舉措
2015-09-09 02:38:13
領導文萃 2015年15期
舉措
廣東省：出臺全國首個國企老總薪酬改革方案
廣東省 《關于深化省屬企業負責人薪酬制度改革的實施方案》已率先獲國務院深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組的審批通過，并于日前正式印發。至此，廣東省成為全國各省市首個通過，并率先發布的省份。其中，備受關注的國有企業負責人薪酬結構調整方面，將由基本年薪和績效年薪兩部分構成調整為基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，其中基本年薪將按照上年度省屬企業在崗職工年平均工資的2倍確定；績效年薪不超過基本年薪的2倍；任期激勵則不超過年薪總水平的30%。（《改革內參》）
天津：大學生創新創業“零門檻”
為支持大學生創新創業，天津出臺了十項扶持政策，支持鼓勵企業等社會力量建設或者管理運營眾創空間，各區縣和高校將免費為眾創空間提供專門場所。并將降低創新創業門檻，高校畢業生創辦企業首次出資額允許為零。依據登記可“一址多照”和“一照多址”，允許按工位注冊企業。大學生創業扶持期由3年延長至7年，外地高校畢業生在津創業的，準予落戶，并給予相應政策扶持。（《光明日報》）
湖南省：出臺全國首個 《生態文明體制改革實施方案 (2014-2020年）》
湖南省出臺全國首個《生態文明體制改革實施方案(2014-
改革要有壯士斷腕的手段跟決心，這是符合中國實際的。（《黨課》）
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