胡曦
摘 要:周秦儒家文化是我們中華民族寶貴的精神財富,其學說的內容體系充滿濃重、溫柔淳樸的倫理色彩,其進步倫理思想如“雙向權利,雙向義務”精華薈萃,對我們當今乃至今后的倫理道德建設都有著重要借鑒意義。
關鍵詞:周秦;儒家倫理文化;孔子
“周秦”一詞,學術界有四種提法,一是“秦”僅指秦始皇統一六國后建立的秦朝;二是除了秦朝還把春秋戰國時期的秦國也算上;三是指西周、東周和秦國或秦國加秦朝,四是指從西周到秦朝包括東周列國這段歷史。本文是按第四種提法的這段歷史來探討。因禮樂文化雖經夏商兩代的發展,已初具規模,再經西周的周公加工改造,更達到其繁榮階段,對后世儒學有著深遠影響;但作為一個學派的儒家,是由孔子創立,從孔門產生的。在孔子的努力下,儒者完成了從只知謀食,不知其余到以學道、憂道、弘道為急務的轉變,成就一種全新儒行;孔子、孟子、荀子這幾位極負盛名的儒學大師所處的春秋戰國時代,又是中國知識分子有史以來第一個英雄時代,百花齊放百家爭鳴,群星爭艷碩果累累,儒學一出現便扶搖直上,迅速達到光輝頂點,其所取得的成就,后世難與媲美。[1]
周秦儒家長期處于在野境域,其學說的內容體系充滿濃重、溫柔淳樸的倫理色彩。先儒以寬闊的胸懷氣度容納不同的人和事物,但這包容并非絕對不批判,而是一種包容狀態下的理性批判。漢以后很多朝代都將儒學、孔子加以神圣化抬到嚇人高度,可對儒學來說,被神圣化并非福音,它導致一嚴重后果,即儒學被誤解為僅是一種帝王文化、專制文化,隨著西洋文化的植入,帝制的覆滅,儒學失去神圣光環并被妖魔化,成為眾怨之的。[2]
改革開放新時期,人們對儒學的認識開始趨向于理性化,能撥開層層迷霧,努力從歷史原典中重覓周秦儒者的足跡,走出將他們神圣化與妖魔化的誤區,發現他們人性的光芒,領略他們非凡的智慧。這智慧絕非僵化的死知識,它可讓人們知其然且知其所以然,可讓人們觸類旁通舉一反三。即使過了兩千多年,斗轉星移,社會環境發生天翻地覆的變化,這智慧仍沒過時,若能被實施必要的現代轉換,它仍煥發著青春活力,具重大現實價值。周秦儒家倫理文化的突出特點可用“圓融和諧”四個字概括,具體說來既有著多元復合性、親和力和凝聚力,也有著因時順變、不斷更新的特性。[3]儒家倫理文化博大精深,是我們中華民族寶貴的精神財富,其中精華,對我們當今仍有許多借鑒意義?!半p向權利,雙向義務”思想是先秦儒家倫理學的一項重要內容,它體現在儒家倫理學涉及的諸多關系之中,本文擬在先秦儒學在君臣、父子和師生三個關系中貫穿的“雙向權利,雙向義務”倫理思想,做些初步探討。
1 君臣關系的雙向權利、雙向義務
周秦儒家在論述君臣關系時,極力強調雙向權利、雙向義務。
孔子看重正名、定位、定性,提出“君君臣臣父父子子”,這成為反對派猛烈抨擊儒家倫理文化一重要依據。其實孔子此言,并沒違反正常人性,他既要求臣和子得名實相符做份內之事,也要求君和父盡自己的職責。雖職責具體指什么,孔子在此并未明說,但他在另一處講到的“君使臣以禮,臣事君以忠”,則精煉呈現了他理想中君臣之禮的內涵:君臣雙方的權利與義務都應是相互的,彼此都應把對方當成自由而有尊嚴的人來看待,相互以禮相待,尊重對方的權利,履行對對方的義務。[7]
