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圖書資料管理的改革與創(chuàng)新策略探討

2015-08-28 19:23:19柏曉靜
卷宗 2015年8期
關(guān)鍵詞:管理

柏曉靜

摘 要:隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和公共文化服務(wù)體系的建立,我國的公共文化產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)容也日益豐富,文化事業(yè)突飛猛進,公共文化網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的完善,都是圖書資料的改革性發(fā)展,在對于圖書資料的管理過程中,規(guī)范有序完整是不可缺少的,圖書資料的管理趨于條理,對于我們文化事業(yè)的發(fā)展具有重要作用,同時也是響應(yīng)國家公共文化建設(shè)的政策體系。

關(guān)鍵詞:圖書資料;管理;改革與創(chuàng)新;策略和方法

1 圖書資料管理

對于圖書資料的管理,我們首先來了解一下關(guān)于其涵蓋的一些東西。圖書資料的管理包括完成對圖書資料的新增,修改和報廢,并生成圖書資料庫的功能。在圖書資料的管理過程中,還分別涉及到讀者的資料管理,借書操作,還書操作,查詢處理,系統(tǒng)維護等幾方面,這是關(guān)于一個完整地圖書館運作所包含的方面。而我們在對于圖書資料管理的改革和創(chuàng)新,將遠遠不止改革這樣的流程,而是從工作到人員到設(shè)備的創(chuàng)新型管理,將在一定程度上對圖書館進行結(jié)構(gòu)式的改革和創(chuàng)新。

2 圖書資料管理的必要性

圖書資料等存放于圖書館中,是我們構(gòu)建公共文化服務(wù)體系的重要基礎(chǔ)。我們需要依靠圖書館大量的圖書資源,為我們的民眾提供強有力的支持,普及我們民眾的文化,提升我們民族的整體素質(zhì)。自我發(fā)掘自身的優(yōu)勢對圖書資料的管理進行改革和創(chuàng)新,為我們的文化發(fā)展提供保障,為我們的經(jīng)濟發(fā)展提供后盾,促使社會文化向多元化的方向發(fā)展。圖書館在更新體制和創(chuàng)新管理方式,不斷完善自身的建設(shè),增加文化產(chǎn)業(yè)的核心競爭力,引導(dǎo)廣大讀者參與公共文化服務(wù)體系建設(shè),經(jīng)濟和文化是相互發(fā)展的相輔相成的,對我們個人,文化產(chǎn)業(yè)都有絕對的必要性。

3 圖書資料管理的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因

圖書資料作為傳播知識和文化的媒介,具有不可忽視的作用,信息時代的多元化發(fā)展,也讓我們信息的傳播有了更加廣泛的途徑,在面對如此高能產(chǎn)信息的社會,我們對于建立公共文化服務(wù)體系,有了更大的挑戰(zhàn)。對于圖書資料管理的改革和創(chuàng)新,我們要尋求新的解決方法,改革舊制度,對圖書資料的管理重新進行劃分。以下就是圖書資料管理的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的一些原因。

3.1 管理觀念陳舊

圖書資料的存放一般是以圖書館或者書店為媒介的。這就意味著在圖書資料的管理過程中,對于圖書館和書店的管理也是要引起足夠重視的。圖書館在收藏諸多藏書,提供給人們更多看書的空間,這是作為傳統(tǒng)的管理,在現(xiàn)代化的今天,信息時代的高速發(fā)展,給圖書館的工作增加了壓力,信息來源的廣泛性和媒介的多層性,都對圖書館的工作和發(fā)展產(chǎn)生了挑戰(zhàn),圖書館并未將有限的資源進行無限的充分的利用,仍沿用之前的管理方法,勢必會給圖書資料的管理和圖書館的管理帶來威脅。

3.2 缺乏管理人才

我們圖書館的工作人員中,大部分都是一些閑散的沒有經(jīng)驗的工作人員,從事借書還書以及圖書的整理工作,其技術(shù)含量較低,素質(zhì)普遍差,專業(yè)的管理人才少,綜合性的管理人員也綽綽有余,從上而下并未形成完整地體系領(lǐng)導(dǎo)和管理,導(dǎo)致圖書的管理工作不能有效得到改善和實施,跟不上時代的要求,就會被時代所淘汰。

3.3 財政資金的缺乏

圖書館的建立不是個人所為,而是由國家出資建設(shè),對于已經(jīng)建設(shè)和實施運用的圖書館,后期的維修和更新并未得到有效的財政支持,圖書館不能更好地發(fā)展,缺乏建設(shè)。國家雖然在極力扶持公共文化事業(yè)體系的建立,但是其扶持力度和發(fā)展速度卻不能相適應(yīng),產(chǎn)生了脫節(jié)現(xiàn)象,經(jīng)濟和文化的發(fā)展就形成了鮮明的對比,從而可以看出,圖書館的信息化管束還存在嚴(yán)重的不足,需要我們加強改善。

