確保國企改革方向

□ 孫東升

必須進一步加強國有企業黨的建設，確保國有企業改革發展的正確方向。

2015年9月，中共中央國務院印發《關于深化國有企業改革的指導意見》，醞釀多時的國企改革總方案正式出臺?！吨笇б庖姟妨咙c和突破點很多，提出將黨建工作總體要求納入國有企業章程，明確黨組織在公司治理中的法定地位，使黨組織發揮政治核心作用，真正做到組織化、制度化、具體化，從而確保國有企業改革發展的正確方向。

領導班子作風必須過硬

加強國有企業黨的建設，是堅持中國特色社會主義市場經濟制度的內在要求。改革開放近40年，國有企業不斷發展壯大，為推動我國經濟社會發展、不斷增強綜合國力做出重大貢獻。但是國有企業發展中也存在諸多問題，其中之一就是國有企業黨的建設實際被削弱。因此必須進一步加強黨對國有企業的領導，必須建設一支政治堅定、遵紀守法、精誠團結、善打硬仗的領導班子，發揮好國有企業黨組織的政治核心作用，確保國有企業改革發展的正確方向。

一是加強領導班子思想政治建設。改革開放后，外資企業的不斷涌入，民營企業的不斷發展壯大，國內市場呈現國際化，國有企業面對的是一個全面開放、競爭的市場經濟環境。隨著世界經濟一體化的浪潮涌來，更多的國有企業走出國門，同世界一流跨國公司同競爭、求合作。面對新形勢、新任務，國有企業作為市場競爭的主體，必須建立一支懂經濟、善管理、思想先進又有鮮明政治立場和的領導班子，才能不斷開拓前行、發展壯大。因此，必須要把加強國有企業領導班子思想政治建設放在首要位置。

二是加強領導班子作風建設。國企領導班子作為領頭羊，其行為代表著黨在基層的形象。作風好壞，關系到班子的凝聚力、戰斗力和感召力，關系到廣大企業員工的民心所向。因此，國有企業領導干部一定要有正氣，接地氣，要深入踐行黨的群眾路線，堅決反對形式主義，反對官僚主義，反對享樂主義，反對奢靡之風，切實做到干事業肯用心思，干實事肯花精力，抓落實肯下功夫。注重調查研究，堅持真抓實干，把時間和精力更多地用在思考推動國有企業創新發展工作上。

三是加強領導班子制度建設?！坝街?，則必準繩；欲知方圓，則必規矩”。企業領導班子制度建設，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要保證。要緊緊圍繞黨的民主集中制這一根本制度，建立健全黨內生活各項制度。既要保證黨組織政治核心作用的有效發揮，又要保證企業班子成員在法律法規和公司規章范圍內有效行使權力、履行職責、依法經營。企業領導班子要認真執行“三重一大”、廠務公開、民主監督等各項制度，不斷推進企業管理的規范化、制度化、現代化。

工作必須扎根落地基層

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。在新形勢下，加強和改進黨對國有企業的領導，就要認真抓好基層黨建創新這一基礎性工作，使基層黨建體現時代性、富于創造性、具備開放性。

一是樹立戰略發展的理念。創新基層黨建工作，最重要的是要處理好黨建與發展之間的戰略關系，始終把基層黨建工作放在經濟社會發展的大背景下來思考、來把握，把基層黨建工作放到黨的建設全局中來研究、來謀劃。改革開放使中國社會發生了翻天覆地的變化，人們思想開放，文化多元，黨建工作要跟上時代的發展，要與時俱進。企業基層黨組織要把基層黨建與中心工作緊密結合，要與社會現實和人們的思想相結合。努力增強基層黨建工作的預見性、系統性，實現基層黨建工作與科學發展的高度對接、深度融合。

二是樹立開放包容的理念。在當前全球化、市場化、科技化日新月異的形勢下，絕不能搞“關門主義”。要以開放的思維來審視、謀劃和推動基層黨建工作，必須打破基層黨建自我循環的工作格局，大膽探索開放的基層黨建工作機制。積極吸納和協調各種社會資源參與基層黨建工作，共建共享、協調發展，形成工作合力。

三是樹立綜合效益的理念。國有企業擔負著重要的經濟責任、政治責任和社會責任。企業各級領導人，要履行好一崗雙責。既要履行好企業生產經營的責任，又要履行好政治責任。既要學會用政治頭腦指導經濟工作，又要學會用抓經濟的思維抓基層黨建工作，使基層黨建既有“投入”又有“產出”。

四是樹立人才發展的理念。企業的興衰關鍵在人才。《指導意見》指出，“大力實施人才強企戰略，加快建立健全國有企業集聚人才的體制機制”。因此，國有企業要加快建立梯隊培養機制，通過送出去、請進來等方式培養企業年輕知識分子，讓他們擔任重要管理崗位和科研帶頭人，實現崗位成才。同時建立企業人才吸納和挽留機制，吸收國內外優秀人才，尤其是吸收出國留學和有國外工作實踐經驗的優秀人才，引入國有企業，不斷增強企業的活力，為國有企業的發展壯大和中國經濟持續健康發展貢獻力量。

□ 國企改革必須要把領導班子建設放在首要位置。李曉東 供圖

黨員干部必須自警自律

習近平總書記指出，各級領導干部都要做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。謀事要實、創業要實、做人要實”。作為黨員干部立身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經成為繼八項規定之后黨的作風建設的新標桿。

一要講廉潔自律。新舊體制正在轉軌變形，市場經濟深入發展，各種思潮泥沙俱下。黨員干部要始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷加強學習，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終做到“政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不丟丑”，時刻牢記自己第一身份是黨員，是在經濟領域為黨工作，自覺“明道德以固本，重修養以安魂，知廉恥以凈心，去貪欲以守節”。

二要守紀律講規矩。國企黨員干部要牢記“黨紀嚴于國法”，始終把紀律和規矩挺在法律的前面，時刻牢記習近平總書記的“五個務必”。要以《黨章》為重點，系統學好黨紀、法規，做任何事情前都要自覺拿起紀律和法律這把尺子，丈量一下自身的言行。把守紀律講規矩、學法守法用法貫穿于日常工作生活的方方面面，在依法合規的前提下完成組織交給的各項任務。

三要做到慎獨慎微。“慎獨”就是要求做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時之內和之外一個樣。黨員干部要胸襟坦蕩、光明磊落；“慎微”就是要拘小節，于細微處見精神，于細微處見品德。修身從細處做起、從小節做起。小事小節中有黨性原則，有人格魅力，如果不注意小事、小節，黨員干部形象無從談起。

黨員干部只有自覺地抵制欲望和誘惑，做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，守住為官的底線，把為官的心思用在為員工群眾謀利益上，用在謀企業發展上，才能為員工群眾所擁護，黨組織的政治核心作用才能得以發揮。