你面試都遇過什么奇葩問題？

胡雯雯

自從前幾期八卦過最佳雇主、最腦殘請假理由后，不斷有讀者吐槽，面試也是奇葩亮相的場合好不？不論是什么行業和職位的應聘者，總有被雷得外焦里嫩，還要忍著掀桌子的沖動耐心回答的時刻啊。當一個匪夷所思的問題從天而降時，你一定希望自己有機智應變，逢山開路，遇水搭橋的本事。那么，我們先看看一些被吐槽最多的問題：

你怎樣將Excel用法解釋給你奶奶？

你的星座血型是什么？你的頂頭上司是射手座，能跟TA融洽相處嗎？

如果你能將全世界電腦廠商集合起來，強迫他們做一件事，那件事會是什么？

請用150字概括你與眾不同之處，有創意才能抓住我們的眼球。

大學里談過戀愛嗎？為什么不談？

你上一段離職已經過去X個月了，為什么還沒找到工作？

請用一種蔬果來形容自己。

你相信世界上有外星人嗎？

民以食為天，請對下聯。

你和前公司同事關系好，一定喜歡八卦吧？說說印象較深的八卦故事？

即使是世界500強名企，無厘頭程度也不輸陣：

給我講個笑話吧。（某金融咨詢師職位）

你在工作中偷過筆嗎？（某公司軟件架構師職位）

請為盲人設計一款調味架。（某公司硬件工程師職位）

讓你清洗這座城市所有窗戶，你會收多少錢？（某社交網站在線銷售員職位）

如果一個同事跟你抱怨另一個同事的體臭，你怎么做？（某信用卡公司運營經理職位）

教我點東西吧。（營銷咨詢師職位）

墻上的石英鐘沒電時，秒針會停在哪個數字上？（某電腦科技公司程序員）

這個房間能裝下幾個氣球？（某會計事務所助理職位）

如果你被縮小到一支鉛筆大小，放進攪拌機里，要怎么跑出來？（某金融公司）

如果有可能，你愿意成為哪個超級英雄？（某通信公司）

不用稱，怎么為大象稱重？（某電腦公司）

看完這串列表，求職者估計只想罵娘或直接走人。稍安勿躁。不排除面試官腦子進水或故意裝X的可能，但在許多資深HR看來，這些問題的重點并不在答案（顯然很多并沒有標準答案），而是求職者的應變能力、思維方式。這樣他們可以更進一步了解你的性格，判斷你是否契合這個職位。這里就有兩個比較勵志的案例：

我第一次面試時，心情很忐忑。檢查西裝，挺整潔;領帶，干凈筆直;皮鞋，一塵不染;襪子，搭配合適。準備出門時，4歲的女兒沖出來說：“爸爸帶上這個吧，會給你帶來好運！”隨即把玩具奶牛塞到我手里。我順手塞進口袋，抱了下她就出門了。幾小時面試下來，自我感覺不錯，但對面那位中年女HR突然說，我們整個團隊對你都很滿意，只有一個疑慮……你看起來很正經，但我們這兒的人有時很瘋，不知道你能否適應？”我想都沒想脫口而出： “我口袋里面有只牛！”然后在目瞪口呆的HR面前掏出那只玩具牛。他們沉默了幾秒鐘，集體笑抽過去。最后我拿到了那份工作。

我當時在面試銷售職位，面試官問我有沒有手機。當然我有。他說：說服我買下你的手機吧。我的是老款諾基亞，功能落下人家智能機幾條街。我絕望地看著它，實在沒什么好點子。呃……你可以聽FM廣播……這里是閃光燈按鈕……突然我想到，諾基亞摔不爛啊！其他手機能比嗎！我說著就把它砸到了墻上。手機完好無缺，墻上出現了個小坑。我最后拿到了這份工作。

你之前為什么頻繁跳槽？可以在簡歷上的每條工作經歷后標注離職原因，最好是不能改變的，如搬家、家庭變故等，不要數落之前公司的缺點。

為什么你的工作有這么長的空白期？如果可能的話你自己主動先提及，比如在家照顧新生兒，培訓充電之類，如今準備好了可以回歸職場。

你近期有生育計劃嗎？雖然隱私，已婚未育或只有一胎的女性確實容易面臨此問題。最好說未來兩年沒有計劃。

如果被錄用，你會在我們公司待多久？這個年代沒人會在一家公司待到老，所以不用太夸張，只要說，希望在貴公司有足夠程度的發展時間即可。

你還有什么問題要問嗎？這是個重要機會，HR想通過這些對你進行總結。可以問：如果你選了我，會期待我在頭六個月完成什么目標？或，怎樣的人會在這個崗位成功，能舉三個特點嗎？或是公司的核心價值觀。你可以根據答案，結合自身特點，再把自己推銷一次。