開拓農電國企黨建工作新局面

秦莉莉

隨著社會主義市場經濟體制的建立和國有企業改革的進一步深化，特別是股權多元化和現代企業制度的建立，黨建工作也面臨著新的形勢、任務和挑戰。通過多年的黨建工作研究，發現黨建工作存在一些不容忽視的問題，譬如：黨組織參與重大問題決策缺少必要的制度保證，部分黨務工作者思想觀念、工作方法陳舊，創新能力不強等。諸如此類的問題已不同程度地影響了企業黨組織政治核心作用的發揮和國有企業的改革和發展。新時期如何加強和完善黨建工作，對于推進國有企業體制創新、技術創新和管理創新，提升國有企業的競爭力、經濟和社會效益，切實增強黨的執政基礎和提高黨的執政能力，都具有重要意義。

1 做好農電企業黨建工作要明確目標

新形勢下，企業黨建工作的目標要求是：有一個政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子；有一支能夠經得起困難和風險的考驗，在兩個文明建設中發揮模范帶頭作用的黨員隊伍；有一個適應企業改革和發展要求，與實際生產經營緊密結合，保證黨組織發揮作用的工作機制；有一套規范、激勵、約束、懲治相結合，能夠及時解決矛盾和問題，引導黨員積極向上的工作制度，充分發揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業不斷提高經濟效益和市場競爭力。

2 農電企業黨建工作存在的問題

農電企業黨建工作在長期的實踐中雖然積累了豐富的經驗，取得了可喜的成效，但仍然存在一些問題。

1、思想認識出現“淡化”。

有些企業領導干部對企業黨建工作重要性認識不足，存有“重經濟，輕黨建”的思想，結果造成“兩手抓”變成了“一手抓”。有的企業領導干部擔心黨組織開展活動會影響企業的生產經營，不夠重視和支持，使工作陷于被動。有些領導干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實到行動上，經常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。

2、管理方法開始“老化”。

有的企業黨組織的工作方法與快節奏、追求高效的生產經營方式不相適應，缺乏時代感和針對性，對不準焦點，抓不住難點。黨內開展的活動形式單一，缺乏思考和創新，無法調動職工的積極性。有的活動走形式主義，為了“活動”而開展活動，活動內容與職工工作生活脫節。企業黨組織很少了解職工到底需要什么，不能真正做到服務群眾。

3、黨組織作用有所“弱化”。

黨組織是農電企業的脈搏，充分發揮著確保生產、推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。而一些企業黨組織難以參與企業重大問題決策，難以保證、監督黨的路線方針政策在企業貫徹執行。一些政工人員在認識上徘徊、觀望，對企業黨建工作如何抓，心中無數，也導致了黨建工作的弱化。

3 做好農電企業黨建工作要著力提升政治保障力

按照組織建設、作風建設、反腐倡廉建設“三位一體”工作思路，加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治保障作用。

組織建設是在上級黨委的領導下，正確貫徹執行黨的組織路線，加強和改進黨員隊伍和干部隊伍建設，堅持和健全民主集中制，加強和改善黨的領導，提高黨組織的戰斗力，大力加強黨同群眾的密切聯系，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。組織建設是黨進行思想、作風、制度、反腐倡廉建設的基礎。

作風建設是推進黨建工作的重要組成部分。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創造性地貫徹落實黨的方針政策；要把學風搞好，做到學以致用；要把抓落實作為改進工作作風的突破口；要牢記黨的根本宗旨，改進領導作風。黨的作風好壞，關系到企業的生產建設、黨內各項制度實施，關系到黨能否獲得廣大職工群眾的信任、支持。抓住了作風建設，就抓住了加強思想、組織、制度、反腐倡廉建設的一個十分重要的切入點。

反腐倡廉建設對企業的建設和發展具有重大的意義。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡。把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。把反腐倡廉建設深化在學習教育中，體現在組織活動中，發揮在職能履行中，保障在制度執行中，規范在工作學習中，融合在日常活動中。通過廉政教育、廉政文化建設、制度建設和落實黨風廉政建設責任制等多種形式，全面加強反腐倡廉建設。

4 做好農電企業黨建工作要緊緊圍繞企業中心和大局

農電企業人員分散，點多面廣，不利于集中開展組織生活，不利于支部委員與黨員群眾之間的交流，這就要求我們充分發揮組織優勢，根據實際情況，轉變工作方式，以扎實、創新的作風，推進黨組織工作開展。在實際工作中，嚴格執行領導干部到崗到位制度，讓大家感到黨組織就在身邊，提高了職工凝聚力，也督促了各項規章制度的嚴格執行，大大提高了職工工作熱情和工作效率。

注重培訓，培育職工職業素養，強化業務學習，提升專業技能，切實提高職工履行崗位職責和創造性解決實際問題的能力。積極探索創新學習理念和學習方式，大力倡導開放式學習、互動式學習、研究式學習、共享式學習，不斷增強學習的吸引力、成果力和實效性，運用互聯網、電腦等媒體，進一步拓展學習途徑，形成比工作，比業績，比貢獻，比能力，比素質，團結和諧的良好氛圍。

利用網絡快捷即時的特點，建立“網上支部”，以應對不同電壓等級、不同地域距離、尤其是不同值班時間的黨員群眾開展學習、交流和組織生活的問題。著力在黨的活動經常化、制度化上下功夫，用“學、連、導、帶”來激發先進性，努力使黨員地域分散思想不散、時間分散作用不減。

結合農電企業實際，積極開展“創先爭優”等各項活動。緊緊圍繞“三集五大”工作重點和企業安全生產目標，結合電網發展和設備實際情況，將“創先爭優”活動與生產中心工作統籌安排，與加強領導班子建設相結合，打造“團結協作、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、有較強凝聚力和戰斗力”的領導班子；把“創先爭優”活動與標準化安全生產管理相結合，不斷提高工作效率和設備安全水平；把“創先爭優”活動與建設學習型班組、學習型支部相結合，不斷提高全體職工綜合素質；把“創先爭優”活動與做好企業各項工作相結合，確保完成各項安全生產任務。

開展“雙百”活動。選樹典型，樹立正氣，通過支部承諾“百日無故障”、個人承諾“百日無違章”“雙百”活動，激發每個黨員的志氣，發揮每個黨員的模范帶頭作用，形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍，調動每位員工的潛能，切實做到凝心聚力。充分利用報紙、新聞、網站及其他媒體，及時將一線職工在日常工作、應急處理、技能比武中涌現的突出事跡進行報道，鼓勵大家努力提高自身技能水平和職業修養。號召廣大職工科學合理做好職業規劃，不斷進步，在服務企業服務社會發展當中實現自己人生價值。

農電企業的黨建工作任重道遠，需要時刻貼近新形勢、適應新任務的要求不斷創新發展，與時俱進，不斷提高思想政治工作的成效和水平，保持積極進取的精神狀態，為實現“一強三優”現代公司的宏偉目標而不懈奮斗。