新常態下如何發揮醫院思想政治工作優勢的思考

曹承章

一、思想政治工作本質上是群眾工作，宣傳群眾、教育群眾、引導群眾、提高群眾的工作。應堅持以人為本的思維模式，而且還要求醫院確立新常態下的用人機制。大數據時代經濟與社會發展的多元化，使醫院迫切需要具有知識面廣，創新性思維和在思想政治工作方面具備一定專業知識和技能，并且想干事、能干事、真干事和干真事的政工人員。政工人員不僅必須具備高度的政治敏感性，而且還必須具有敏銳洞察新鮮事物的認識和接受新鮮事物的能力，所以需要政工人員不斷更新知識，提高個人的政治素質。因此，思想政治工作只有把握準時代的脈搏和節拍，才能真正做到符合醫院利益、符合職工利益、符合實際情況的發展。只有具備了高素質的政工隊伍，思想政治工作才能深入到職工心中，才能夠解決職工最為關注的、關心和關切的問題，才能實現政工隊伍、醫院的和諧與穩定，才能實現醫院及部門的持續科學和諧的健康發展。

二、任何一種思想政治工作的成功，都離不開創造性的思維和思路。加強政工人員科學思維學習培訓顯得非常重要。所謂的創造性思維和思路，就是從已知的經驗教訓、知識和模式等方面入手，通過求新求奇的思維和思路方式，轉化為經驗或激發智慧等的創造性心理活動的過程，實現從“無中生有”，即創造出前人沒有提出的新的構想、新的方法、新的模式，得到新的發現，沉淀積累新的知識，從而把各種實踐活動推向前進。

三、思想政治工作必須堅持以科學的理論為指導，努力掌握全方位的知識，思想政治工作給于醫院的不僅僅是來自了解搜集職工的思想信息和動態，更重要的是啟迪思想、激發主觀能動性和正確意識形態的引導。創造性思維和思路必須以博學多才和高素質為基礎，只有具備了這些思想素質和高超的業務水平，才能形成一個良好思想政治工作方法。此外，政工人員還要具備甘愿吃苦的敬業奉獻精神和勇于開拓進取、不畏艱險困苦的精神風貌，努力構建學習型醫院，實現隊伍創新。確實有效的思想政治管理方法來自于長期執著對社會的認識、認知和深刻探索。只有深入到基層、深入到生活之中、深入到群眾中去、深入到實際工作之中、深入細致的進行調研，研究新時期常態化下的社會現狀、醫院當今的新特點、干部職工的新思想，才能夠做到登高望遠。新時期思想政治工作的發展，要求政工人員必須具備從調查研究、心理引導等都要各有所長。細微到一個思想觀念的轉變、一個思想意識的升華，大到醫院全體職工意識形態的轉變與升華，都必須具備創新的個性，蘊含科學的方法而出現，這樣才會彰顯思想政治工作的“思想”無窮的魅力。

四、思想政治工作主要任務，就是用科學的理論、先進的思想和正確的觀點統一職工的思想意識，它的出發點和落腳點必須立足于促進醫院的和諧發展，為醫院提供高效率、高動能、高水平的保證和服務。實現思想政工作的創新，其基本途徑是謀求工作的內容與方法的新鮮深刻、運作方式的別具一格和運作形式的新穎獨到。

五、只有思想政治工作觀念創新了，思想政治工作的方法、內容和機制才能做到真正的創新，才能夠發現和開辟思想政治工作的新篇章。只有始終站在理論和實踐的歷史前沿，才是實現思想政治工作觀念創新的必要前提和條件；只有增強服務群眾、服務基層的意識，才是實現思想政治工作觀念創新的最核心、最重要、最迫切、最根本的觀念；只有明確符合當代要求的新觀念、新意識，才是實現思想政治工作觀念創新的現實需要；堅持以人為本，促進人的全面發展充分體現了新時期思想政治工作的價值趨向和決策定位的新變化。

