央企一把手平安落地后

曹喣

央企一把手平安落地后

8月24日，中國移動原董事長、黨組書記奚國華向全體員工發出了他職業生涯的最后一封郵件。《中國經濟周刊》記者根據公開資料整理發現，今年以來， 至少有18家中央企業“一把手”進行了調整，涉及能源、電力、汽車、通信等領域。其中，包括奚國華在內的6位央企負責人因年齡退出領導班子。

2013年的一項統計顯示，央企“一把手”（董事長、未設董事會央企的總經理、院長）當年的平均年齡為57.11歲。按照央企高管副部級63歲、正局級60歲的退休年齡，可以預見從2015年開始，一批“50后、55前”的央企老總們將逐漸淡出央企的舞臺。

從“將軍”到“謀士”：

擔任外部董事

2004年，國資委開始在央企中推行董事會改革，引入外部董事是改革的核心內容，目的是通過選派代表出資人利益的外部董事，進一步改善董事會組成結構。2005年10月寶鋼集團成為第一家啟動董事會改革的央企，經過10年的發展，目前國資委監管的111家中央企業中董事會試點企業已達74家，超過60家央企先后引入外部董事。

目前外部董事這一群體主要由退休央企高管、高校學者、法律和會計界專業人士組成。

對眾多退休央企“一把手”而言，去其他央企擔任外部董事，是他們繼續發揮余熱的主要選擇。如2013年4月從中國能源建設集團董事長職位退休的楊繼學，在2014年3月被聘為中國輕工集團外部董事，2014年6月楊繼學又被聘為另一家央企中國國電集團公司的外部董事；2014年1月退休的寶鋼集團原黨委書記、副董事長劉國勝，從2014年8月開始擔任神華集團外部董事；中國節能集團原黨委書記、副董事長陳津恩在2013年9月退休后，2014年12月被聘為中國建材集團外部董事。

“外部董事在董事會中相對弱勢，話語權有限。” 據某央企上市公司董秘介紹，外部董事名義上由國資委選聘指派，但實際操作中，企業董事長的意見對于外部董事的選聘和評價更為重要。

有“鋼鐵界鐵娘子”之稱的上海寶鋼集團公司原董事長、總經理謝企華在退休3年后，于2010年12月以67歲的“高齡”被國資委返聘出任中國國新控股有限責任公司董事長。國新公司注冊資本金45億元，是配合國資委優化中央企業布局結構、主要從事國有資產經營與管理的企業化操作平臺。2014年7 月，71歲的國新公司董事長謝企華正式退位。

擔任行業協會領導，不駐會的不領報酬

除了外部董事，也有央企老總退休后選擇在自己有資深經歷的領域，擔任行業協會領導等職務。

這其中最著名的，要數中國移動原董事長王建宙。在掌舵中國移動的7年里，通信行業從2G轉戰3G，再到推動TD-LTE成為4G國際標準，中國移動成長為市場“巨無霸”，王建宙既是主要見證者，又是主要推動者。2013年11月，退休19個月后，王建宙接替陳清泰成為中國上市公司協會的新掌門。

2013年卸任的中國交通建設集團有限公司原董事長周紀昌，退休后繼續擔任中國公路建設行業協會理事長一職，該協會是經交通運輸部、民政部批準成立的全國性、行業性和非營利性的法人社會團體。

2014年2月，在央企中擔任正職領導時間最長、有華僑城集團“靈魂人物”之稱的任克雷，離開了他掌管20年的華僑城。兩個月后，任克雷被推選為深圳市設計聯合會會長。2014年10月，全國第一家在民政部門注冊的跨行業聯盟——深圳市設計與藝術聯盟成立，任克雷又當選為聯盟第一任主席。今年全國兩會上，作為政協委員的他提交了以設計服務促進經濟轉型發展的提案，對于設計服務如何適應“新常態”提出了建議。

8月22日，今年5月卸任的中石化原董事長傅成玉，出現在廣西南寧的“2015中國500強企業高峰論壇”，這是他退休后第一次出現在公開場合，他此行的身份是中國企業聯合會副會長。

類似的情況還有中國電力建設集團有限公司原董事長范集湘，目前也擔任中企聯副會長。據中企聯內部人士介紹，多位央企在職負責人都在中企聯擔任“職務”，不出意外，他們退居二線后“職務”將得到保留。“傅成玉等人并非駐會領導，不領報酬。”

