作風建設是企業發展的基石

曹溪祿

（勝利石油管理局供水公司，山東 東營257091）

加強作風建設重在從嚴管理，必須突出重點、強力突破。黨的十八大以來，特別是習總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”重要論述，深刻闡述了新時期廣大黨員干部特別是各級領導干部作風建設的新內涵新要求。從嚴抓作風建設，是做好一切工作的重要保障，也是企業全面落實黨委主體責任、深化思想認識、嚴明組織紀律、強化干部管理，筑牢持續發展基石的有效途徑和必然舉措。

1 必須強化主體責任，從嚴抓實領導班子作風建設

領導班子是企業的決策者、組織者和實施者，作風建設能否落到位、管到位，是實現企業戰略目標的關鍵所在，因此加強領導班子作風建設必須從嚴管理、從嚴要求、從嚴監督。要強化黨委主體責任落實，按照重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自督辦的要求，加強統籌協調，定期督促檢查，切實在形勢任務教育上發揮好思想引領作用，在參與重大問題決策上發揮好把關定向作用，在融入管理推動生產上發揮好凝心聚力作用，促進發展質量和效益的穩步提升。嚴格執行《黨委會制度》、《三重一大決策制度》、《效能監察制度》等會議及議事制度，切實用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，為領導班子作風建設提供堅實的組織和制度保障。堅持中心組學習和“三會一課”制度，保證學習時間、豐富學習內容、提高學習質量，增強學習的針對性和實效性。引導黨員干部增強學習自覺性，學會用新的眼光分析形勢，用新的辦法化解矛盾難題。充分發揮黨委在干部選拔任用中的領導和把關作用，把黨委的主導作用、民意的基礎作用及人崗相適的要求有機統一，堅持以發展論英雄、為發展配干部。以作風再轉變為抓手，通過推進績效考核工作等措施，持續激發對標追標熱情，引領踐行主流價值觀，把員工群眾思想和力量凝聚到落實黨委的統一部署上來。強化品牌建設，樹立“負責任、受尊敬、人民滿意”的供水企業形象。持續完善領導班子深入調查研究的長效機制，利用專題會議、形勢任務教育材料、報紙、網絡等宣傳平臺載體，適時通報領導班子工作開展情況，接受員工群眾評價和監督，持之以恒的把作風建設引向深入，不斷增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

2 必須強化堡壘作用，從嚴抓實基層黨組織作風建設

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領員工群眾落實公司黨委決策部署的戰斗堡壘。從嚴加強基層黨組織建設，夯實責任是基礎，健全機制是關鍵，轉變作風是抓手。要明確出發點，把握著力點，強調落腳點，在抓基層打基礎上下功夫，建好支部，帶好隊伍，充分發揮基層黨組織的核心作用。要結合公司改革發展實際，完善基層黨組織設置形式，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。持續推進基層黨組織在活動內容、活動載體、工作和活動方式上的創新實踐，深化黨員承諾活動，推進實施困難家庭幫扶、困難子女助學等民生民心工程，積極利用網絡媒體、微博微信等途徑創新黨組織工作手段，開辟黨組織活動空間，增強對員工群眾的感召力和吸引力。建立健全黨員教育管理服務長效機制，不斷優化黨員隊伍的結構，嚴把黨員“入口”關，從嚴落實“三會一課”制度，開展好學習教育活動，不斷提高黨員隊伍素質品質。抓好基層黨建工作責任落實,做到層層有責任，層層有動力，層層有抓手，層層有壓力，保證黨建工作有人問、有人想、有人抓、有人獎懲。要帶著深厚的感情抓基層黨建，贏得員工群眾的擁護和支持。要真正重視、真情關懷、真心愛護基層黨員干部，想方設法幫助他們排憂解難，調動基層黨員干部積極性、主動性和創造性，凝聚公司發展的基礎力量和智慧源泉。要加大基層黨建工作考核，領導干部年度“述”黨建，群眾評議“評”黨建，班子考核“考”黨建，把抓黨建工作開展情況作為選用干部重要依據，進一步強化基層黨建工作堡壘意識，形成抓基層打基礎的強大動力。注重培育選樹典型，發揮黨員先鋒模范作用，用身邊的人和事激勵員工群眾以更加飽滿的熱情和扎實的作風，愛崗敬業、踏實肯干，為公司持續健康發展提供堅強保障。

3 必須強化責任擔當，從嚴抓實黨員干部隊伍作風建設

把黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和群眾工作紀律作為“鐵律”，嚴格落實和遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”要求，錘煉黨員干部隊伍過硬作風。把堅持原則、敢于擔當作為黨員干部必備的基本素質，教育引導每名黨員干部面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。注重強化黨員干部的問題意識，引導其深入基層一線發現問題、正視問題、解決問題。堅持思想建黨和制度治黨緊密結合來，從思想理論武裝、強化責任擔當、持續作風轉變、嚴肅黨內政治生活、堅持從嚴管理干部、加強制度建設等六方面從嚴管理黨員干部隊伍，嚴格執行好安全承包、干部請銷假、重大節日和日常干部值班等各項規章制度，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外。發揮好黨員領導干部作風建設的風向標作用，帶頭帶頭深入基層深入群眾，帶頭求實務實狠抓落實。特別是黨務政工干部要針對黨建思想文化工作的性質和特點，主動帶頭擔當責任，轉變領導作風和工作作風，自覺提升自身素質標準，注重培養和提升個人魅力、業務水平，時刻自重自律，保持言行一致，處處發揮示范和表率作用，真正懂業務、懂技術，善于把握黨建思想文化工作與生產經營工作的結合點，推動工作互補、優勢融合，帶動公司上下提升工作標準、提升素質能力，塑造黨務政工干部良好的整體形象。各級黨員領導干部要把“走基層”作為貫徹群眾路線、加強作風建設、做好群眾工作的重要制度來安排，暢通群眾訴求表達渠道，解決群眾實際困難，在聯系服務群眾中惠民生、聚民心，從嚴抓好作風建設，出實招、鼓實勁、求實效，為全面推進企業持續發展筑牢堅強堡壘。