□ 文/張峰 劉向陽 孫曉偉
采油廠項目管理“六面手”
□ 文/張峰劉向陽孫曉偉
矩陣式項目組織結構,對油田可持續發展起到關鍵作用。
長慶油田公司第一采油廠(簡稱安塞油田)是長慶油田公司下屬的主力采油廠之一。自2009年起,安塞油田推行重點工作項目管理,主要通過將企業管理與項目管理有機結合,經過6年的實踐,構建了從項目啟動、規劃、實施和收尾四個階段組成重點工作項目管理總體框架,形成了以具體項目為抓手、以目標任務為導向、以重點工作為內容、以制度創設為保障、以考核獎懲為動力的工作機制適應自身發展的管理體系和運行措施。
根據安塞油田實際狀況,由于其生產建設規模較大、時間跨度大并牽涉眾多的職能部門,因此建立安塞油田項目組織結構時,適合采用矩陣式項目組織結構。由廠長總體負責項目組的確立與監督,各分管廠領導具體負責各自項目的總體協調與推進,下屬職能部門成員根據所屬項目組負責具體的工作,最終成立矩陣式項目組織結構并進行團隊建設。
2009年以來,安塞油田每年至少成立8個以上重點工作項目組,內容涵蓋了增儲評價、老油田穩產、油水井措施、井下作業、數字化建設等對油田可持續發展造成重大影響的各個層面,通過項目運行,有效支撐了原油上產和各項業績指標全面完成。
為了確保項目能夠按時完成,對項目進行工作活動分解、排序、估算各項活動的時間,制定項目進度計劃作為項目管理人員對項目實施和控制的依據,加強對項目進度的控制管理。根據常用項目生命周期模型,將重點工作項目劃分為啟動、組織與準備、實施和結尾等四個階段。重點工作項目規模大,時間跨度大,需要編制各年度計劃、季度計劃和月度計劃等。按照油田重點工作目標,編制各個項目組的重點工作項目目標責任書。廠長和黨委書記總體負責重點工作項目的確立和監督,項目組負責具體項目的實施工作。

安塞油田推進重點工作項目時,主要采取甘特圖分解法,根據項目總進度計劃制定月計劃、旬計劃、周計劃,對工作任務、目標、工期等進行排序。同時,根據計劃內容,再進一步將工作任務、責任目標分解到每個項目組成員,實現了工作責任的層級傳遞,保障了項目能夠高效實施。廠長(黨委)辦公室作為廠長、黨委書記的參謀助手,主要負責對各重點工作項目組階段工作推進情況進行檢查監督,及時向廠主要領導匯報各項目組運行情況,使領導充分掌握項目組工作信息。人事組織部門負責對各項目組階段工作進行考核。
項目質量控制是指對于項目質量實施情況的監督和管理。在實際運行過程中,安塞油田以控制論為核心,采取事前控制、事中控制和事后控制的全過程方式對重點工作項目進行質量監督。在重點工作項目實施之前,安塞油田按照《中國石油長慶油田分公司關于印發〈招標管理辦法(試行)的通知〉》(長油〔2014〕37號)、《第一采油廠選商管理實施細則》(廠字〔2014〕42號)等管理規定對各類工程、物資和服務采購進行招標,招標方案和招標文件的編制等實體工作由廠業務主管部門負責。
實施過程中,重點工作項目組和技術監督站對照招標文件,不定期對中標企業施工質量進行監督檢查,若工程質量標準與招標文件要求存在差距,及時要求中標企業采取糾偏措施,確保工程質量。事后,在項目驗收過程中,發現質量問題,及時與中標企業溝通,整改問題并根據招標文件規定的質量要求細則進行考核兌現。同時,重點工作項目組還要詳細分析產生問題的原因,在下一年度制定招標文件質量標準中進行再明確,以此提高重點工作項目組的運行水平。
招投標管理是在市場經濟條件下進行工程建設、貨物買賣、財產出租、中介服務等經濟活動的一種競爭形式和交易方式,是引入競爭機制訂立合同的一種法律形式。安塞油田在實施重點工作項目時廣泛應用招投標管理,進一步維護了企業合法權益,降低了運行成本,提高了經濟效益。
2014年安塞油田公開競爭方式選商共計節約投資成本800余萬元,充分體現出引入競爭機制后有利于提高經濟效益的特點。采取非招標方式采購選商的項目,在經過相關審批程序后,在選商管理網站進行公告,并就選商結果確定后進行公示,進一步提高信息透明度,提供相關方監督渠道和平臺。
項目收尾階段是為了確保項目的預期目標全部實現,對項目管理成效和項目管理人員績效進行考核,以及為以后的項目提供資料,實現油田可持續發展,因此在項目收尾階段主要進行項目成果驗收、項目總結與檔案管理、項目績效考評與激勵等活動。
安塞油田采取月度、全年考核的方式促進項目高效完成。同時,對項目組實施采取捆綁式考核的方式,將項目完成情況與項目組每位成員的績效掛鉤,激發并調動了項目組成員的工作熱情,實現了人人有責的管理格局,有效促進了重點工作項目高效完成。
安塞油田創新運用重點工作項目管理以來,連續6年新增探明地質儲量3000萬噸以上,連續4年措施增油量達到10萬噸以上,主力長6油藏連續18年保持I類油藏開發水平。遷建改向王窯水庫流域14條管線,整改站點233座,對1849個井場的排水渠、污油池、蒸發池等進行標準化整改。加快數字油田建設,先后投入3億資金進行5年持續建設,生產前端數字化覆蓋率達到90%以上,實現了14個作業區的新型勞動組織架構改革,形成了以站控中心、調控中心、指揮中心為中樞的生產運行模式,有效削減了油田安全環保重大風險,有力支撐了安塞油田300萬噸以上持續穩產,為長慶油田實現5000萬噸、建成西部大慶,為延安地區經濟社會發展,為保障國家能源安全做出了重要貢獻。
作者單位: 中國石油長慶油田公司第一采油廠