為何操心“公務(wù)員周六加班”？

胡印斌

紛紛擾擾，不免讓人恍惚，此前還對公務(wù)員漲薪冷嘲熱諷的公眾輿論，何以又調(diào)頭來操心起公務(wù)員該不該加班的問題？

天氣漸熱，高溫補貼有沒有落實的討論還沒譜，一則延安公務(wù)員周六加班的消息，又攪得人心神不定。據(jù)報道，延安市政府辦日前發(fā)文，要求30多個市直部門在9月底以前實行周六上班制度。根據(jù)通知說法，要求公務(wù)員周六加班是為了應(yīng)對“嚴重下行的經(jīng)濟形勢”。

這一消息迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議，不少網(wǎng)友表達了強烈質(zhì)疑，認為政府不該強制加班，更不能與問責(zé)掛鉤。還有論者指出，應(yīng)當(dāng)切實保障公務(wù)員的合法權(quán)益，不能肆意剝奪其休假權(quán)等等。紛紛擾擾，不免讓人恍惚，此前還對公務(wù)員漲薪冷嘲熱諷的公眾輿論，何以又調(diào)頭來操心起公務(wù)員該不該加班的問題？

我們當(dāng)然不能無視公眾輿論中的公心與善意。既然法律法規(guī)明確了“雙休日”的規(guī)定，地方政府就不應(yīng)該隨意突破這一規(guī)定，不然，制度的嚴肅性、政府的公信力又將如何體現(xiàn)？

不過，拂去各種聲音的碎屑后會發(fā)現(xiàn)，公眾操心的其實并不是延安公務(wù)員的休假權(quán)，應(yīng)該是對自身權(quán)利可能遭遇權(quán)力蠶食的焦慮。

公務(wù)員加班當(dāng)然值得關(guān)注，事實上，任何一個社會群體都擁有其合法的權(quán)益，且這種權(quán)益也不應(yīng)該被權(quán)力隨意剝奪。然而，當(dāng)我們的視線越過公務(wù)員這樣一個待遇相對優(yōu)渥的人群，就會發(fā)現(xiàn)，在這個世界上，勞動者加班、被加班早已司空見慣，絲毫不新鮮，更不要說引起輿論的共同興趣了。

延安市發(fā)改委負責(zé)人在解釋周六加班制度時也曾表示，那些奮戰(zhàn)在延安新區(qū)建設(shè)工地上的“工人、工程方都不會休息”。當(dāng)?shù)乜赡茉噲D以此證明公務(wù)員加班的合理性，而公眾卻讀出了某種讓人無奈的堅硬現(xiàn)實。面對任性的行政權(quán)力、霸蠻的經(jīng)濟權(quán)力，沒有哪個人、也沒有哪個群體可以豁免，從容、優(yōu)雅不過是一個虛幻的愿景而已。

尤其可悲的是，正因為加班現(xiàn)象如此普遍，以至于“存在的就是合理的”，甚至都不可能在輿論場上激起點點微瀾。這一次，只是借了延安公務(wù)員，才獲得了一個討論、質(zhì)疑的機會，重歸輿論場。

而加班之外，勞動者權(quán)益受損問題也比比皆是，諸如農(nóng)民工不能按時、足額拿到工資，高溫補貼落不到實處，普遍性地缺乏勞動保護，以及同工不能同酬，不能按照國家規(guī)定上各種保險，等等，幾乎每一項權(quán)益的背后，都對應(yīng)著一個個龐大的勞動者群體，都對應(yīng)著這些人的深刻悲傷。權(quán)利被權(quán)力裹挾、凌辱，卻完全沒有還手之力，當(dāng)然讓人心生涼意。

回到延安，經(jīng)濟下行，公務(wù)員乃至政府部門多付出些時間固然是一種積極的努力，但如果一般勞動者常年勞作沒有休假權(quán)而政府卻視為理所當(dāng)然，如果社會公眾的合法權(quán)益長期受損而政府卻無動于衷，又該如何激發(fā)整個社會的工作熱情與創(chuàng)新能力？

一個健康、有序的經(jīng)濟社會，各個群體、每個具體的人，在權(quán)利上都是平等的。同理，任何一個群體的權(quán)利受損，都可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，讓其他人群產(chǎn)生某種焦慮。而讓公眾免于恐懼、免于焦慮，不僅僅是公民的合法權(quán)利，也是現(xiàn)代政府的責(zé)任與義務(wù)。