尹洪江
(塔河縣消防大隊,黑龍江大興安嶺 165200)
新時代發展背景下消防戰訓工作的戰訓方法和手段創新
尹洪江
(塔河縣消防大隊,黑龍江大興安嶺 165200)
新時期的復雜環境不斷變化,對消防戰訓工作的戰訓方法與手段提出了新的要求。作為消防戰斗的重要生命力來源,戰訓工作必須緊抓不放,必須將其進行基礎性、長期性的方法創新與實踐。在新時期下,消防部隊的作戰內容呈現出多樣化與艱巨性的特點,對于保障居民的生命財產安全以及挽回企業的經濟損失方面發揮著重要作用。根據新時期的時代背景,針對消防戰訓工作的戰訓方法以及手段進行分析與探討,結合相關理論知識,提出幾點措施,最后進行簡單的總結。
新時代 消防戰訓 戰訓方法 創新 思考
新時期以來,經濟的迅猛發展、社會結構的艱難轉型、自然災害的頻發構成了新時期極為不平靜的時代背景。消防部隊在黨和政府的領導下,發揚艱苦奮斗、不怕犧牲的傳統精神,打贏了眾多硬仗、難仗,為保護居民的生命財產安全以及經濟發展成果發揮了重要作用。但是,在進行消防戰訓工作中,遇到了很多問題,需要對戰訓方法以及手段進行創新,以適應新時期時代的發展要求。
1.1 訓練設備相對落后
經濟的快速發展,促進了居民生活條件的改善與生活質量的提高。但是,火災一旦發生造成的損失也尤為巨大。同時,隨著城市規模的進一步擴大,城市建筑的日趨復雜,也給消防工作帶來了困難。在戰訓工作中,比較突出的問題就是消防訓練設備無法滿足經濟建設的需要以及消防救援的需要。目前,雖然國家對消防給予了高度重視,也投入了大量資金,但是仍然無法滿足現有的訓練裝備配置標準。同時,訓練裝備配置結構也不科學,管理不規范。尤其是在超高層建筑中,消防訓練無法缺乏針對性,訓練場景缺乏實戰性[1]。而針對于超高層建筑等特殊場景所用到的特殊訓練器材往往集中在特勤大隊,并且數量較少,而多數普通中隊則無法裝備上特勤器材,進一步加大了訓練上的困難。
1.2 訓練方法有待加強
眾多消防部隊在進行訓練時,缺乏創新意識,過于注重基本功。在進行消防訓練時,眾多官兵在訓練場上對自身體能與技術進行嚴格訓練,甚至有的官兵在進行超負荷訓練,訓練受傷成為十分常見的現象。但是,隨著時代的發展,研究表明超負荷訓練具有十分嚴重的危害性,對于消防戰士的身體健康形成了非常大的潛在威脅。在進行訓練時,過于依賴老方法,缺乏對訓練方法的創新,過于看重技術,輕視了訓練中的戰術訓練,成為消防救援現場效率不高的重要原因。
1.3 訓練人才培養機制不健全
消防部隊對與專業消防人才培養機制缺乏制度上的保障以及方法上的創新。隨著市場經濟的發展,部分官兵對于消防事業的榮譽感與自豪感正在降低。新的時期,部隊的消防戰士呈現出年輕化的趨勢,年輕戰士與基層干部出現的代溝成為政治教育工作的一大難題。因此,政治工作難以深入開展,就難以留住人才,更難以進行人才的培養[2]。另外,基層干部的待遇相對較低,晉升渠道相對狹窄、周期長,缺乏后期任用保障機制,進一步加大了戰訓組織工作的困難以及人才培養的難度。
1.4 訓練保障滯后
參加訓練的消防官兵,相關保障難以落實到位,訓練時間經常受到各種因素的干擾,尤其是城市建設的大規模施工,進一步擠占了戰士的訓練場地,干擾了訓練效果。同時,消防戰士在進行訓練時,醫療保障不及時,很多戰士對訓練受傷后的傷情缺乏應有的重視,而相關的后期處理也不及時,加大了消防戰士的傷情。另外,消防行政上的事務較多,基層干部的辦公時間相當一部分往往消耗在了處理公務上,因此,對訓練的督導工作就做的相對不到位,使得訓練的效果難以達到實際水平。
1.5 訓練理論研究滯后
由于消防部隊中缺乏“高、精、?!比瞬?而部隊對于軟實力的培養缺乏高度重視,使得消防訓練的理論工作尚有待提高。消防訓練的理論建設需要具有豐富實戰經驗的高素質人才。但是,在實際工作中,往往是只具有實戰經驗的優秀官兵,缺乏真正的高學歷,能夠對消防訓練進行理論建設的人才。另外,部隊對于訓練理論上的建設缺乏應有的重視,使得理論建設僅僅停留在紙面上,缺乏系統上的研究工作。同時,在訓練中對于訓練戰術的輕視,造成了消防救援現場的秩序混亂,也進一步顯示出理論研究的重要性。
2.1 優化訓練體系,推進訓練技術的提高
