠誠，做到心中有黨不忘恩。對于一名黨員干部來說，認真踐行“三嚴三實”，首先要牢記嚴以修身、對黨忠誠是做人做事之根本。具體來說：一是要堅定理想信念。要加強理論武裝，不斷學習黨的系統(tǒng)理論，學習習總書記系列重要講話精神，學習黨的歷史，學習黨規(guī)黨紀。要多向革命先輩學、向先進典型學。二是要用黨章規(guī)范個人言行。作為黨員干部，必須把學習黨章作為一項經(jīng)常性工作，把握黨章規(guī)定要求，時刻對照黨章來約束自己的言行，踐行入黨誓言。要堅決做到“四個服從”：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。三是要自覺維護上級黨委權威。作為一名黨員干部，要始終與黨同心同德、同力同行，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，政治立場鮮明，決不允許公開發(fā)表與上級黨委決定相違背的言論。四是要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策決議。黨員干部要確保任何時候、任何情況下堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策決議，對上級黨委工作部署要不猶豫、不含糊、不動搖地執(zhí)行，堅決糾正和處理對中央的路線方針政策不以為然，對組織的決議執(zhí)行不到位，對黨組織三令五申禁止的事情充耳不聞，搞選擇性執(zhí)行的行為。

（二）謀事為民，用權為民，做到心中有民不忘本。習近平總書記深刻指出，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。認真踐行“三嚴三實”，我們就要有為民情懷，要飽含感情做群眾工作，要始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不辜負群眾期待。

（三）真抓實干，勇于擔當，做到心中有責不懈怠。“為官一任，造福一方”，說的是當官必須要實實在在去做實事，出實績，讓百姓受益。具體來說：一是要實事求是，切合實際。要深入調(diào)查研究，俯下身子廣泛聽取和征集民意，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、提高群眾生活水平等方面來規(guī)劃和制定政策；要使制定的工作方案接地氣、具有可行性，讓工作的開展符合客觀規(guī)律；要因地制宜，找到既符合上級要求，又符合定安實際的發(fā)展之路。二是要敢于創(chuàng)新，勇于擔當。定安正處于爬坡過坎的階段，出路在創(chuàng)新，希望也在創(chuàng)新。要有所作為，就要推進工作有新思路，解決問題有新辦法，化解矛盾有新手段。黨員干部既要始終保持一股闖勁、沖勁、韌勁，又要善于把中央和省委的政策同我縣的實際情況結合起來，用改革激發(fā)活力。在工作中遇到挫折是在所難免的，但遇到問題和困難不能繞道走，要敢于直面困難、迎難而上，耐心細致處理其中的矛盾和解決各種遺留問題。要敢于站出來、擔起來，掃除阻礙發(fā)展的“絆腳石”，經(jīng)常深入困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到工作推不開、情況較復雜的地方去打開局面。三是要求真務實，腳踏實地。要做到“馬上就辦”，以雷厲風行的作風開展工作，以一天也不耽誤的精神抓實施，以高效率、高質(zhì)量贏得發(fā)展速度；要做到“踏石留印、抓鐵有痕”，對事關定安長遠發(fā)展的要事、難事，必須拿出拼勁和韌勁；要做到“一抓到底”，要保持工作的連續(xù)性，咬定青山不放松，一年接著一年干，一任接著一任干，善始善終，善作善成。

（四）心懷敬畏，秉公用權，做到心中有戒不妄為。認真踐行“三嚴三實”，就是要常懷敬畏之心、戒懼之意，工作上大膽開拓，用權上則謹慎而行，始終保持如履薄冰的危機感。具體來說：一是要用好權。用好權的關鍵是秉公用權和依法用權。秉公用權本質(zhì)上是用權為公還是用權為私的問題，不能利用自己的權力為自己或是周邊的人謀求好處，要守好公與私的分界線；依法用權，本質(zhì)是權本法授。要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。二是要自覺遵守規(guī)章制度。要依法辦事、按章行事，凡事應有理有據(jù)，不論是出政策、做決定，還是日常工作運轉，都要于法周嚴、于事簡便。特別是要堅持民主集中制，凡是“三重一大”即重大問題的決策、重要干部的任用、重要項目的審批、大額資金的使用，都要集體討論決定。三是要自覺接受監(jiān)督。要把組織的監(jiān)督看作是對自己的關心，組織監(jiān)督實際上是一種管理和約束，是黨組織對我們的嚴格要求和關心愛護。要自覺接受群眾的監(jiān)督，通過建立健全公開制度、公示制度等，逐步擴大和落實群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，避免看問題、作決策時的主觀、片面和隨意性。要自覺接受輿論的監(jiān)督，把輿論監(jiān)督作為群眾滿意的“晴雨表”，主動自我加壓；把輿論監(jiān)督作為工作的“放大鏡”，主動查擺不足；把輿論監(jiān)督作為干部管理的“預警器”，主動強化監(jiān)督；把輿論監(jiān)督作為教育引導的“風向標”，主動引導輿情。三是要自警自律。黨員干部手中都有一定的權力和資源，這恰是一些別有用心之人需要借用的“法寶”。各種“糖衣炮彈”，往往會使黨員干部成為被“圍獵”的對象。在面臨誘惑的時候，黨員干部需要算好幾筆賬，一算政治帳，到領導干部的位置上不容易，不要輕易把自己拉下馬；二算經(jīng)濟帳，想一想，一個干部工作到退休還有多少收入，為幾千元、幾萬元葬送自己值不值；三算名譽帳，一旦陷入犯罪的泥潭就會身敗名裂，還有什么顏面去面對朋友同事；四算家庭帳，違紀違法，幸福的港灣就沒了；五算親情帳，出事后眾叛親離的事例可不少；六算自由帳，失去自由是人生最大的痛苦；七算健康帳，公務員現(xiàn)在有著良好的醫(yī)療保障和就醫(yī)條件，安分守己可以說一輩子無憂。算清楚這些賬，自然就明白心中有戒不妄為的重要性。

［1］習總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班上的講話[Z].

［2］習近平在十八屆中央紀委二次全會上的講話[Z].

［3］習近平總書記在江蘇調(diào)研時的講話[Z].2014-12.

［4］劉云山、趙樂際同志在“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話[Z].

［5］羅保銘.自覺踐行“三嚴三實”，做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹縖Z].