新時(shí)代的企業(yè)家精神

杜雨芳+武婷婷

毫無疑問，企業(yè)家是一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，而且這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在某種程度會(huì)決定一個(gè)企業(yè)的命運(yùn)，尤其是在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的影響有過之而無不及，所以在這種情況下我們?cè)偬接懫髽I(yè)家精神是十分有必要的。

一、新時(shí)代重塑企業(yè)家精神的必要性

1.思維方式的轉(zhuǎn)變

在如今網(wǎng)絡(luò)普及化的時(shí)代，幾乎人人都可以發(fā)表自己的觀點(diǎn)，各種價(jià)值觀念不斷整合。在這樣的情況下，一個(gè)企業(yè)需要有對(duì)價(jià)值系統(tǒng)的全局觀，如果忽視這個(gè)全局觀，忽視了商業(yè)模式的創(chuàng)新，而僅僅是專注于產(chǎn)品的話，被時(shí)代淘汰可以說是遲早的事，所以說企業(yè)要轉(zhuǎn)換自己的思維方式來適應(yīng)這個(gè)時(shí)代。

2.產(chǎn)業(yè)的重新整合

網(wǎng)絡(luò)的興起，讓一大批像阿里巴巴、百度、騰訊、京東等等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)異軍突起，取代了很多傳統(tǒng)行業(yè)，獲取了高額的利潤。很多傳統(tǒng)的行業(yè)，比如制造業(yè)，也都在思考著，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用新時(shí)代的特征，把自己的制造能力分散在更加廣闊的制造業(yè)從業(yè)者手中，而不是集中在企業(yè)手里，從而使產(chǎn)業(yè)重新整合。

3.要素的重新分布

網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，讓地球成為了“地球村”，世界各國之間的聯(lián)系日趨緊密，可以說當(dāng)今世界的全球要素已經(jīng)重新分布，中國經(jīng)濟(jì)不可能永遠(yuǎn)在自己假設(shè)的環(huán)境中發(fā)展。而國內(nèi)企業(yè)想要立足國際市場(chǎng)，就必須建立在技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，不斷與世界各國的高手同臺(tái)競(jìng)技，才能取得長(zhǎng)久的發(fā)展，毫不夸張地說，這是中國企業(yè)應(yīng)對(duì)世界發(fā)展大勢(shì)的唯一生路。

4.群體智慧的崛起

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的交往和信息的水平以及自由流動(dòng)的特征，已經(jīng)讓傳統(tǒng)的命令式、金子塔式管理沒有了立足之地。傳統(tǒng)的管理方式下，企業(yè)再談創(chuàng)新和創(chuàng)意的似乎成為了一個(gè)笑話。在這自由和平等的時(shí)代，我們正傾向?yàn)閱T工賦權(quán)，讓企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新能夠更加自由地表達(dá)，通過這種方式來增強(qiáng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，也更符合未來企業(yè)發(fā)展的潮流。

當(dāng)前，我國部分企業(yè)家目前存在誠信原則缺失、生活作風(fēng)腐化、社會(huì)責(zé)任感較低等諸多個(gè)人問題，其所經(jīng)營的企業(yè)將低劣質(zhì)產(chǎn)品投向市場(chǎng)，這些問題都給消費(fèi)者和社會(huì)帶來了極大的危害。在這種局勢(shì)下，企業(yè)家應(yīng)該進(jìn)一步意識(shí)到，重塑新時(shí)代背景下的企業(yè)家精神，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部改革，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)外部市場(chǎng)的占有等一系列因素對(duì)企業(yè)效益有著至關(guān)重要的作用。

二、企業(yè)家精神的一般內(nèi)涵

在通常的情況下，我們一般所說的企業(yè)家更指的是具體的個(gè)人，而企業(yè)家精神，指的是抽象意義上的企業(yè)家概念，也就是企業(yè)家們的共性所在。一般意義上來講，企業(yè)家精神的基本內(nèi)容主要包括創(chuàng)新精神、冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)業(yè)精神和寬容精神等方面。