六、思想政治工作的內容是以事實為基礎。做好干部職工的思想工作就要與他們的思想實際和工作實際結合起來， 充分體現理解人、關心人、照顧人的工作要求， 為干部職工辦實事， 解決他們的實際問題，只有這樣思想政治工作才能取得好的成效。謀劃工作內容的新鮮深刻，決不可主觀臆斷憑空創造事實，必須用新的視角新的觀察和透視思想工作的事實，充分挖掘蘊含在這一事實之中思想工作的價值。在日常工作中常常會發現這樣的情況，同樣一件事情，從這一個角度不能發現問題，但換另一個角度便能找出問題的所在；同樣的幾個事情，隨意處理分解就顯得不是很重要，要是發現問題的內在聯系，從一個關鍵的切入點入手，所有復雜的問題便隨之迎刃而解。

七、把握時代脈搏緊跟時代節拍，結合職工的思想，緊緊圍繞醫院發展實際和職工思想實際來設定內容，圍繞不同時間節點解決職工最為關心的難點、疑點和熱點等問題，充實豐富思想政治工作內容，把思想政治工作中“虛的”做實、“實的”做好。努力做到三貼近：貼近基層、貼近職工、貼近實際，使思想政治工作的內容做到更加務實。

八、在當今市場經濟新常態下，要把樹立正確的政治方向，端正正確的世界觀、價值觀和人生觀作為思想政治工作的根本目的和指導方針，把黨的十八大精神和“群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育”作為思想政治教育的重要內容。在思維和思路的轉變創新上，要將單純方面的灌輸向灌輸與引導和滲透相結合的方式方法進行拓展，要將側重的對職工思想教育向解決思想問題和職工最為關心和關切的難點、熱點和疑點等問題相結合的方面傾斜，將只注重政工人員做思想政治工作向全員參與的方面發展，打造成適應新形勢新發展，適合群眾需要的思想政治工作的思維和思路。

九、政工人員必須具備以時俱進的態度，提高思想政治工作價值的認識。以強有力的思想政治工作凝聚人心，塑造醫院思想之魂，打造醫院思想之魄；加強愛崗敬業教育，培養群眾的進取意識；提高群眾的大局意識和法律意識和法制觀念；緊緊圍繞醫院的經濟建設和精神文明建設，充分利用信息化網絡，建構思想政治工作新載體，努力實現思想政治工作內容創新和方式方法的創新。

十、思想政治工作要依托現代化科技的發展，特別是信息化網絡技術的發展，確實把高科技的信息化網絡技術引入到思想政治工作中來，及時準確地了解職工的情緒和他們關心、關切的問題，及時進行情感溝通，有針對性地開展思想政治教育工作。同時，在針對各別部門和崗位工作分散不集中的實際情況，可靈活運用醫院內部OA網站，實時發布醫院有關信息和思想政治工作各階段的活動安排，實現醫院的全體職工有目的、有步驟地進行學習；并隨時反饋學習的效果，及時給于支持和指導。進而實現運用信息網絡實現思想政治工作的全員覆蓋和共同參與。

十一、此外，醫院思想政治工作要與醫院文化建設相結合。鑒于醫院文化建設和思想政治工作在工作對象、目標內容、工作方式方法等方面有很大程度的相容性和一致性，二者可以互為補充互為完善，有機的吸收融合。醫院文化為新形勢下加強和改進醫院思想政治工作提供了重要契機，并成為醫院思想政治工作的重要載體。也為醫院思想政治工作增添了新鮮的內容，彌補了醫院文化在增強職工凝聚力、創新力、創造力等方面的不足。醫院文化建設有助于醫院思想政治工作的加強和持續改進，醫院文化建設有助于開拓醫院思想政治工作的渠道。不斷推進和完善醫院文化建設，發揮醫院軟實力的無窮動力，使醫院文化成為醫院思想政治工作與制度化管理工作的密切結合找到了最佳結合點，讓醫院思想政治工作能更快、更深地滲透到醫院生產經營管理的各個環節中去，從而提高醫院思想政治工作的針對性和實效性。醫院思想政治工作與醫院文化建設緊密結合、主動配合、耐心磨合，彌補不足，就一定能夠開創出一個思想政治工作與醫院文化建設同步發展的新局面。