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自組織評(píng)估在檔案管理質(zhì)量保障體系的應(yīng)用

2015-10-14 23:24:03賈俊英
科技與創(chuàng)新 2015年19期
關(guān)鍵詞:開(kāi)放性檔案管理

賈俊英

摘 要:自組織評(píng)估的保障體系具有全方位開(kāi)放性、非線性運(yùn)行機(jī)制和可持續(xù)發(fā)展性的特征,在檔案管理中發(fā)揮著不可替代的作用,值得推廣應(yīng)用。

關(guān)鍵詞:自組織評(píng)估;檔案管理;開(kāi)放性;可持續(xù)發(fā)展性

中圖分類號(hào):G275;G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.15913/j.cnki.kjycx.2015.19.065

檔案管理的特點(diǎn)是突出實(shí)踐和實(shí)踐屬性,規(guī)范管理,以服務(wù)單位和服務(wù)大眾為目的,這也是檔案管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。質(zhì)量的改進(jìn)需要制度作保障,開(kāi)展檔案管理評(píng)估是開(kāi)展檔案管理質(zhì)量評(píng)估的前提。

1 自組織評(píng)估在檔案管理中的特性

檔案管理的質(zhì)量評(píng)估是一種新型的管理模式,是將整個(gè)質(zhì)量評(píng)估體系看作是一個(gè)開(kāi)放、復(fù)雜的系統(tǒng)。在具體的操作過(guò)程中,應(yīng)該突出主體,即檔案管理人員的核心地位,從開(kāi)放和多元的視角來(lái)評(píng)選、評(píng)估客體,強(qiáng)調(diào)評(píng)估要素之間的動(dòng)態(tài)運(yùn)行特征。自組織理論認(rèn)為,“世界具有多變性和復(fù)雜性,變化系統(tǒng)的理論取決于事物內(nèi)部的運(yùn)動(dòng)而產(chǎn)生矛盾,并非外部因素。也就是說(shuō),內(nèi)因是變化的基礎(chǔ),外因是一個(gè)非智力因素。”因此,在自主評(píng)估過(guò)程中自省,遠(yuǎn)比外來(lái)評(píng)估好得多。

1.1 管理體制全方位的開(kāi)放性

開(kāi)放性在檔案管理中主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:①檔案管理機(jī)制內(nèi)各要素之間在質(zhì)量保障體系的建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中,注重檔案本身和當(dāng)事人之間的關(guān)聯(lián)和互動(dòng),能夠及時(shí)地反映在檔案管理的變化中,這種開(kāi)放的過(guò)程是檔案管理必須經(jīng)歷的;②檔案管理能夠提高所有工作人員的信息確認(rèn)能力,以使他們能夠及時(shí)檢索信息、收集信息,以更加宏觀、全面的視角把握檔案管理,形成開(kāi)放式的檔案管理體系。

1.2 自組織理論的非線性相互作用機(jī)制

所謂“非線性相互作用機(jī)制”,就是檔案管理系統(tǒng)內(nèi)各個(gè)要素之間是變化的,比如患者每天都在更換,病例也在不斷更新,各個(gè)要素之間是相互聯(lián)系的;科室和掛號(hào)處、收費(fèi)處的名單是相互聯(lián)系的,是一種立體性變化,且呈現(xiàn)非線性相互作用機(jī)制。這種呈現(xiàn)流動(dòng)、變化的現(xiàn)狀,其內(nèi)部關(guān)系很微妙,內(nèi)容也很豐富,不能用簡(jiǎn)單的疊加和刻畫。系統(tǒng)演進(jìn)的推動(dòng)力是在系統(tǒng)要素間復(fù)雜的相互作用機(jī)制之上的自我活力。

1.3 檔案管理的可持續(xù)發(fā)展性

自組織是檔案管理質(zhì)量保障的基礎(chǔ),也是檔案管理發(fā)展的重要參照思想,對(duì)檔案系統(tǒng)起著全面監(jiān)督和不斷引領(lǐng)的作用,是推動(dòng)醫(yī)院檔案管理進(jìn)程的決定性因素。自組織評(píng)估必然會(huì)推動(dòng)醫(yī)生醫(yī)治水平的提高,不斷完善醫(yī)院制度的改革,對(duì)醫(yī)院的發(fā)展起著重要作用。

2 構(gòu)建自組織評(píng)估管理質(zhì)量保障體系

檔案記錄了醫(yī)院的發(fā)展歷史、患者的健康狀況,匯集了許多患者原始、可靠的信息,具有很大的參考價(jià)值。因此,應(yīng)當(dāng)加大資金投入力度,提升醫(yī)院檔案管理質(zhì)量。

