圍棋之道

渝文

圍棋被公認為世上最復雜精深的智力游戲，博弈過程中的運籌帷幄、深思熟慮、沉穩冷靜和攻守兼備等戰略手法，也適用于做人處事與商道上！

掌握圍棋之道，就能在競爭激烈的商場、人事復雜的職場，從容應對、自信縱橫。

倘若《孫子兵法》是商企界的戰略寶典，那近年風氣愈來愈盛的圍棋，則是新生代縱橫職場的生存秘笈。在博弈的培訓過程中，提前培養應對人生考驗的條件，鍛煉職場新人所欠缺的冷靜、抗壓、想象與創新能力，更是一門不可或缺的“挫折教育”。

做人處事、職場之道、商企經營，就在一尺四方的圍棋盤上，簡單的黑白、復雜的變幻，所謂棋如人生、人生如棋，只要悟出其道，從商企領導人、主管級、發展如日中天的打工族或創業者，乃至社會新人，就能預先做好準備，兵來將擋、處變不驚、臨危不亂、成就大將之業。

人生鍛煉

中國業余六段圍棋手劉駱生說：“學習圍棋的人，在不同的年齡層有不同的收獲，也是不同階段的人生鍛煉。”這門在唐代之后才有固定形式和規則的智力游戲，往后更發展到人格修養、待人處事及文化內涵等層面的提升。

能力上，圍棋能訓練一個人的觀察能力、空間想象能力、計算能力、挫折教育、決斷能力及創新能力；做人處事上，圍棋能鍛煉一個人深思熟慮、腳踏實地、不急功好利、審時度勢、知己知彼、應對挫折和考驗，不會半途而廢輕言放棄。

觀察能力

對圍棋一無所知的局外人，即使是成年人，眼中所見只有密密麻麻的棋盤和棋子，眼花繚亂，但對一個局內人而言，即使是年幼孩童，卻是條理分明，清清楚楚。對于每一盤棋的格局、雙方的布陣和走勢，都能看出一個所以然。

劉駱生說，圍棋和其他棋類游戲最大的不同就是圍棋的語言很直觀，即使兩個人之間沒有共通的語言，但只要通過擺圖形的方式，也能教會一個小孩下圍棋，教會一個外國人看圍棋。

觀察能力、洞悉能力，在需要察言觀色、謹言慎行的職場上，能避免許多不必要的問題或麻煩，處理工作也不會粗心大意、忽略細節。這對于職場新人或“老鳥”都一樣重要。

計算能力

圍棋是你走一步、我走一步的斗智博弈，觀察對方的棋路及潛伏的后著，設法破壞對方的意圖，并且給對方不斷制造障礙或打擊，提升自己的決策方案。整個過程就是一種計算能力的鍛煉和提升。

創新能力

有一句關于圍棋的形容——千古無同局。說的是不論下多少盤棋，即使是同樣的博弈雙方，也不會出現一盤相同的棋，即使下了千年之久，迄今依然沒有一模一樣的棋局。

每一盤棋，都面臨新的問題、新的考驗，博弈雙方必須不斷思考新的方法，應對對方所制造的障礙，并且不斷想出新的招數，擊敗對手。這就是創新能力的培養過程。

空間想象

圍棋不是跟著對手的棋路進攻，更不是走一步看一步，而是盡量掌握先機、掌控局勢、謀劃布局。下棋者不能在棋盤上“試招”，只能在腦中想象整個棋局。

所以，每個棋手的腦中都有一個棋盤，然后就在那個空間棋盤上，想好怎么下每一步棋，想好接下來的幾步棋，才把棋子放到真實的棋盤上，不能改變。

挫折教育

一個人要成為拳擊手之前，首先要學會挨打，鍛煉過人的抗擊打能力，才能提升戰斗力，成為打不倒的強者。圍棋不用受皮肉之苦，但同樣需要“挨打”，即不斷輸棋，在失敗中積累經驗，磨練抗挫折的能力，以頑強意志和足夠的經驗，成為強者、勝者。

時下年輕新生代，在優越生活及寵愛中成長，抗壓力和承受力薄弱，被喻為不堪一擊的“草莓族”，進入社會后，難以適應職場及生活壓力。其中一項主因，就是過度保護，鮮有或沒有受過挫折。

