淺談供電企業青年干部如何自我定位踐行黨的群眾路線

鄭凌艷

摘 要：隨著國網公司三集五大體系建設的不斷深入，人事更替，越來越多的70后、80后乃至90后的青年充實到黨政干部隊伍和重要領導崗位上來。青年干部是國家電網發展的生力軍和骨干力量，承載著企業的未來和希望，是我公司實現中國夢最青春最堅實的力量，黨的群眾路線教育活動的開展，既是青年干部們一個“接地氣、長見識、增才干、實現價值”的重要機會，也是牢固我供電企業青年干部為人民服務意識的一個重要機遇。隨著教育活動的不斷深入，如何讓青年干部在這次活動中如何自我定位，有所作為，成為一個值得思考的問題。

關鍵詞：黨的群眾路線；青年干部；群眾；為民務實清廉

隨著國網公司三集五大體系建設的不斷深入，人事更替，越來越多的70后、80后乃至90后的青年充實到黨政干部隊伍和重要領導崗位上來。學歷高思想新、有激情、有沖勁，這是優勢，另一方面，年輕干部也存在經歷單一，與群眾感情不深等問題，在工作中更容易犯主觀行事的錯誤，更容易面臨脫離群眾的危險。正在開展的群眾路線教育實踐活動，是年輕干部“接地氣、長見識、增才干”的重要機遇，必須高度重視、積極參與。青年干部要如何看到自己的優勢，剖析自身不足，從而更好地踐行黨的群眾路線。這是擺在我們面前的新課題。

一、青年干部學歷高、思想新、有沖勁、有激情，承載著企業的未來和希望

（一）學歷高學習能力，成長迅速

青年干部大都具有較高的學歷，專業基礎知識扎實，思維敏捷。而青年的他們正處于人生最佳生命周期階段，具有很強的學習能力和開拓進取精神。近年來，國家電網公司為青年干部開通了多種發展通道，通過競爭上崗、薪酬改革等一系列切實舉措，使青年干部成長的環境不斷優化富有沖勁，在工作中勤學肯干，業務素質持續提高。

近幾年國家電網公司先后實施了多次改革措施，競爭上崗等創新舉措的推行，向員工不斷傳遞著壓力，使青年干部經受了鍛煉，他們對改革的理解支持程度與心理承受能力不斷提高，應對改革的危機意識、市場意識、競爭意識、學習意識不斷增強。已有一批優秀青年逐步成長為企業的技術骨干、營銷與管理人才。

（二）思維活躍富有激情，敢于應對挑戰

青年干部思想活躍、管理觀念新潮。對絕大多數青年干部來說，國家電網公司就是發揮自身能力，他們渴望在企業發展中實現個人職業生涯實現個人價值的舞臺，因此他們倍加珍惜目前的工作環境，有著強烈的企業榮譽感、工作責任感和愛崗敬業精神，但他們并不容易滿足于現有所取得的成績，而是更傾心于對技術和專研要求更高更富挑戰性的工作。常常能獨立思考，突破陳規，給人意想不到的驚喜。

而在市場經濟競爭日趨激烈，就業壓力個人發展壓力不斷增大的現狀下，青年干部更能深刻理解個人和企業間魚水相融、唇齒相依的關系。青年干部對企業的關注，不是停留在抱怨、發牢騷或者唱高調等表象上，而是體現得更加務實，能夠客觀理性地分析企業當前面臨的困難，積極提出合理化建議和創新舉措上。

二、青年干部踐行群眾路線存在的主要問題

（一）片面追求物質利益，服務意識淡薄

出生市場經濟的發展與現代社會的變革新時代的青年干部，有著較高的專業知識和文化水平，但受社會環境的影響，其政治思想、價值取向、行為方式發生了新的變化。更多地關注物質利益與經濟實惠，更多地關注群眾利益與自身利益是否得到滿足聯系在一起。這些趨利務實的思想表現為，使部分青年干部的服務意思開始弱化。沒有把為人民服務的宗旨意識根植于頭腦中，更沒有貫穿至工作與供電服務的每個細節中。甚至在基層工作出現電費回收難、電力建設施工受阻嚴重等問題時，不但沒有正確地引導基層員工做好群眾工作，反而諸多抱怨“以前群眾多好，不投訴，一停電啥事都解決，現在當個電保姆天天求著還天天被投訴”。這種不顧及群眾感受的狹隘想法說到底是為人民服務的宗旨意識還不夠強烈的最典型表現。