孔子評周武以征誅暴君而得天下的音樂“盡美矣,未盡善”頗耐玩味,盡管在孔子看來臣殺君哪怕君無道也還有遺憾之處,但“未盡善”已是極溫和的批評,“盡美矣”又是極高贊美。趙盾間接造成拒諫濫殺的晉君的死,且不追究直接兇手,孔子既嘆手書趙盾弒君的史官是良史,又嘆包容史官的趙盾是良臣??鬃尤ナ?,魯君寫下似乎充滿哀情的誄文,這在普通人眼中算莫大榮譽??煽组T高徒子貢卻并不買賬,毫不客氣地指出魯君在孔子生前不能珍惜委任,不能嘉納其諫言施行其謀議,使孔子的政治理想落空,使孔子的自身價值未盡實現,孔子已死國君才作痛惜狀,有何意義?不平則鳴,率性而言,所表述的觀念仍是“君臣有義”,君臣關系為相對關系,而非絕對服從關系,人臣不是以奴才身份受役于君的,能對君主作出適當反應。上承孔門高徒下啟孟子的子思,在國君面前的表現也不卑不亢,對自己的才行充滿自信,其為仕的志向乃“思播其道,達義行仁”,敢以德抗位,國君不可不給子思以如對老師般的尊敬。孟子則比前輩們更重視君臣間的平等性,以稱病不見回應齊王以稱病不見怠慢自己。在論述君、臣關系時,孟子一方面表示“為人臣者懷仁義以事其君”,一方面表示上有堯舜之君下有堯舜之臣,其眼中臣之于君決非任由擺布的木偶,臣對君的態度隨君對臣的態度而定而變,君不僅與臣甚至與平民皆可為友,堯尊賢而禮待舜即一例。他大膽向齊王宣稱君分別視臣如手足、犬馬、土芥,臣則分別視君如腹心、國人、寇仇,直言不諱“君有大過則諫;反覆之而不聽,則易位”,他堅信君主敗壞仁義、殘害臣民即等于失去為君資格,可稱獨夫民賊,殺商紂這樣的暴君算為民除害不算弒君。荀子宣揚“忠”比孟子積極熱心,可他認為君固然重要,更重要的卻是道,所謂“從道不從君”,并在孟子的君臣情感對應論的基礎上,進一步從行為上指出君臣間的對應關系,說:“人主不公,人臣不忠也。人主則外賢而偏舉,人臣則爭職而妒賢,是其所以不合之故也。”君對臣有影響,臣對君也有反饋。在對待暴君問題上,荀子與孟子詞異意同:“誅暴國之君若誅獨夫”,“君臣易位而非不順也?!盵8]
當今雖已不存在君臣關系,但雙向權利,雙向義務,對如何處理好上下級關系仍有借鑒意義。
處理上下級關系是職場中最重要復雜也最棘手的一個問題。上下級關系的本質是一種相互依存、相互成全的關系,上級需通過下級的努力來達成他的管理目標,同時下級也需領導的引領和提攜來實現自己的職業發展目標。善于處理上級與下級的關系,乃下級能正確且有效地執行上級指示,上級能制定并落實決策的關鍵。單純的行政指揮,通常還不足以調動下屬的積極性,激發下屬的創造力,只有妥當處理其中關系,方能形成整體合力。若領導作風不正,驕橫跋扈,任意妄為,看待下屬似犬馬土芥,召之即來揮之即去,下屬也心灰意懶,人浮于事,做一天和尚撞一天鐘,蠅頭小利則斤斤計較,同事間、部門間溝通不暢,今天你擠兌我,明天我擠兌你,不能強化團隊協作,不能促進良性競爭,如此集體還有何戰斗力可言?