決斷能力

下圍棋時，旁人不能伸出援手。下棋者只能自己決定，要走哪一步棋，要選擇什么方案。這個過程，就是關于決斷能力的鍛煉。

深思熟慮

圍棋講究布局，下棋過程強調“走一步、看三步”，步步為營，衡量局勢及制定策略后，才決定落子的交叉點，同時想好接下來的三步棋路。套用在人生、職場、商場，都是同一個道理——重在深思熟慮，貴在眼光長遠、謀劃周詳。

在決定做一件事或落實一項方案之前，會比別人考慮得更多，想得更長遠，降低可能面對的風險和變化，甚至應對方案，從而增加把握和成功率。換言之，就是降低沖動壞事或制造問題的風險，減少不必要的挫折和失敗。

換個角度討論，一些“成功人士”或“偉人名言”，則鼓勵人們不要想太多，應該要有冒險的精神和勇氣。對此，劉駱生坦言說兩者都有其道理，也是當事人的經歷所得，但他認為“深思熟慮可能會失去一些機會，但比起一氣之下的沖動魯莽，深思熟慮會好一些”。

以前普遍強調“腳踏實地”，現代人則追求“快速成功”。在圍棋的世界，“積小勝為大勝”是不變的道理。詮釋在職場人生，即“每一件小成果，最后積累成一個大成果”。

再厲害的圍棋手，也不可能一下就擊敗對手，都是一步一步棋走，經過一番對弈搏殺，有進有退、有攻有守，直到分出勝負。

人生如棋、棋如人生，要想一下就擊潰對方，一舉獲勝，這樣一步登天的事，在現實中幾乎是不存在的。

韌性磨練

這樣一個過程，除了讓一個人學習腳踏實地，一步一步來，也學習韌性堅持，不論面對什么考驗，都要有始有終，不能受到一點挫折就放棄，而是不斷積累經驗，從挫折中學習。

但是，堅持到底不是固步自封毫無轉彎，也不是每一件事努力就一定有結果。

《棋經舍戰篇》有云：“與其戀子以求生，不若棄之而取勢，與其無事而強行，不若因之而自補”——當一種方法行不通，就嘗試另一項方案，路不轉人轉。世事無絕對，以退為進，也許柳暗花明又一村。

圍棋十訣

職場如戰場，棋道即商道，將戰場商道濃縮在一尺四方的圍棋盤上，身為一方統帥的自己，就在棋盤上分析形勢，調兵遣將，擺陣布局，或步步進攻或故布疑陣，攻守兼備，誰能掌控局勢，沉著堅持到最后，誰就是贏家。

劉駱生曾經發表過題為《圍棋和經商之道》的演說，分析圍棋哲學如何幫助企業領導經營成功，并且留住人才，掌握穩定的發展優勢，保持競爭力。

中國有《圍棋十訣》——不得貪勝、入界宜緩、攻彼顧我、棄子爭先、舍小就大、逢危須棄、慎勿輕速、動須相應、彼強自保、勢孤取和，套用到今時今日的人生戰場，都是一名成功者所具備的條件和能耐。簡單綜述就是冷靜沉著、能屈能伸、留人余地、和而不同。下棋最忌沖動莽撞，做人做事亦然，應盡可能多了解情況，掌握所有的數據，不匆忙下決斷。身為運籌帷幄的領導人，要想縱橫商場，甚至成為叱咤風云的人物，更要深諳“入界宜緩”的道理。

不貪得勝

此外，具有一定水平和經驗的圍棋手也都深知“貪不得勝”的道理。中國華為通訊資訊公司可作為“貪不得勝”的詮釋。老板創造價值數千億的華為，但他的股權卻一直保持在1.44%，將大部分的財富分給手下員工。我覺得作為一個集團的領導人，他明白“財聚人散，財散人聚”的道理，因此沒有貪心地占據所有財富，而是合理地分給所有人，因此擁有一支很好的隊伍。

圍棋也強調“善敗者不亂”，意即一個人預先有了失敗的準備，當打擊來到時，就不會陣腳大亂。

我覺得對一個成熟的企業家來說，倘若不善于應對失敗，當面對問題或打擊時，就很容易自亂陣腳，最后一敗涂地。美國一位鋼鐵企業家，在鋼鐵廠剛剛建好時，聽說煉鋼技術又有新的發展，一般人往往會不知所措，但這位企業家卻做好虧本的心理準備，毅然決定將剛建好的所有設備拆掉，直接引進新的設備。這個決定確實讓他損失了很大筆錢，但長遠的發展卻讓他獲利更多。