到外企任職，“不走尋常路”

據挪威媒體報道，65歲的中遠集團原董事長魏家福近期再度出山，成為位于美國加州的“阿波羅并購公司”總裁兼首席執行官。這家成立于2006年的企業是一個空殼公司，該公司目前沒有資產和收入，只是企業合并之間的媒介。

中國企業改革與發展研究會副會長李錦對《中國經濟周刊》表示：“魏家福履新外企是一種現象，沒有先例。”

王平是某轉制央企離退休人員管理辦公室的主管，主要負責聯系企業的離退休高管并做好相關服務。在王平看來，這些曾經位高權重、管理著幾萬人的企業領導，退休生活和普通老人沒什么區別。“有在家帶孫子的，有出國旅游的，有上老年大學的。”當然，并不是所有央企老總都能安享退休后的生活。2015年8月29日，中央紀委監察部網站發布消息，武漢鋼鐵（集團）公司原董事長、黨委書記鄧崎琳涉嫌嚴重違紀違法，接受組織調查。這一天，距離6月2日中組部有關負責同志在武鋼內部會議上宣布其“到齡退出領導班子”，僅僅88天。

（文據《中國經濟周刊 》）

胡潤：每2000重慶人中就有1名千萬富豪

重慶晚報訊 13日，英國人胡潤在發布2015重慶地區財富報告時，給出了重慶富豪數量的大概估計——凈資產在600萬元以上的富豪大約有39400人，在 1000萬元以上的大概有14300人，凈資產過億元的富豪約970人，凈資產規模超過20億元的富豪估計在80人左右。

按照約3000萬的人口基數，胡潤給出了重慶富豪的大約密度：2000人中一個千萬富豪，3萬人中則有一個億萬富豪。按照千萬級的富豪數量排名，重慶大約排在全國第17位。

按照《2014胡潤百富榜》的數據，公司總部在重慶，財富超過20億元人民幣的上榜企業家共有16位，平均年齡49歲。

按照財富排名，分別是羅韶宇夫婦（135億）、蔣仁生家族（125億）、尹明善（110億）、涂建華（95億）、左宗申（80億）、蔣業華父子（70 億）、黃紅云夫婦（60億）、吳旭家族（60億），吳冠江（44億）、郭向東（43億）、汪天祥父子（33億）、趙思聯（27億）、張松山家族（26 億）、袁志倫（23億）、薛方全（20億）、張興海（20億）。他們的平均財富達到61億元，比前一年增長了15%。

加上其它地方的渝商，如吳亞軍（龍湖地產）、易如波（中昂地產）、陳澤民（三全食品）、張松橋（中渝實業）、郭茂（再升科技）、潘先文家族（三圣建材）、俞渝（當當網）、邱宇（萊美藥業），資產規模在20億元以上的陽光富豪有24位。

不過，胡潤估計，資產在20億元的隱性富豪應該還有56位左右，20億元以上的隱性富豪還有56位，算下來20億元以上的重慶富豪應該有80位。

胡潤強調，數據來源于實證調查和抽樣統計，僅僅是一個估計的數字，而資產則局限在剔除了負債之后的凈資產。

這樣的數量在全國排名第17位，同期全國的千萬級富豪是121萬，相當于1200人就有一個千萬富豪。胡潤把這類人稱為高凈值人 群，抽樣調查顯示，他們的年齡相對集中在31-45歲之間，其中資產過億的人接近千人（970），相當于每三萬名重慶人中會有一名億萬級富豪。而全國資產 過億的富豪大約有78000人。資產在600萬元以上的重慶人，胡潤估計有39400人，而全國同類群體數量達到了314萬。

對近些年中國富豪的崛起速度，胡潤表示可用“驚人”來形容，可以稱得上全球所有國家所有歷史時段之最。按照胡潤的最新統計，全部資產規模超過計劃10億美元 的超級富豪中，共有529名華人，其中大中華地區就占到478人，其中大陸358人，香港72人，臺灣48人，同期美國的超級富豪537人，遙遙領先于其 它國家。

胡潤估計，在2015年之后的財富排行榜中，來自大中華地區的超級富豪就可能超過美國。

（黎勝斌）