企業黨建工作在推進和諧文化建設中的作用

肖明華

摘 要：企業黨建工作在推進工業化進程，落實科學發展觀，建設和諧社會的時代潮流中發揮了不可替代的重要作用。

關鍵詞：黨建工作；推進；作用

一、企業黨建工作的任務與和諧文化建設的目標相一致

提高企業凝聚力是和諧文化建設的首要任務。繁重的生產經營及改革任務都需要強有力的企業黨建工作來統一思想，凝聚力量，釋疑解惑，化解矛盾，激勵斗志，克難攻堅。深化企業改革，涉及到職工利益的方方面面。勞動、人事、分配制度的變革，帶來了廣大職工思想觀念的新變化。企業黨委要注重教育引導職工適應市場經濟，適應企業深化改革，轉變計劃經濟時期的傳統觀念，敢于到市場經濟中尋找新的人生價值。同時，在企業內部，要大力培育一種能夠極大激發、調動職工積極性、主動性和創造性，有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論氛圍。要通過加強和諧文化建設，幫助職工樹立正確的價值觀，增強職工的承受力和適應力。積極化解各種消極因素和不利因素，用正確的人生觀、價值觀把職工的個人目標與企業的前途命運緊密地聯系在一起，使職工與企業結成一個命運共同體和利益共同體，從而確保企業健康穩定和諧的發展。

二、企業黨建工作的創新為和諧文化建設注入活力

（一）黨建工作理念的創新，豐富了和諧文化建設的內涵

企業黨組織結合企業不同時期的中心任務，將企業的生產經營目標和經濟建設作為黨建工作的第一要務，把目標實現情況作為考核黨組織發揮政治核心和戰斗堡壘作用的重要內容，定期進行考評、獎懲，使黨建工作在企業生產經營工作中大有作為。“貼緊”，就是黨建工作貼緊生產，貼緊基層，貼緊職工。黨組織通過開展形勢教育，發動和依靠廣大黨員及職工群眾為企業的生存、發展出謀劃策。同時，把黨組織發揮作用的重點放在基層，定期深入到基層車間檢查工作，聽取職工群眾對黨組織的意見和建議，及時協調解決基層工作中遇到的難題和職工群眾反映的熱點、難點問題，從而有力增強黨組織的戰斗力和凝聚力。“融合”，就是強化黨政工作的融合，淡化“分工”，形成合力。讓基層黨政干部相互交流，取長補短；通過責任制，明確黨政干部在兩個文明建設中的責任，促進黨政干部同心協力、齊抓共管。使企業上下形成一個和諧發展的氛圍，為企業和諧文化建設注入活力。

（二）黨建工作機制的創新，完善了和諧文化建設的保障體系

黨建工作要想在企業中有所作為，真正推動企業發展，就必須建立一套適合本單位特點的運行機制。好的機制既是黨建工作的動力源泉，也是和諧文化得以落實的重要保證。為此，企業要結合實際，開展“黨政互補”、“三同時”、“機動建制”的工作運行機制。

“黨政互補”，就是實行黨政交叉任職，做到工作互補、一崗雙責。“三同時”，就是把黨建工作納入企業經濟責任制，做到兩個文明建設任務同時布置、同時檢查、同時考核。企業在各單位的經濟責任制和階段性工作中，明確布置生產經營和黨建工作的目標及要求。定期側重對基層黨建、黨風廉政建設、工會和共青團工作及宣傳報道工作進行檢查與考核，考核結果予以公示。“機動建制”，就是做到哪兒有新項目新建制、哪兒有黨員，哪兒就有黨組織，就有黨組織的活動。這樣，既保證了黨員組織生活和和諧文化建設不斷檔，又使黨組織和黨員在新的陣地上發揮作用，創出新業績。同樣，這也為和諧文化建設鋪設了前沿陣地。

（三）黨建工作方式的創新，充實了和諧文化建設的載體

在黨建工作中要注重做到塑造特色鮮明、感召人心的企業精神，引導員工用企業精神激勵自己奮發向上；進行愛國主義、集體主義、社會主義為重點的三教育活動，并與愛企業、愛崗位、守紀律、學技術、講信譽等結合起來，使這些思想觀念深入員工之心，化作實際行動，在自己的崗位上盡職盡責，為企業的改革發展積極奉獻；積極開展“創先爭優主題競賽活動”，如“我為黨旗增光彩”活動、“標桿黨支部”、“安全生產月”等。要結合企業實際，發動全體員工為企業提合理化建議，獻計獻策，替企業分憂，為企業解難，發揮主人翁積極性，把企業和員工真正融為一體；舉辦豐富多彩的群眾文體活動，豐富員工的精神文娛生活，陶冶員工的思想道德情操。

三、企業黨建工作的加強為和諧文化的發展增添動力

（一）黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為和諧文化建設夯實了基礎

堅持黨組織的政治核心作用，保證企業健康快速發展，要在和諧文化的建設中，建立科學高效的領導體制和工作機制，不斷加強黨風廉政建設。堅持以人為本，關心職工生活，鼓勵職工成才，調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。改進領導干部工作作風，營造和諧的黨群、干群關系。解決好涉及職工利益的熱點、難點問題，從制度上保證職工權益。

（二）企業黨建工作的加強，為企業和諧文化的發展提供了制度保證

長期以來，企業各級黨組織在工作中建立了一系列規章制度，它是現代企業管理的重要手段，這些規章制度對企業的和諧文化建設同樣也起到了規范作用。企業的規章制度涉及到各個方面，各有其不同的特點。黨組織的各項工作制度如黨組織參與重大問題決策、民主集中制等等，規范了黨組織的活動方式和明確了黨組織的工作任務，黨組織自身建設的各項制度如“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制等制度，規范了黨組織和黨員個人的行為要求。企業黨建工作制度是企業和諧文化的重要組成部分。

（三）企業黨組織發揮新聞媒體的輿論導向作用和黨校、培訓中心的教育培訓作用，為和諧文化搭建傳播平臺

和諧文化是和諧社會的靈魂，企業必須牢牢把握先進文化的前進方向，大力培育和諧精神，倡導和諧理念，為構建和諧企業創造良好的人文環境和文化生態。企業建立健全重大事件宣傳報道機制，把握好輿論引導的時機、節奏和力度，引導職工群眾保持良好心態，為和諧文化建設發揮導向作用。

企業黨組織在發揮新聞媒體的輿論導向作用時，注重用馬克思主義中國化的最新成果武裝和教育職工群眾，用中國特色社會主義的共同理想引領方向、堅定信心，用民族精神和時代精神激發活力、凝聚力量。積極構建社會主義核心價值的理論體系。

參考文獻：

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