淺談如何當好農場基層的黨支部書記

林家裕

一個基層黨支部是否有堅強的戰斗力，很大程度上取決于有沒有一個得力的黨支部書記。如何當好新時期基層黨支部書記。筆者結合本人多年實踐，談談個人想法。

1 加強學習、樹立意識，提高素質

加強學習，主要是加強文化知識的學習。農場基層黨支部書記工作在生產經一線，普遍是從基層第一線工人的先進黨員中提拔起來的，在生產上有技術，但是學歷偏低，文化水平不高，因此必須不斷加強文化知識的學習，不斷提高文化水平。同時，也要加強黨務知識的學習。基層黨支部書記是基層生產隊領導干部的班長，是加強基層黨建設工作第一責任人，因此必須不斷加強黨務知識的學習。

樹立意識，主要是樹立“二個意識”，一是樹立大局意識。黨支部書記作為基層單位領軍人物，不能是“井底之蛙”，必須要有大局觀念，全局意識，正確處理局部利益與全局利益、當前利益與長遠利益的關系，分清主次，側重有別，統籌兼顧。正確協調處理員工付出與回報的關系以及黨員個人利益與集體利益、群眾利益、企業利益的關系，進一步激發黨員先鋒模范作用的發揮。二是樹立服務意識。嚴格管理黨員既要維護黨員的政治、工作、生活權利，同時黨支部也要為黨員提供各方面的服務。比如，黨員家庭遇到困難，黨員情緒低落、工作消極時，黨支部成員要及時伸出關懷之手，了解他的工作生活狀態，讓黨員感受到組織的關心與溫暖。

2 要培養應對臨時性工作的能力

農場基層黨建工作事務多，事情雜，臨時性工作時效性比較強，作為黨支部書記在工作中還要掌握好一個提前量的問題，平時對本單位的農業生產、環境衛生、扶貧幫困、社會穩定等多項工作做到心中有數，避免臨時想說沒有數的“抱佛腳”、過后又要解釋的“馬后炮”現象發生，也就是細微之處見真知。多做一些關心職工群眾的工作，多講一些職工群眾想聽的心里話，多宣傳一些國家和農墾、農場的利好政策和管理方案。增強黨組織的凝聚力。

3 要大力抓好精神文明建設

在抓好物質文明建設的同時，大力加強精神文明建設，充分利用黨員教育陣地、宣傳欄、文化墻、廣播和文藝表演等形式，在職工群眾中大力倡導講道德、講衛生、講科學、遵紀守法的社會新風尚；要敢于同封建迷信、宗族派性和各種違法行為作斗爭，大力維護農場穩定，為帶領群眾奔小康和建設社會主義新農村創造一個良好的環境。

4 要切實拓展黨建工作空間

在市場經濟歷史條件下，基層黨建工作還沒有一個現成的、統一的、固定的模式。不同部門、不同單位有著不同的工作職能和工作任務，所在黨支部的活動內容和活動方式也將隨之有所不同。因此，基層黨建工作應善于扣住部門或單位的實際，這個實際包括能夠為部門黨建工作拓寬發展空間的機制、內容和方式等。一是黨建工作機制。在實際工作中必須把黨建工作有機地結合到各項業務工作中去，使黨建與業務兩項工作在運行機制上融為“二位一體”，支部建設為推進業務工作提供強有力的精神動力和組織保證。二是黨建工作內容。根據部門工作特點和工作任務，結合基層黨建工作，認真制訂支部年度工作重點和工作內容。如圍繞效能建設，開展創建人民滿意基層活動；圍繞行政執法，開展強素質、樹形象活動等，使支部建設扎根在社會實踐中，壯大在實際工作中。三是黨建工作方法。黨建工作應堅持務實為本的思想，不搞脫離實際的形式主義和表面文章。

5 要努力建設一個強有力領導班子

首先，要把自己置身于班子成員之中，率先垂范，平等相待。一般來說，基層班子成員的人數不多，各自有明確的職責和工作分工。黨支部書記要帶頭遵守有關的規章制度，不搞特殊化，不搞“下不為例”，為其他班子成員做出表率。黨支部書記應該有強烈的民主意識，才能在工作中不搞個人說了算。凡是涉及到處理單位的重大問題，主動倡導領導班子集體討論，嚴格遵守民主集中制的工作原則，逐漸在班子內形成良好的民主作風和工作習慣。這對搞好班子建設，促進單位工作的順利進行非常重要。其次，要顧全大局，維護行政領導對生產經營工作領導的中心地位。行政領導是本單位生產管理、行政管理的第一責任人。黨支部書記要從大局出發，主動與其在思想上保持一致、在感情上經常交流、在工作上合拍。要主動為行政領導分憂解難、熱情幫助，為行政工作的開展鋪路、搭橋，積極創造條件。再次，要及時補位，維護班子的團結。由于外部環境的影響以及領導干部個人素質的差異，在工作中難免會出現這樣和那樣的問題。出現這種情況時，黨支部書記要及時補位，維護班子的整體形象。當造成工作失誤時，絕不能停留在批評、指責和埋怨上，要善于推功攬過，勇于為班子成員承擔工作失誤的責任，共同查找原因，彌補損失，增進班子的團結。

6 要發揮帶頭作用，加快農場發展

一是帶頭做好正氣表率。首先加強自身工作約束，做群眾工作的有心人。作為基層黨支部書記，要想取得職工對黨支部書記工作的信任和支持，就要做到嚴于律已，不斷加強和改變自己的工作作風，不論辦什么事情都應時刻把握自己的一言一行，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯；一身正氣，顧全大局。古人云：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。因此，這就要求我們堅持做到，制定的各項規章制度，要帶頭模范執行，要求職工做到的，自己必須做到，要求職工不做的，自己首先不做；要和職工打成一片，吃在一起、干在一處，讓職工對你有傾述的欲望，以自身的人格力量贏得職工的尊重與認可。

二是帶頭搞好班子內部團結、弘揚正氣、抵制歪風。團結是一種力量，是一種能力素養，更是一種幸福。搞好班子內部團結，不爭權奪利，充分調動班子成員的積極性，放手讓班子成員大膽負責地工作，營造“主意要靠大家出，工作要靠大家做”的濃厚氛圍，決不能在工作中表現出專橫跋扈的腐敗作風，大搞個人說了算，把一把手負責變成了一把手做主，把班子其他成員的不同意見看成是唱反調、不配合。“其身正，不令而行”，這就要求基層黨支部書記在實際工作中不但要虛心接受批評意見，還要勇于作出自我犧牲，勇于在工作中為職工做表率，要求職工群眾做到的自己首先做到，并以模范行動感染引導群眾，當好群眾的帶頭人。

三是帶頭發揮示范帶動作用。新時期黨支部書記必須在發展經濟中承擔起科學謀劃、牽頭帶動、組織協調、提供服務等作用。以“黨員中心聯帶戶”活動為主線，創新用好“黨員中心聯帶戶”活動載體，扎實開展“三比三看”活動，即：比技術看誰種養效益高、比規模看誰帶動能力強、比奉獻看誰扶助人員多，達到黨員都參與、作用真明顯的效果，努力打造“一個支部一個品牌”獨具特色的黨建示范點，使黨建工作滲透、融合到改革發展穩定的方方面面，不斷激發黨建工作的生機和活力。