（二）青年干部存在資歷淺群眾工作經驗不足，與群眾感情不深

工作中，我們常常會遇到各種親戚朋友請求“走后門”幫忙，作為青年干部，這方面的經驗難免不足，是拒絕還是幫忙總是為難，存在一定的老好人主義。群眾對于青年干部是有一定的偏見的，覺得青年干部是“后生仔”不如經驗豐富的老同志們理解和懂得他們，與這種高學歷的年輕人干部，溝通困難，特別是福建地區方言種類多，要與非本地青年干部溝通，不僅有年齡上的代溝更有語言上的障礙。而年輕干部也會對群眾產生誤解，覺得與他們很難相處，遇事除了激動就是一味追求自己的利益。因此在工作中會與群眾產生矛盾，卻相互得不到理解。兩者間互有偏見。

三、對青年干部應如何踐行黨的群眾路線的思考

（一）堅定共產主義信念，加強加強黨性修養

社會資歷尚淺的青年干部面對著充滿了各種誘惑的社會，要想樹立牢固的宗旨意識，堅定共產主義信念不動搖的思想是不容易的。企業應堅持不懈地抓好青年干部思想意識、政治立場、法律法規和道德品質等方面教育，幫助和引導青年干部掌握科學的辯證法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強抵御不良思想侵蝕的能力。

青年干部也要加強思想政治學習，不斷堅定共產主義信念，時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，只有這樣才能一直保持住黨的先進性和純潔性才能抵擋住各種誘惑，堅持為人民服務的宗旨，踐行黨的群眾教育路線教育。

（二）要放得下架子，擺得正位置

想要最大程度消除與群眾間的隔閡和偏見，而作為青年干部要首先擺正自己的態度，要讓自己要放得下架子，走到群眾身邊，貼近群眾生活，了解群眾心聲。作為一名青年干部，做到“上善若水”始終猶如水之謙下自處，在供電服務中，要以服務群眾為出發點和落腳點，講奉獻、講境界、講風格；以焦裕祿同志的精神時刻提醒自己，“低下頭”傾聽群眾意見，“彎下腰”與群眾溝通，“脫掉鞋”為群眾服務。

（三）要敢“照鏡子”，心存“正氣”

“以銅為鏡可以正衣冠、以古為鏡可以見興衰、以人為鏡可以明得失”。這次教育實踐活動，就是要對我們黨員干部身上存在的各種問題，進行大排查、大檢修、大掃除，必須有敢照鏡子的勇氣、照好鏡子的決心。藏著掖著，只能把小病拖成大病，而作為青年干部就需要時刻“照鏡子”，要以身邊普通群眾為鏡子來對照自己。在和群眾的溝通、辦事的過程中，堅守“自清自凈”的正氣，時刻問自己在群眾工作中是否做到了廉潔履職、公平公正、不存私心？是否對得起群眾給予的信賴和支持？ “心不公，正氣則不立”，在供電服務中要為群眾辦實事，公平公正為群眾辦事，頂的住壓力，講得出真話，拒的了親朋。

青年干部是建設中國特色社會主義的主要力量，是實現中國夢最青春最堅實的力量供電企業青年干部是國家電網發展的生力軍和骨干力量，承載著企業的未來和希望。此次黨的群眾路線教育活動是一堂基層學習的課，要求青年干部去貼近群眾，是一次了解群眾的實踐機會，通過活動，培養為民情懷、樹立務實之風、打好清廉底色，如此，青春才有亮色，閱歷才會厚重。只有切實踐行黨的群眾路線，供電企業青年干部才能得到真正意義上的成長，才能為實現中國夢貢獻自己的一份力量。

參考文獻：

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[4]作者：66文 來源：www.66wen.com 《共青團員中央關于進一步加強團的基層組織建設的決定》.