2.1 構(gòu)建多元檔案管理體系

檔案管理需緊緊圍繞醫(yī)院的制度、各科室的治療效果開(kāi)展,在保存檔案的同時(shí),不斷滿足醫(yī)院和社會(huì)對(duì)檔案信息的需求。不斷分析、總結(jié)檔案的信息數(shù)據(jù),出臺(tái)新的制度,開(kāi)發(fā)檔案的教育功能,充分調(diào)動(dòng)醫(yī)生的工作積極性,確保他們具備高尚的醫(yī)德,從而保障患者的生命安全。同時(shí),開(kāi)展網(wǎng)上信息服務(wù),向社會(huì)公布名醫(yī)姓名和科室就診大夫名單,這樣患者可以從網(wǎng)上自主選擇醫(yī)生,高效、快捷掛號(hào),及時(shí)入院,及時(shí)治療。另外,還要將醫(yī)生的科研信息和科研成果及時(shí)收集、整理成冊(cè),利用網(wǎng)絡(luò)傳播,為社會(huì)服務(wù)。

2.2 自組織運(yùn)行的質(zhì)量保證體系

2.2.1 強(qiáng)有力的管理機(jī)制

檔案管理機(jī)構(gòu)中,要以醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)主抓檔案業(yè)務(wù),配置相應(yīng)的管理人員和負(fù)責(zé)人協(xié)同管理工作。成立綜合檔案機(jī)構(gòu),制訂科學(xué)、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制度,集中管理,以制度建設(shè)促進(jìn)檔案管理向科學(xué)化、規(guī)范化邁進(jìn),向檔案管理工作的數(shù)字化、信息化邁進(jìn)。

2.2.2 績(jī)效機(jī)制

績(jī)效機(jī)制是檔案管理人員根據(jù)檔案管理工作的需要建立的自我評(píng)價(jià)體系。該體系設(shè)置有組織機(jī)構(gòu)、服務(wù)方式、辦館效益等內(nèi)容,用以評(píng)價(jià)管理人員的工作態(tài)度、工作方法、業(yè)績(jī)和服務(wù)理念。在評(píng)價(jià)前,成立評(píng)價(jià)小組,客觀評(píng)價(jià)各個(gè)管理人員及相關(guān)部門的服務(wù)質(zhì)量和效果,并且公示,征求患者的意見(jiàn)。

2.3 可持續(xù)發(fā)展的保障體系

檔案管理工作既是一項(xiàng)管理工作,又是一項(xiàng)服務(wù)型工作,同時(shí)還是一項(xiàng)技術(shù)性工作。檔案管理工作不僅服務(wù)于醫(yī)院的患者及各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo),而且對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、人事管理和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)起著不可估量的作用。在管理過(guò)程中,需以加強(qiáng)宏觀管理為主導(dǎo),以微觀建設(shè)為重點(diǎn)。宏觀管理方面,主要強(qiáng)化各辦公室與各科室之間的協(xié)調(diào)管理,使檔案管理成為管理的一部分。微觀建設(shè)方面,主要提高檔案管理意識(shí),營(yíng)造重視檔案管理工作的氛圍,形成良好的互動(dòng)關(guān)系;加強(qiáng)自身建設(shè)和檔案資源建設(shè),搭建檔案管理工作運(yùn)營(yíng)平臺(tái),優(yōu)化館藏;強(qiáng)化檔案信息資源的有效利用,強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),加快檔案管理工作步伐。同時(shí),將宏觀管理和微觀建設(shè)結(jié)合起來(lái),促進(jìn)檔案管理工作健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之,自組織評(píng)估在檔案管理中既起著制約作用,又起著促進(jìn)作用,同時(shí)對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理、檔案管理起著不可估量的監(jiān)督作用。沒(méi)有監(jiān)督,管理就會(huì)像一盤散沙,無(wú)法取得任何進(jìn)步。今后,我們應(yīng)該在自身發(fā)展上下功夫,不斷發(fā)揮檔案管理的作用,使各科室各盡其責(zé),同時(shí),不斷提高檔案管理工作的及時(shí)性、針對(duì)性和有效性。

〔編輯:劉曉芳〕

Application of Self-organization Evaluation

in the Quality Assurance System of Archives Management

Jia Junying

Abstract: The security system of self-organization evaluation has the characteristics of wide open, nonlinear operating mechanism and sustainable development. It plays an irreplaceable role in the management of archives. It is worth popularizing.

Key words: self-organization evaluation; file management; openness; sustainable development

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