單位欠繳工傷保險費，員工可要求工傷保險基金先行支付

小 保：

由于我所在公司的效益連續滑坡，導致資金周轉困難，從一年前起便沒有再為包括我在內的員工續交工傷保險費。四個月前，我遭遇工傷后，因公司以沒錢為由拒絕付費，我只好一直自己出資醫治。可當近日我要求工傷保險經辦機構擔責時，也遭到拒絕，理由是公司欠費，意味著我屬未參加工傷保險之列，而《工傷保險條例》第六十二條規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”即我只能要求公司承擔責任。請問：該說法對嗎？

鐘珍萍

鐘珍萍：

工傷保險經辦機構的說法是錯誤的，你有權要求其從工傷保險基金中先行支付工傷保險待遇。

雖然《工傷保險條例》第六十二條中確實有著上述規定內容，但《社會保險法》第四十一條第一款也指出：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。”即只要職工構成工傷，而用人單位“未依法繳納工傷保險費”，且拒不按照規定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用，經工傷職工申請，工傷保險經辦機構就必須承擔先行支付的責任。這里所說的“未依法繳納工傷保險費”，包括兩種情形：一是從來沒有為職工繳納過工傷保險費；二是以前已經繳納，但此后沒有繼續按時足額繳納工傷保險費（包括少交、欠交）。正因為公司的行為與第二種情形吻合，也就決定了工傷保險經辦機構同樣必須承擔先行支付的責任。當然，這并不等于公司便可以免除責任，因為該法條第二款還規定：“工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。”即是說，工傷保險經辦機構只是幫公司墊付你所應享受的工傷待遇，所有的費用最終仍然必須由公司承擔，如果公司拒不向工傷保險經辦機構賠償所墊付的費用，則可以通過下列方式實現追償權：一是責令公司賠償；二是向銀行和其他金融機構查詢公司存款賬戶，申請有關行政部門作出劃撥決定；三是要求公司提供擔保，簽訂延期付費協議；四是如公司未提供擔保，可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當財產，以拍賣所得抵償。

小 保