王云
新課程改革倡導的合作學習理念已經被一線教師普遍接受。在這一形勢下,如何有效地組織學生開展合作學習就成為教師普遍關注的熱點問題。對此,教師要合理劃分小組,做好學習小組的建設工作。
小組合作學習是一種內涵豐富、有利于學生主動參與的多樣化教學組織形式。教師要利用小組合作學習,營造開放、和諧的學習氛圍,引導小組成員相互激勵、相互促進,提高學生的學習效率,培養學生的合作精神,激發學生的學習興趣。
在小組合作學習中,教師要以培養學生創新精神、團隊精神、研究能力和實踐能力為目標,引導學生對學習任務進行探索、分析、研究,明確分工,協作互助,共同努力,從而在實踐中培養學生的科學態度、創新精神、發散思維、創造能力等。
在小組合作學習中,教師要引導學生互相糾正學習態度,互相檢查學習效果,互相溝通學習方法,互相改善學習方式,互相分享學習資源,從而達到共同進步的目的。
在構建高效的學習小組過程中,教師要培養學生的合作意識、目標意識、競爭意識,營造民主、和諧、團結的合作氛圍,充分發揮榜樣作用,讓學生影響學生,用個體帶動全體,實現“抱團前行、良性循環、融合共進、全面提升”的最終目標。
一、構建學習小組前的準備工作
教師要充分了解學生的學習狀況,與學生進行深入的交流,掌握每個學生的興趣、愛好等情況。
另外,教師還要向全體學生介紹構建學習小組的意義,做好動員工作,讓每個學生都能清楚地了解學習小組的構建流程,吸引學生的注意力,激發學生的興趣,營造和諧的學習氛圍。
為使小組學習真正達到高效,在構建學習小組前,教師要注意以下幾點:①小組人數以4至6人為宜,以確保每個學生都能在自主學習的基礎上參與其中;②小組的數量一般不超過8個,以便于教師指導、調控各小組間的交流與互動;③不同層次的學生在每個小組中占的比例要大致相同,以促進各小組活動的開展。
二、構建學習小組的方法
1.合理分組。
教師要按照“組間同質、組內異質”原則對學生進行劃分,組成4至6人的合作學習小組,確保各個學習小組的綜合水平大體相同。
例如,在4人小組中,教師可設置一名優等生、兩名中等生、一名學困生。這樣既便于小組內各個成員進行互幫互助,也便于各個小組間開展公平競爭。
2.確定組內角色。
教師要對小組內的成員進行分工,為每一位成員指定一個特定的角色,如領導者、激勵者、檢查者、記錄者等。如果小組人數超過4人,教師可酌情增加其他角色。這樣,在學習小組內部,人人都可以參與學習小組構建,從而達到“人人有事做、事事有人管”的學習小組管理目標。
3.定期輪換角色。
對于學習小組中的角色,教師要采用職責輪換制,定期輪換角色,這樣就能讓每個學生都有機會嘗試不同的工作,體會不同工作的辛苦,感受他人工作的不易,從而有效培養學生的合作意識,增強小組互動的有效性,鍛煉學生的綜合能力,提高學生的綜合素質和管理水平。
4.選擇小組長。
在合作學習中,小組長是小組活動的領導者。因此,教師要妥善選擇小組長。小組長要善于聽取、總結其他組員的意見,鼓勵小組成員發言,協調小組成員的分工,調動全組人員的積極性。
作為思想品德教師,我們在選擇小組長時可先選擇那些有集體榮譽感、責任心強的學生擔任小組長,然后讓其他組員輪流擔任小組長,這樣就可以讓每一位小組成員都有機會擔任組長。
三、學習小組的強化工作
在構建出學習小組后,教師還要強化學習小組,引導學生進行合作與交流,以達到預期效果。
1.增強小組凝聚力。
在分好學習小組后,教師要引導學生設計組徽、制訂組規、選擇組歌,并向全班學生展示。在這一過程中,教師要引導學生積極參與,共同思考,增強小組凝聚力。
另外,教師還要指導小組長開展小組文化建設、制度建設,發揚組內民主,幫助組員養成良好的學習習慣。
2.制訂小組學習規范。
教師要引導學生制訂小組學習規范,并嚴格遵守學習規范。在自學階段,學生要獨立學習,自行得出學習結論,不能打擾別人。在交流階段,學生要輪流發言,不能打斷別人的發言。在展示階段,學生要重點展示,其他成員可以補充完善。
另外,教師還要引導學生認真傾聽,做好筆記,總結別人發言的重點,對別人的觀點作出判斷,歸納整理他人的學習成果,從而加深理解,牢固掌握相關知識。
3.實行叫號制度。
在課堂教學過程中,總會有一小部分學生一言不發,完全處在被動地位,成為課堂中的“看客”。他們幾乎把所有的發言機會都讓給了其他同學,這就違背了構建學習小組的初衷。
對此,教師可以給每個小組成員進行編號,采用叫號方式開展教學。這樣一來,每個組員都有可能被提問到,學生的學習主體性就能得到充分的發揮,合作探究也不再是某些人的探究,而是人人都能參與的探究。
4.評比優秀小組。
美國心理學家威廉·詹姆斯曾說:“人性中最深切的心理動機是被人賞識的渴望。一個人在沒有受到激勵時僅能發揮其能力的20%至30%,而在受到激勵時則能發揮其能力的80%至90%。”因此,教師要激發學生的學習動力,最大限度地發揮學生的能力。
在思想品德課堂教學中,教師可適當引入競爭機制,在學習小組之間開展評比,采用考核打分的形式,對學生學習的各個方面進行評分。每周統計一次小組得分情況,每月評選一次優秀小組,并對優秀小組的成員給予一定的物質獎勵。這樣教師就能通過評比,增強小組的凝聚力,培養學生的合作意識,幫助學生樹立正確的學習觀念。