1.創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是企業(yè)家的主要特征。企業(yè)家的創(chuàng)新精神體現(xiàn)在：一個(gè)成熟的企業(yè)家能夠發(fā)現(xiàn)一般人無法發(fā)現(xiàn)的機(jī)遇，能夠運(yùn)用一般人所不能運(yùn)用的資源、能夠找到一般人所無法想象的辦法。主要體現(xiàn)為一種新的管理模式、一種新的生產(chǎn)方法、一個(gè)新的產(chǎn)品或一種產(chǎn)品的新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)新的產(chǎn)品市場(chǎng)等等。

2.冒險(xiǎn)精神

我們認(rèn)為，一個(gè)普通企業(yè)經(jīng)營者，他要想獲得成功，成為一名真正的企業(yè)家，必須具備的一種精神就是冒險(xiǎn)精神。甚至有人說，對(duì)一個(gè)企業(yè)和企業(yè)家來講，不敢冒險(xiǎn)才是最大的風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：企業(yè)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施、企業(yè)生產(chǎn)能力的擴(kuò)張和縮小、新技術(shù)的開發(fā)與運(yùn)用、新市場(chǎng)的開辟和領(lǐng)土、生產(chǎn)品種的增加和淘汰、產(chǎn)品價(jià)格的提高或降低。

3.創(chuàng)業(yè)精神

所謂企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神，就是指銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、敬業(yè)敬職、勤儉節(jié)約的精神。主要體現(xiàn)為：積極進(jìn)取、克服因循規(guī)守舊的心理、企業(yè)家的頑強(qiáng)奮斗、敬業(yè)敬職的職業(yè)道德、勤儉節(jié)省的精神風(fēng)貌。

4.寬容精神

寬容精神是指企業(yè)家具有寬容心，愿意與人友好相處，愿意與他人合作的態(tài)度和精神。主要體現(xiàn)在尊重同行和下屬、尊重人才、善于使用人才、敢于起用人才、虛懷若谷、善于聽取別人意見，尤其是批評(píng)自己的意見、發(fā)揚(yáng)民主精神，避免獨(dú)斷專行。

三、新時(shí)代企業(yè)家精神重塑的關(guān)鍵是社會(huì)責(zé)任感

企業(yè)家是一個(gè)光榮的稱號(hào)。對(duì)于企業(yè)家來說，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與組織企業(yè)從事營利活動(dòng)，二者并不矛盾。真正的企業(yè)家不僅具有冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神，更重要的是要具有社會(huì)責(zé)任感，這樣的企業(yè)家一定重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)、一定是依法經(jīng)營者、一定重視環(huán)境資源保護(hù)、一定尊重和公正對(duì)待企業(yè)的利益相關(guān)者。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代讓信息的發(fā)布和接收都更加迅速，一個(gè)沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)很難樹立起良好的企業(yè)形象，對(duì)企業(yè)的發(fā)展、甚至存亡都可能產(chǎn)生巨大的影響。所以我們說新時(shí)代企業(yè)家精神重塑的關(guān)鍵是社會(huì)責(zé)任感，這直接關(guān)系到市場(chǎng)的穩(wěn)定，社會(huì)的安定。一個(gè)對(duì)社會(huì)沒有責(zé)任感的企業(yè)，我們很難想象它為社會(huì)提供的服務(wù)是有益的。

我們說，企業(yè)家精神是具有時(shí)代性的，時(shí)代賦予企業(yè)家精神不同的內(nèi)涵，新時(shí)代更引人注目的就是企業(yè)家精神中內(nèi)含的社會(huì)責(zé)任感，而并非企業(yè)家謀取財(cái)富的能力。真正的企業(yè)家不僅僅具有冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神，還具有更高的境界、更高的追求、更高的市場(chǎng)倫理自覺與社會(huì)責(zé)任精神，這才是新時(shí)代的企業(yè)家精神。

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