對如何創(chuàng)新工程造價專業(yè)特色人才培養(yǎng)體系的探討

■趙 超 ■許昌學院，河南 許昌 461000

1 引言

隨著我國經(jīng)濟和社會的飛速發(fā)展，建筑業(yè)的建設(shè)規(guī)模以及房地產(chǎn)市場在不斷擴大，這就催生了對工程造價創(chuàng)新型綜合人才的巨大需求。當前，工程造價專業(yè)是以管理學與經(jīng)濟學等相關(guān)學科為理論基礎(chǔ)的新興學科。工程造價專業(yè)對綜合性、實踐性、政策性以及技術(shù)性都有著較高的要求，這同時也給我國開設(shè)工程造價專業(yè)的高校提出了一定的要求。因此，對于高校來說，要在充分調(diào)研市場及崗位需求對于工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)的要求，從契合市場用人機制著眼，明確人才培養(yǎng)目標，正確把握切合市場需求及崗位需求的培養(yǎng)規(guī)格，創(chuàng)造具有可持續(xù)發(fā)展能力的工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式。基于此，本文在仔細分析了當前我國工程造價專業(yè)培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，從培養(yǎng)目標、課程體系以及教學管理模式等三方面詳細探討了如何進行創(chuàng)新型工程造價專業(yè)特色人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建，希望為同類的實踐提供借鑒。

2 當前我國工程造價專業(yè)培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析

和國外相比，我國的造價工程師制度起步很晚，很多高校的造價專業(yè)都是脫胎于建筑工程、土木工程以及工程管理等學科。我國的工程造價專業(yè)可以追溯到同濟大學1956年創(chuàng)建的“建筑工程經(jīng)濟與組織”專業(yè)，但是當時畢業(yè)生主要從事工程概預算及設(shè)計等技術(shù)工作，并沒有從事建筑管理工作。而隨著進一步發(fā)展，當前很多內(nèi)地高校主要采用專門開設(shè)工程造價專業(yè)和在工程管理專業(yè)下開設(shè)工程造價專業(yè)兩種方式。

筆者通過對當前高校開設(shè)工程造價專業(yè)的實際情況發(fā)現(xiàn)，雖然在傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式下也培養(yǎng)了一大批實踐能力強的綜合性人才，但是也暴漏出一些明顯的問題，主要有:(1)專業(yè)課程體系單一，在培養(yǎng)內(nèi)容上設(shè)置過于理論，忽視實踐。在專業(yè)課的設(shè)置上不重視經(jīng)濟和軟件方面的應(yīng)用，造成學生經(jīng)濟分析能力比較薄弱。同時由于對課堂教學的重視，也忽視了學生動手創(chuàng)新能力培養(yǎng)。在學生實踐環(huán)節(jié)上，往往是流于表面，沒有專業(yè)的實踐基地;(2)教學方式傳統(tǒng)，無法激起學生的學習動力和興趣，而且考核方式傳統(tǒng)，極大地限制了學生創(chuàng)新能力的養(yǎng)成。而且，學校在教學管理方面也有待完善，往往存在著對培新創(chuàng)新型人才認識不足以及缺乏有效的創(chuàng)新管理和激勵機制等。

3 創(chuàng)新型工程造價專業(yè)特色人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建

針對工程造價專業(yè)特色人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建，需要解決培養(yǎng)目標、培養(yǎng)課程、實踐教學以及教學模式等四個方面的問題。尤其針對當前我國工程造價專業(yè)培養(yǎng)模式中存在的突出問題，更需要有針對性的進行完善。

3.1 以市場為導向的培養(yǎng)目標

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，需要更多的工程造價專業(yè)具備創(chuàng)新能力和開拓精神的人才，高校應(yīng)該結(jié)合這一宏觀需求，立足于自身的辦學實際情況，有選擇性、重點性地培養(yǎng)工程造價人才。在培養(yǎng)過程中，還要設(shè)置和市場需求相符的培養(yǎng)目標，并將市場作為檢驗培養(yǎng)目標的需求。同時，高校還應(yīng)該積極獲取相關(guān)企業(yè)對工程造價專業(yè)人才的需求，并按照需求制定相對應(yīng)的培養(yǎng)目標。總體來說，設(shè)定的工程造價創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標應(yīng)該是立足于國家發(fā)展需求，具備經(jīng)濟、管理、工程技術(shù)、法律法規(guī)基本理論知識，掌握工程經(jīng)濟、現(xiàn)代管理理論、建設(shè)工程技術(shù)、建設(shè)法規(guī)及建筑市場規(guī)律，獲得造價工程師的基本訓練，能在國內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域從事工程計量與計價以及全過程管理的，具有一定工程能力的創(chuàng)新型人才。