領導干部應盡量學會謙和大氣,謙和大氣是人脈的資源,給下屬以親和力、感染力,應虛懷若谷,從善如流,思想有深度,言行有風度,人生有高度,應把對下屬的真誠尊重和嚴格要求相結合,以發自內心地尊重下屬的人格為前提,寓關懷、尊重于要求監督之中,能張能弛,該嚴處嚴,該寬處寬,重大體,赦小過,在此基礎上全面加強管理;應對有足夠能力勝任工作的下屬既合理授權,又有效調控,因領導干部不可能也沒必要事事躬親。但領導授權下屬,自己完全放手不管也非盡責任的表現,應在用人不疑的基礎上進行全面協調和動態調控;還應掌握好激勵與批評的藝術,因尊重人格的邏輯結論必然是激勵有利于提高下屬的職業素質,激勵能鼓舞下屬的士氣,激勵能對領導工作產生推動效應,毋忘堅持實事求是、公正公平、及時適度、按需激勵的激勵原則,而人總有不足,總會犯錯,批評也不可少,與激勵相輔相成,在批評過程中,從關愛入手,用事實說話,以情理服人非常重要;領導干部還應注意對下屬的關心,盡可能營造良好氛圍,使每位下屬都有賓至如歸的感覺,領導干部若已達到或接近上述境界,下屬也理所當然該好好報答知遇之恩,以忠誠為立身之本,敬重領導,內盡其心,外盡其力,兢兢業業做好本職工作,保質保量完成領導交代的任務。所謂忠誠,非一味附和、恭順聽從的愚忠,非須溜拍馬、阿諛奉承的詐忠,而是遇事敢爭、有過則匡、知無不言、言無不盡的赤誠,是對孔子所強調的臣事君“勿欺也,而犯之” 的直言敢諫精神的繼承與發揚。而當領導把黃金視為木炭時,當下屬的功績被領導視而不見,權益被領導任意侵害,尊嚴被領導任意踐踏時,當領導本身就無道德可談時,下屬可根據自身情況,考慮跳槽問題,尋覓真正的伯樂,實現自己的人生價值,若必要的話還應增強法律意識和自我保護意識,根據不同侵權行為、侵權內容,運用法律武器等途徑維護自己的正當權益。[9]
2 父子關系的雙向權利,雙向義務
在父子關系問題上,因父母給予了子女生命,對子女恩重如山,故周秦儒學大師在談及父母子女關系時,較突出父母的權利和子女的義務。
孔子稱孝乃“天之經也,地之義也,民之行也”,指出子女事父母須含五個范疇,即“居、養、病、喪、敬”。曾子則更進一步提出“孝子無私樂”,當以父母之憂樂為憂樂,并身體力行。孟子將孝提到最高位置,迥不同于他評價臣子事君之忠,他盛贊舜在父親昏暴的情況下,仍對父親曲盡孝道。在荀子的思想中,孝也是不可忽視的一部分。
但儒門重孝也沒將孝道絕對化,沒宣揚急子、申生式的愚孝??鬃又鲝埜赣羞^,子有義務勸其改正,不使父身陷于不義,只是要選擇恰當時機,不可不分場合時間強諫指責,他與孟子都在堅持無論父母是怎樣的父母,孩子都不可對父母毫無情義的觀點的同時,也講孝道的靈活變通:如認為小杖則受、大杖則走才是孝子受父母責罰時應抱的態度,如認為舜娶妻不向惡父惡母請示不為不道德,子女雖不可報復不盡義務之父母,面對不講理的父母實施家暴時,卻理所當然不耳聽身受力避其鋒芒。荀子更高喊“從義不從父,人之大行”,顯然也在說孝不能沒一點前提、原則、約束而推向極端。在集中體現周秦儒家倫理的《禮記》一書里,父慈、子孝、長惠、幼順都被列為人義,它們的相輔相成、共存共生關系,未被完全忽略不計。在經孔子修訂的《詩經》一書里,謳歌父母養子不易持家辛勞,嘆息人子欲報不能的詩篇感人尤深??鬃犹岢曛畣?,盡管難免迂腐而不切實際,可他提倡的理由之一:嬰兒在襁褓中,父母要花三年時間精心呵護,三年之喪乃對三年之愛的自覺回報,卻是雙向權利、雙向義務理念滲透其間的體現。曾子本人除順從父母外,也謹遵父道,其“殺豬教子”故事,講的即曾子培養兒子誠信品德,先從自身做起,絕不失信于兒子。至于“父母唯其疾之憂”即孝,“身體發膚,受之父母,不敢毀傷”乃“孝之始”等語,語語說的是子女的孝,可又有哪一語的背后不蘊含著父母的慈?
