如何做好特殊時期企業的思想政治工作

任彥平

近年來，隨著我國國有煤炭企業改革發展的不斷深入，煤炭資源整合和大公司、大集團的建立，煤炭企業政工工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰，而國有煤炭企業的政工工作不僅關乎我國煤炭企業的發展方向和前景，更是企業健康快速發展的精神指引。

一、思想重視、制度保障

對煤炭企業政工工作思想上的重視和統一是最有效的內因推動作用，自上而下的重視是企業精神的建立和企業文化的形成過程。要做好煤炭企業的思想政治工作，就要樹立政工干部是企業人才的理念，增強其工作信心，通過公平競爭的方式，優化政工隊伍，實施企業思想政治工作隊伍人才培養工程，采取措施吸引和選拔政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的中青年干部和優秀高校畢業生到政工崗位上工作。除此之外，政工人才的流動、培訓、競崗、輪崗以及復合型人才的培養計劃加之福利待遇等等都需要制度的保障，制度的可操作性是對思想的落實和肯定，也是提高企業凝聚力和向心力的措施。政工人員在工作中要有制度可依，只有工作有理有據，才能做好員工思想政治工作。同時，煤炭企業的政工工作也必須緊緊圍繞企業經營中心開展，這就要求既要與企業行政領導同心、同向、同德，也要善于與其它業務部門溝通協調，把各種積極的因素有機融合，形成合力推動作用。

建立健全思想政治工作的體制與機制。思想政治工作是煤礦企業建設發展的一項優良傳統。在新形勢下，只有繼續發揮這一優良傳統，努力創造適應新形勢的思想政治工作的有效方式和途徑，切實把思想政治工作貫穿于企業建設和發展的全過程，激勵員工的積極性和創造性，把全體員工的力量凝聚到企業發展的總體目標上來，將思想政治工作放在與企業經濟發展同等重要的位置，做到思想政治工作與經濟工作同頻共振，才能保證企業的健康有序發展。

二、創新重視、平臺保障

創新是企業發展的動力源泉，是思想政治工作的必然選擇。當前，煤礦企業要樹立思想政治工作服從大局的思想，努力把職工群眾的思想統一到企業發展的工作思路上來，把力量凝聚到實現企業穩定發展的各項任務上來。繼續加強對員工的先進理論和道德信仰的教育，探索新形式，開辟新途徑，既要注重思想教育，又要注重人文關懷和心理疏導。要結合企業實際，堅持與時俱進，根據不同時期的目標任務，確定思想政治工作的重點，充分發揮思想政治工作的政治保障作用，努力圍繞服務于安全生產和經營管理的各個環節，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，才能更好地為礦井科學發展和安全生產服務。

創新是生長思維活躍、平等公平的土壤，調動員工的創新精神應該從它的土壤著手。一個公平的制度才能調動員工的工作積極性，才能激發員工的創新精神。對于國有煤炭企業，由于其政工工作的特殊性決定了政工人員必須具備豐富的工作經驗，這一點是必須堅持和發揚的，但要以此為保障，給員工一個創新的舞臺，促進新思想、新技術的交流，從而使企業良性發展。同時，政工工作還必須適應員工心理的變化，接受新的思路和想法，通過經驗交流、展覽展示、文體活動、影視宣傳等群眾喜聞樂見、形象生動的活動，引導員工創新和學習，有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用，以適應職工群眾的主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。

三、隊伍建設、人才保障

堅持以人為本抓好思想政治工作。以人為本就是要樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。堅持以人為本的理念，以尊重人、理解人、關心人、幫助人為出發點，是企業思想政治工作取得成效的關鍵所在。煤礦企業的政工人員只有加強對思想政治工作重要性的認識，才能從思想和行動上為企業發展建功立業。

要以科學發展觀為指導，解放思想，更新觀念，形成與市場經濟相適應的工作機構和體系。面對當前新情況、新問題和新矛盾，建設一支思想政治素質、業務能力“雙過硬”的政工隊伍迫在眉睫。目前部分煤炭企業政工干部中，現代科學文化知識不夠豐富，對新時期加強思想政治教育工作相關但又必備的如計算機、網絡技術知識、法律知識和教育科學知識都比較匱乏。政工人員不斷對專業知識的及時補充，是做好煤炭企業政工工作的重要部分，定期組織專業學習和員工進修是堅持企業時代性、先進性的重要保障。同時，只有將專業知識結合融入到實際工作中，才能充分發揮政工工作的作用；只有通過不斷系統、專業的學習，才能促進煤炭企業政工工作的順利開展。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓從業人員，幫助其提高素質、更新觀念、改進方法，轉變作風，從而創造性地開展宣傳思想工作。在此基礎上，我們要正確引導廣大員工，把個人利益、企業利益與國家利益有機結合，要熱愛自己的企業，精通自己的業務，遵守企業的規章制度，出色完成工作任務。

隨著我國國有煤炭企業的快速整合和發展，作為傳統工業的煤炭企業，思想政治工作對煤炭企業的發展越來越重要，不斷面臨新技術、新思想的挑戰，積極應對社會發展的變化，循序漸進的完善工作機制，長期穩定的做好思想政治工作，才能為企業的健康發展保駕護航。