訓練體系的改善關鍵在于消防部隊全體官兵思想上的轉變。在訓練工作中,應該始終不渝的堅持以“練為戰”的指導思想。在進行訓練體系的改革時,應該針對管區的所有災害類型進行有針對性的訓練工作[3]。同時,注重對訓練人員的戰斗序列編制,開展戰術訓練,提高戰術小組的默契度,增強整個部隊的集體應戰能力。加強對計算機系統的應用,利用計算機軟件模擬真實火災場景,提高訓練的科學含量。另外,改進訓練方法,盡量減少對訓練受傷的褒獎行為。增強訓練場地的標準配備能力,進行實用性的訓練演練。消防部門應該積極與其他單位的合作與交流,提高訓練的質量與水平,并且進行經驗的總結,并及時進行文字上的記錄。全體消防官兵應該立足于實際,遵循科學的訓練方法,以提高整個消防部隊訓練水平的提高。
2.2 加強人才培養機制的建設,創新政治工作方法
建立健全人員人才培養機制,切實做好基層干部的后勤保障工作,提高待遇,落實負責戰訓干部在提拔使用中的比例,擴寬晉升渠道,并進行相關制度上的建設,確定戰訓人才優先錄用的基本原則。同時,建立專業的人才數據庫,進行人才選拔與訓練培訓的管理信息系統的建設,切實提高消防部隊關于戰訓人才的選拔制度建設力度。另外,加強對消防戰士的思想教育工作,政治教育人員應該放低身段,積極對新潮知識的學習與了解,細心觀察消防戰士的心理需要,進行有針對性的思想教育工作,拉近與消防戰士之間的距離。思想政治內容一方面要體現出中國特色社會主義理論體系,又要與現代新思想相結合,增強政治教育工作的新鮮感,豐富教育內容,注重講解方式的變革。
2.3 加大資金投資力度,促進訓練裝備的更新換代
政府應該聯合多部門對消防系統的方方面面進行系統的調研,以確定整個消防系統的資金預算,進而劃撥專項的消防資金。消防責任的主體應該嚴格按照國家標準進行設備的采購,對整個采購活動進行監督與管理,以保障整個消防設備的較高性價比。同時,注意訓練設備的更新換代,及時了解整個消防部門的運轉情況。另外,積極引進社會資金,鼓勵企業對消防裝備器材的投資力度,進行大范圍的宣傳活動,引起社會對消防器材的訓練裝備足夠的重視。針對管區進行詳細調研,合理設置器材消防器材設備,對于訓練設備要選好、用好、維護好。同時,積極進行訓練設備的更新換代,提高訓練設備的技術含量,進一步對訓練設備進行相關的規范以及管理,提高訓練設備的使用壽命。
2.4 增強消防理論研究的基礎,積極進行理論上的實踐活動
加強消防部隊理論人才的培養,積極進行消防理論的實踐,促進消防訓練研究水平的提升。消防隊伍應該與科研單位進行合作,對訓練過程進行科學化分析,確立科學化以及規范化的訓練體系,避免盲目訓練帶來的傷病。在訓練過程中,消防官兵應該積極進行經驗的總結工作,積極進行理論上的學習,尤其是關于戰術的理解與應用上[4]。同時,消防部隊領導人要增強自身的管理素質,敦促領導班子進行理論上的學習,定期舉行消防訓練培訓會,以提高整個訓練的管理水平。
2.5 增強訓練保障力度,促進規范化的訓練制度建設
加強對消防戰士訓練的食宿保障、醫療保障等后勤保障,減少辦公事務對于戰訓工作的影響。落實訓練過程所需要的經費預算,提高消防部隊的訓練保障待遇,增加實戰演練場景。同時,積極進行訓練競賽,對成績突出的個人或集體進行表彰。進行戰術模擬演練,注重訓練救援的實效性,提高消防戰士的風險預判能力以及風險應對能力。另外,在訓練現場派遣專門的督導員,對訓練過程的安全管理進行監督,提高訓練過程的安全性。加強對訓練場所的維護與擴建工作,積極與其他單位進行合作,增加實景、實地訓練科目,用真實的場景進行演練,提高訓練水平。同時,利用計算機信息技術分析經典救援案例,切實提高消防戰士的訓練水平。
時代的變化要求消防戰訓工作必須與時俱進、開拓創新,通過多種手段減少戰訓意外事故的發生,提高戰訓工作的實際效果以及消防戰士的自身安全,從而發揮消防部隊的重要職能。
[1]官平.淺議基層消防部隊戰術訓練存在的問題及應對措施[J].城市建設理論研究(電子版),2011(16):11-12.
[2]王長江.消防部隊作戰訓練安全問題及對策分析[J].武警學院學報,2014(6):22-25.
[3]李云剛.消防戰訓應圍繞時代發展步伐創新戰訓方法和手段——消防部隊戰訓改革發展思考[J].法制與社會,2012(23):169-171.
[4]強躍中.論加強消防戰訓參謀思維訓練的必要性[J].武警學院學報,2008(10):59-61.
尹洪江(1978—),男,黑龍江嫩江人,本科,畢業于東北林業大學,工程師,研究方向:消防戰訓。