反腐倡廉形勢下公務員的職業道德建設

孫鵬程

（吉林省白城市行政學院）

近年來，社會上頻頻爆出關于公務員職業道德缺陷的事件。但是，在大方向上，我國公務員仍然還是積極向上，具有較強服務意識、大局意識、道德觀念豐富的一個團體。對于公務員中個人影響團體印象的有失道德模范的問題，對于黨在人民群眾心目中的形象會產生一定影響。

一、重視公務員職業道德價值觀的樹立

首先，對公務員的道德價值觀要加以確立。通過確立道德價值觀，有助于規避公務員道德風險的發生。公務員的道德價值觀要比一般公民的價值觀要求更高，除了基本的公民道德價值觀之外，還要對善惡性質及價值優先次序進行有效的區分。在沒有外部環境監督下，也要控制自己的欲望，不被利誘所動，自律自尊，依法履行自己的職責。

二、推進公務員職業道德法制化進程

在國際上，對公務員的職業道德建設也實行法制化。所以，未來我國實現公務員職業道德的法制化具有巨大的現實意義，應該逐漸推動公務員職業道德法制化的進程。道德的法制化，可以有助于防止公務員的道德滑坡、預防職業犯罪的發生。截止目前，首要任務就是對公務員道德法制化趕緊出臺相關的法律規范、法規，不斷完善相關政策規定，進一步規范公務員的道德行為。

三、呼喚傳統行政道德的回歸

目前，我國傳統道德觀念逐漸被淡化，得不到世人的重視，加快了公務員職業道德淪陷的可能性，同時也是導致部分公務員產生違反職業道德、法律等行為的重要因素。因此，關于公務員職業道德的建設，要逐漸吸取傳統行政道德的精華，去其糟粕，結合時代精神科學合理地規范公務員的職業道德。其實，在傳統的行政道德觀念中，有很多都是被廣為流傳的。例如，儒家“至公”“天下為公”等都是歌頌整體利益的。傳統道德中的“德政”與“仁政”是要求政府官員要保護老百姓、體恤老百姓，實現現代民主政治。另外，傳統的行政道德還重視公務員的個人道德素質修養，要具備清正廉潔的行政風范?！叭四芎氲溃堑篮肴恕?，是故，“上好禮則民莫敢不敬，上好義而民莫敢不服，上好信則民莫敢不用情。”這句話是要求政府官員要先正其身、后正天下。因為只有正其身后，才能齊家治國平天下。所以，要求歷代官員要具備克己奉公、清正廉明的行政道德。

倪正華.公務員職業道德的失范與建設[J].徐州師范大學學報：哲學社會科學版，2014，30（06）.