CBA請先讓裁判“職業”起來

于嘉

我不知道還有多少人記得龔萬寬的名字，他是CBA歷史上第一個被公開處罰的裁判，執法北京奧神對陣浙江萬馬的比賽中出現嚴重誤判導致被罰后，從職業籃壇銷聲匿跡。直到前段時間佛山對北京一役裁判李平出現同類型問題，才被再次想起。在李平之前，經驗豐富的王卓平和吳敏華兩位裁判引起一時喧囂，似乎也沒有人因此而想起龔萬寬。但在李平之后，男籃和女籃一場又一場的比賽矛盾焦點全部是裁判，這就難免讓人揪心：究竟什么樣的處罰力度，什么樣的約束手段，才能避免裁判問題繼續擴大？

事實上，再大的處罰力度，再強的約束手段也很難避免裁判問題一而再再而三地出現，因為CBA根本就沒有真正的職業裁判，裁判們大多具備自己的公職，只是業余時間來擔任CBA的場上法官。他們的社會角色完全不用寫上“裁判”二字，裁判不過是他們的兼職而已。打個不恰當的比方，路邊打黑車出了問題，你只能尋求交通和司法保護，而無法要求黑車司機的原單位賠償你的損失，原因是這不過是黑車司機業余時間謀利的一種方式，和原單位的職務以及工作完全沒有關系。

很多裁判是體育老師，是地方體育局官員，在這樣的前提下，監管如何真正切之發膚？停賽15輪，只不過是一個多月不執法比賽而已，單位并不停職，工資獎金津貼照拿，體育課照上，辦公室照坐，熱茶照喝，報紙照看，“喲，你瞅瞅，CBA又熱鬧了……”總而言之一句話，大不了兼職不干了，做回老本行。

早年間，CBA出現裁判問題，可以說是制度漏洞。我自己在電視節目里已經無數次拿中學《思想政治》里的“有法可依有法必依執法必嚴違法必究”這個梗去提出質疑，但不解決非職業裁判的問題，監管也只是空談。

那么職業裁判從哪里來？其實最好的出處仍然是專業體育院校，以及各大專院校的相關院系。體育顧名思義是教育的一部分。裁判作為比賽場上的執法者，對規則的熟悉程度，對突發狀況的反應速度，以及對自己身份的把握態度，決定了裁判的尺度以及水平。

接受專業教育的裁判員顯然要比半路出家或者只作兼職的裁判員更有機會成為職業裁判，一旦成為職業裁判，聯盟的高層運營者直接有管理和賞罰權力，畢竟職業裁判本就是聯盟的雇員。在這個狀況下，中國籃協作為民辦社團性質單位，就毫無管理權和賞罰權。籃協所依托存在的籃管中心的確是有管理權，但其編制根本無法承載這么大量的裁判團隊，所以，最后的解決辦法依舊是說了很多年的“管辦分離”。

形成真正的市場經濟體制，公司化聯盟化運營聯賽，讓更多從業者成為真正的職業體育從業者，而絕非是兼職或臨時工；建立更為健全的運營機制和獎懲措施，以及層層管理的職業體制，讓所有人真正意識到自己的角色和職責。一旦出現違規或不職業的行為，一經判定，立即采取足以影響其職業生涯的懲罰辦法，歪風方可剎住，聯賽方可治病祛病，健康前行。

中國籃球從2008年前后便開始了殺雞取卵的舍本逐末過程，所謂的培養后備力量年年喊，卻年年荒廢，國家級別球隊在亞洲賽場一退再退，聯賽各種臟亂差躍然眼前，體制的沉疴已經讓中國籃球退無可退。裁判問題鬧到如今風風雨雨，其實不過是舊體制所體現的冰山一角，如果不真正讓本就具備良好市場競爭機制的CBA聯賽變為職業化，問題只會愈演愈烈。但對于曾經美好過、輝煌過、優異過的聯賽，如果能夠主動改變，順應市場需要，并非沒有自救的機會。如果真的能夠轉變體制成功，解決裁判問題也會水到渠成。

裁判問題固然要解決，但要想真正消除問題裁判，先得消除產生問題裁判的問題體系與問題思維模式，這是解決裁判問題的前提。