4 圖書資料管理的改革與創(chuàng)新策略

在應(yīng)對上述所產(chǎn)生的問題,我們不得不引起反思,我們的國家,政府和人民,應(yīng)重視對于公共文化服務(wù)體系的建立,與高速發(fā)展的經(jīng)濟相適應(yīng),弘揚和發(fā)展社會主義的先進文化,展示文化的功能,做出文化的交流和溝通,在這樣的發(fā)展?fàn)顩r下,我們必須更新圖書館的職能,更新管理人才,更新民眾的觀念,以及為這些創(chuàng)新做出財政支持。以下就是一些面對所產(chǎn)生的問題提出的一些圖書資料管理的改革和創(chuàng)新的策略和方法。

4.1 創(chuàng)新管理觀念

管理觀念的創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提,圖書館在傳統(tǒng)的管理觀念下,應(yīng)樹立現(xiàn)代管理意識,改變傳統(tǒng)的封閉式管理。根據(jù)現(xiàn)代的智能化的快速發(fā)展,更新管理設(shè)備,運用新型的設(shè)備對圖書館的圖書資料進行管理,同時開發(fā)高能的傳播信息的渠道,引進電子圖書等新型化的內(nèi)容,加強對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)的運用,使圖書館和社會相聯(lián)系,減小民眾和圖書館的距離,為讀者提供更加便捷的服務(wù),擴大資源,滿足讀者的需求。

4.2 引進管理人才

人才也是圖書館管理創(chuàng)新的重要條件之一。運用綜合性和專業(yè)性的人才,將更加有利于圖書館的管理,提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和整體素質(zhì),打造服務(wù)型的圖書館的管理模式,配合建設(shè)公共文化服務(wù)體系,對圖書館的未來發(fā)展有重要作用。加強對圖書管理人員和工作人員的專業(yè)培訓(xùn),有效改善圖書館的管理工作,是我們引進專業(yè)管理人才的目的。

4.3 科學(xué)化進行管理

在對圖書資料管理的改革過程中,我們要使用科學(xué)的手段和方法對此進行管理,建立健全信息服務(wù)體系,聯(lián)系讀者的實際和社會的特點,滿足讀者多樣化的要求,在對圖書進行分類時,要盡量細致使讀者在查閱的過程中更加方便有效快捷,同時結(jié)合網(wǎng)絡(luò)工程的建設(shè),建設(shè)新的體系管理,從上而下,統(tǒng)一實行和運用,形成完整的體系和系統(tǒng),是對圖書資料管理的最大的改革。

4.4 共享和個性相配合

圖書館既是一個共享的場所,也是個人接受的場所。要做到共享,圖書館就要做到引進來和走出去雙向結(jié)合,圖書館在引進先進信息資源的同時,將自己所擁有的資源共享給讀者,讓讀者在第一時間內(nèi)能夠掌握一手資源。共享化的同時為讀者和客戶提供個性化服務(wù),讀者能根據(jù)自身的需求能夠在圖書館尋找到完整系統(tǒng)的圖書資源,不至于盲目還找不到圖書,圖書館在這個方面就要將分類細致的工作做好。

4.5 創(chuàng)新服務(wù)管理

圖書館在管理的過程中,要充分尊重人的主體性,做到以人為本,為讀者提供一個舒適的閱讀空間。圖書館在制定和完善相關(guān)的管理規(guī)定的時候,要多渠道的完善自己的不足,制定投訴制度,通過讀者和管理者的相互監(jiān)督,相互作用,讀者能夠自覺遵守圖書館的相關(guān)規(guī)章制度,管理者也能提高自我的管理能力,共同促進圖書資料管理的改革和創(chuàng)新,使圖書館能夠向前發(fā)展。

4.6 提供財政支持

圖書館在改革和創(chuàng)新的過程中,必然少不了財政的大力支持,只有財政保障到位,我們的圖書館建設(shè)工作才能順利的展開。不僅是后期的維修工作還是建設(shè)工作,我們都將從新的理念和角度對我們的文化建設(shè)工作給予支持,塑造新的文化理念和服務(wù)理念,加強文化宣傳,從根本上解決圖書館的建設(shè)措施,財政起到了非常重要的作用。

5 結(jié)束語

隨著社會的不斷進步,圖書館管理的過程中,不僅是圖書館自身的問題,同時也受到其他社會因素的影響。我們在進行圖書資料管理的改革和創(chuàng)新過程中,要注重多方面的協(xié)調(diào),改變自己的管理方式,適應(yīng)時代的發(fā)展和需要,以上文章就是從圖書資料管理的意義,現(xiàn)狀及原因,以及改革和創(chuàng)新的策略等方面闡述了這樣的問題,同時共同建設(shè)公共文化服務(wù)體系,是我們每個人的責(zé)任。

參考文獻

[1]韓永軍;郝春艷;;論知識經(jīng)濟背景下我國高校圖書館的管理創(chuàng)新[J];理論界;2011年07期181-183

[2]謝嘉雯;;網(wǎng)絡(luò)時代高校圖書館讀者服務(wù)工作的創(chuàng)新思考[J];傳承;2012年14期86-87

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