3.2 以理論實踐相結(jié)合的課程體系

在創(chuàng)新工程造價專業(yè)特色人才培養(yǎng)體系的課程設(shè)置中，要突出實踐與理論能力的共同培養(yǎng)，這才是創(chuàng)新型人才應(yīng)該具備的基礎(chǔ)能力。1)應(yīng)該將課程教學內(nèi)容與知識、能力與素質(zhì)三方面緊密相連，將他們進行有效集成。一般來說，工程造價專業(yè)一般包括工具性知識、人文社會科學知識、自然科學知識以及專業(yè)知識等四個方面。應(yīng)該將知識、能力與素質(zhì)三個因素緊密結(jié)合到相應(yīng)的課程模塊之中，從而有效提升學生的基礎(chǔ)理論知識;2)構(gòu)造完善的以工程能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng)為目標的實踐教學體系。高校應(yīng)該在國家實踐教育相關(guān)的政策下，一是對工程造價實踐教學標準進行分類，適當提升課程比重。二是結(jié)合學校的實際情況開展相關(guān)的社會實習實踐，讓學生在社會實習實踐中進步;三是多開展創(chuàng)新活動，比如競賽、科研實踐等等

3.3 以先進理念為主的教學管理模式

筆者認為，結(jié)合當前創(chuàng)新型工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來看，需要引入先進理念的教學管理模式。而對于高校來說，一方面要采取各種措施對工程造價專業(yè)人才的教學條件進行優(yōu)化，創(chuàng)新工程造價專業(yè)的教學模式，也即是創(chuàng)造良好的創(chuàng)新型工程造價人才培養(yǎng)環(huán)境，另一方面在組織管理模式上加強對工程造價專業(yè)人才的教學管理。

(1)創(chuàng)造良好的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)環(huán)境。在創(chuàng)造良好的工程造價專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)環(huán)境中，首先是對教學條件的優(yōu)化。教學條件的優(yōu)化主要包括對師資隊伍、教學設(shè)備、實踐基地、實驗場所等方面的投入，其是創(chuàng)新型工程造價專業(yè)人才的重要資源和載體。同時，還要對傳統(tǒng)那種重理論輕實踐的教學模式進行改進，一是對課堂教學模式進行創(chuàng)新，比如，在開設(shè)工程監(jiān)理課程時，教師可以結(jié)合監(jiān)理工作任務(wù)的特征，帶領(lǐng)學生們走出課堂，直接深入工地進行現(xiàn)場觀察，在對學生加強理論知識印象的基礎(chǔ)上，又提高了實踐能力。

(2)創(chuàng)新工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)的教學管理方式。對于高校工程造價專業(yè)組織管理來說，主要有宏觀組織管理與內(nèi)管內(nèi)部制度管理兩個方面。前者的關(guān)鍵是要正確處理好工程造價專業(yè)與所在系、學校、以及政府之間的關(guān)系。這主要包括向所在大學及政府爭取簡政放權(quán)和加快職能轉(zhuǎn)變，增強專業(yè)活力。例如，在專業(yè)招生與收費、職務(wù)崗位設(shè)定、對外合作與交流、課程設(shè)置以及全體教職員工活動經(jīng)費和收入分配等多方面爭取更多的自主權(quán)。而后者就是學校在工程造價內(nèi)部教學組織管理中建立一種長期有效的管理機制，將專業(yè)內(nèi)部的各種資源進行進行整合，從而形成工程造價專業(yè)長期發(fā)展的不竭動力。

4 結(jié)束語

綜上所述，隨著當前對建筑業(yè)和房地產(chǎn)市場對工程造價創(chuàng)新型專業(yè)人才需求的不斷擴大以及要求的提升，開設(shè)工程造價專業(yè)的高校應(yīng)該合理設(shè)置以市場為導向的培養(yǎng)目標、以理論實踐相結(jié)合的課程體系以及以先進理念為主的教學管理模式的教學模式，以打造出完善的工程造價專業(yè)特色人才培養(yǎng)體系，為我國培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新型、實踐性以及復合型工程造價人才貢獻力量。

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