周秦儒家文化對子倫理的規范豐富全面,對父倫理的規范也不缺失,這既有其歷史局限性,又有很多可借鑒之處。當代社會的中國家庭,已由更多注重“子孝”轉向更多重視“父慈”,愛幼有余敬老不足,這跟每家孩子的數量有很大關系。舊中國講究多子多福,一個家庭常有許多子女,而當代中國,因政府的計劃生育政策,不少家庭都是一個孩子。父母的愛全部投入到這一個孩子身上,導致孩子嬌生慣養。另外舊中國缺少養老體系,父母衰老后,只能依靠子女生活。當代中國社會,老人們普遍有了養老保險,城里老人可領退休金,農村老人也開始有政府發放的養老金。養老體系的變化,容易讓子女覺得自己已無孝敬父母之義務,老人有政府養即可??粘布彝ゴ罅砍霈F,眾多子女長期離家,對父母感情漸淡漠不關心,只把自己的下一代當作自己生命的延續,而為爭奪財產,卻又干涉父母再婚。在此等情況下,有識之士指出,當代中國的家庭也應合理吸收儒家思想的規則,注意父慈子孝的均衡發展,不能簡單地由偏重其中一方改為偏重另一方。周秦儒者所倡言的子女除應在物質上贍養父母外,還應在意父母的內心感受,在意父母情感上獲得的滿足,別給父母晚年生活蒙上陰影,值得當代中國人學習。[10]
3 師生關系的雙向權利,雙向義務
在處理師生關系問題上,周秦儒家也極力推崇權利義務的雙向性。
孔子自正其身以身作則,學而不厭誨人不倦,知人善教教亦多術(不憤不啟,不悱不發,因材施教,對癥下藥……不一而足),忠于教育事業,熱愛廣大學生。作為歷代教育家中熱愛學生的楷模,孔子不僅在學行上關心學生是否進步,且在生活上也對他們關懷備至,給予家貧學生物質照顧,親往探視生病學生,悲傷痛哭早夭學生。當然關愛學生不等于一味遷就、縱容學生,而是菩薩心腸兼具霹靂手段,學生有錯,該批評的批評,該處罰的處罰。這威嚴又不同于兇猛,孔子主張“當仁不讓于師”,常在與學生探討問題時,鼓勵學生向他提出各種觀點甚至反對意見。其中率直的學生偶有過激之辭魯莽之舉,他并不因此而厭惡只是耐心加以引導;聰穎的學生觸類旁通,反過來啟發他的思維,他不會由愧生忌強不知以為知,只會為師生互助教學互長感到欣喜;不肖學生讓他傷透腦筋,他憤惋“朽木不可雕也,糞土之墻不可圬也”,也未輕易體罰學生。
孔子對學生的幫教關懷、勉勵督促,也贏得了學生對他發自內心的敬愛。正像孟子所言:“以德服人者,中心悅而誠服也,如七十子之服孔子也?!睂W生或追隨孔子遇險絕糧也毫無怨悔,堅定表示愿與老師共生死,共同維護失敗、窮困所不能侵蝕的人格尊嚴;或毅然擔負起護衛老師不受暴徒侮慢的責任;或無論孔子生死都視之如父,嚴拒以待孔子之禮師事僅形似孔子之人,表明孔子博學高品,無人可替代;或傾資助孔子周游列國,為孔子奔走解圍到處揚名,凡孔子被詆毀必鏗鏘有力地進行辯護,哪怕別人夸自己比孔子更優秀,也不自喜不默許,而是冷靜予以糾正解釋;孔子逝世,學生們如喪考妣,以喪父之禮待之,服喪三年甚至守廬六年。這些無不反映了孔門師生間由用心溝通、真誠互動培養出的深摯情誼。
當今社會師生關系出現了很多問題,在應試教育體制和片面追求升學率風氣的影響下,老師壓力極大,總因擔心完成不了上級下達的指標,就拿不到更多獎金,甚至可能保不住鐵飯碗,而使學生承受過重的學業負擔,不考慮學生身心健康,無情扼殺學生個性與愛好,所謂素質教育完全流于形式,導致不少學生喪失信心厭學逃學,自暴自棄破罐子破摔。遇到這種情況,老師往往執于“一日為師終生為父”的固有觀念,迷信“棍棒底下出高徒”的古訓,隨便對學生加以嘲笑、辱罵甚至體罰,動輒用留堂或向家長告狀來威脅學生,但另一方面,現代以來師道尊嚴一詞又遭到廣泛非議,特別是在文革和“批林批孔”時,被批得一無是處,流弊所及,致使眾多青少年過度叛逆,面對老師的不當教育、不當管理,以惡語甚至邪行相抗,總之師生雙方都明于責人昧于責己,缺少反思怨氣日深,學校里師不師生不生,老師痛苦學生也受罪。希望廣大師生都能從傳統文化、儒家原典中汲取精華,“行有不得,反求諸己”,明白一個巴掌拍不響,單向義務難以成立,維護自己權利的同時也不應侵犯他人權利的道理,多做自我反省,努力減少代溝,形成良性循環,建立和諧、平等的師生關系。[11]
儒家倫理文化是一種不斷走向新生,不斷升華境界的文化,這是由它的根所決定的。儒家倫理文化必然在后續的發展中,更彰顯其輝煌與光明。儒家倫理文化中的精華,是我們中華民族的寶貴的精神財富,不但對我們當今,且在今后的倫理道德建設中都將有著可貴、難得、取之不盡的借鑒意義。
參考文獻
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