芻議如何做好群眾文化工作

黃秀梅

摘 要：隨著經濟的發展，人們的生活水平得到了不斷的提高。在物質需求得到普遍滿足的前提下，人們對精神追求隨之增加，群眾文化的大發展就是在這種社會大背景下產生了。良好的群眾文化工作對中華民族的偉大復興意義重大，開展豐富的群眾文化活動，可以有效地促進群眾文化工作。文化工作者在實際工作要切實的扎根群眾，幫助群眾文化團體開展好群眾文化活動。

關鍵詞：群眾文化工作

隨著社會經濟的不斷發展，人們的生活水平得到了不斷的提高。在物質需求得到滿足的大前提下，人們對精神追求得更多了，群眾文化的大發展就是在這種社會大背景下產生了。群眾文化的建設和發展取決于具體的實際，只有立足于現實的國情，群眾文化工作才談得上具有根基。群眾文化工作是在整個中國的大范圍之內進行的，是與中國的現狀和發展趨勢相應的。

群眾文化的參與者大多是業余文藝的愛好者，都是自愿參與、結合在一起的人民群眾，組成團隊之后不具有任何的盈利形式。加強群眾文化建設不僅可以將廣大基層群眾的文化需求及時有效地反映出來，還可以幫助地方政府以及相關文化主管部門較為準確地對群眾文化需求方向進行把握，從而制定出比較科學合理的決策。此外，群眾文化團體在進行節目表演的時候，國家相關的文化方針政策都可以得到積極有效的貫徹，在為人們帶去歡樂的同時也將黨與政府的新政策以及優秀的文化帶下去，使得群眾文化事業可以得到一股強有力的推動力。

在現實中，要開展好群眾文化工作，就要從很多方面入手，腳踏實地開展工作，在充分了解群眾文化需求的基礎上開展工作，才能起到事半功倍的效果。

一、文化工作者要加強專業技能培訓，提高群眾文化水平

群眾文化團體中的各個成員都是業余文藝愛好者，很多都沒有經過專業的訓練。因此，加強專業藝術水平建設，可以將品質更優良、形式更加豐富多彩的文藝節目帶去給群眾，使得群眾文化團體的藝術水平可以得到有效地提升。所以，應該對群眾文化團體進行多層次、多渠道地研究，對團體成員展開較為專業的培訓工作。文化工作者在對群眾文化團體培訓的時候，盡可能地避免過于專業名詞的運用，要改用比較通俗易懂的語言。在訓練的過程中不能表現出急于求成的心境，要根據群眾文化團體成員的實際水平制定合理的訓練計劃進行培訓，計劃要比針對專業演員更為詳細。訓練過程中要用耐心，對于突發情況，首先要先了解具體情況，通過分析找到原因，然后對適當調整訓練計劃，使培訓工作可以有序地開展下去。

二、文化工作者要致力于引導團隊和諧氣氛

巧妙地利用語言藝術，可以有效地增進人們彼此之間的情感交流，也有利于對團隊進行管理。因為群眾文化團隊中大部分成員都是業余水平，而且大部分群眾成員年齡比較大，很好面子，所以在進行日常培訓和管理的時候，一定要注重相互溝通。在交流的過程中要掌握好成員的思想與情緒，這樣團隊的管理方式便可以得到有效改善。在工作的時候，相關管理人員要盡量使用較為客氣、親和的語言，態度也要盡可能地和藹可親，在交流的時候不要使用過于生硬的命令口令，要多用商量的口氣。如果在工作的過程中發現有演員出現了錯誤，不能進行較為嚴厲的批評，要多運用暗示、提醒等方式對演員犯的錯誤進行糾正。這樣，演員不僅可以意識到自己的錯誤，也不會過于丟臉，有臺面可以下來，從而減少了演員與管理人員之間各種不必要的矛盾。在這種情況下，演員同組織者之間就可以建立起一種平等、互信的友好關系，整個團隊也會更具有向心力與凝聚力，從而營造出較為優越、和諧的工作氛圍。

三、文化工作者要與時俱進，引領創新

在群眾文化團體中，每個成員都是從事的行業都是不同的，只因為他們有著共同的愛好才會齊聚在群眾文化團體中。所以當業余群眾文化團體的演員站上臺演出的時候，與觀眾之間的距離非常容易拉近，也可以產生出較為強烈的共鳴。但是在群眾文化團體中有不少年齡比較大，沒有足夠的時代觀念，所以群眾文化團體的組織者為了達到群眾日益增長的文化需求，應該讓整個團隊都可以跟得上時代發展需求，使得各個演員的理念都可以得到有效更新，與時俱進。這樣演員表演出來的文藝作品才能符合需求，才會更加具有表演性與大眾性。所以，群眾文化團體的組織者一定要注重創新，讓整個團隊都可以與時俱進。群眾文化團體領頭人與成員及其他群眾直接可以利用互聯網平臺進行自由的交流，促進群眾文化團體的建設工作，從而推進群眾文化事業的發展。

四、文化工作者要充分發揮文化志愿者的作用

文化志愿者是基層文化建設的重要力量。要發動社區各階層的文化名人、文體骨干、退休文藝工作者等組建志愿者服務隊伍；依托轄區單位、社會團體、各類文化培訓場所等社會社會資源，建立社區文體志愿者服務基地；利用社區文體志愿者服務基地，積極引導群眾參與社區文化活動，積極營造大的文化氛圍，以滿足廣大群眾多層次、多方面、多樣化的精神文化需求。

五、建立有效的激勵考核機制

管理制度的逐漸完善會帶來秩序和規則，同時節省辦事的時間，激發熱情。在這方面，最重要的是要建立一種激勵機制。首先，確立專人制，明確分工，不同的人根據自己的特長和實際的需要負責不同的工作，合理安排專人解決工作中的問題，避免在活動開展過程中產生拖延和浪費時間的現象。其次，根據公開、公平、公正的原則，根據個人的實際情況，建立合理的考核制度，用不同的方式對態度積極的員工進行激勵，給予相應的提升空間。此外，充分注重激勵機制的實際效果和反饋信息，總結以往的經驗教訓，面向未來，不斷總結，提升制度整體水平。

總之，群眾文化具有普遍參與性，是社會發展到一定階段的必然產物，是發展社會主義文化事業中一個非常重要的組成部分。因此，加強群眾文化建設，是有效地推進群眾文化的事業，每一位文化工作者重要的工作內容。

參考文獻：

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