論主題實踐活動在推進企業精神文明創建中的作用發揮

何軍

主題實踐活動作為企業精神文明創建的重要手段，它強調通過具體載體實施，發揮積極的教育作用，激發員工工作積極性和創造力，促進企業生產經營任務的完成，被社會各行各業廣泛采用。然而，企業內部的主題實踐活動對于精神文明創建取得的效果卻好壞不同，主要原因在于大家其對活動的載體重要性認識不夠、采用的方式方法缺乏針對性。本文從新形勢下主題實踐活動的特性的特征出發，結合筆者單位精神文明創建的經驗做法，闡述了主題實踐活動的具體作用發揮。

一、把握精神文明建設的主要方向，提高企業綜合文明程度

企業精神文明建設是企業實現改革發展的重要保證，其建設水平的高低，直接反映了企業的綜合實力和發展后勁。近年來，結合油田公司總體要求和企業發展實際，明確了當前及今后一段時期精神文明建設的總體思路：即立足現有基礎，進一步鞏固“增儲穩產、降本增效”的共同思想基礎和“創優創效、構建和諧”的生動局面，明確“雙講雙促五提升”的主要任務和工作目標，即以“講文明、講道德、促和諧、促發展”為主要內容，以思想道德進步、文化知識增長和身心健康向上為標志，實現全員綜合素質的提升；以風氣良好、秩序井然、和諧穩定為標志，實現礦區文明程度的提升；以環保達標、環境優美和文體活動普及深入為標志，實現員工生活質量的提升；以先進適用、落地生根、特色鮮明、富有活力為標志，實現企業文化建設水平的提升；以思想統一、群眾信賴、安全運行為標志，實現領導班子引領發展能力的提升，力爭精神文明建設水平始終保持在遼河油田同行業前列。

在建設過程中，要明確七項主要工作目標：一是隊伍建設不斷加強。二是文明之風日益濃厚。三是礦區秩序長治久安。四是創建活動扎實有效。五是礦區環境整潔優化。六是安全環保全面達標。七是業績指標圓滿完成。

二、選準精神文明建設的有效載體，促進企業持續健康發展

實踐在發展，認識在深化，我們要用與時俱進、開拓創新的思想，通過行之有效的載體，不斷完善企業精神文明建設，為持續穩定發展提供持久的原動力。主要抓好兩個環節：

一是抓好“三項主題活動”，為推進精神文明建設提供思想基礎。以“創建學習型組織，爭當知識型員工”為目標，持續開展以政治理論和專業知識相結合的主題學習活動。從年初開始，我們制定完善“每周一學、每月一課、每季一講”干部學習制度，進一步加強和改進班子中心組學習；充分發揮政工干部隊伍理論教育骨干作用，做好“送理論下基層”活動。緊密聯系今年企業發展實際和干部員工的思想動態，著力在學習教育的生動化、具體化和實踐化上下功夫。以“明確主題、貫穿全年、突出階段”為思路，廣泛開展“保油穩產降成本，創優創效創和諧”主題教育活動。把主題教育作為促進企業精神文明建設進程的落腳點和著力點，引導員工把原油穩產作為第一責任，切實把思想統一到工作部署上來，把力量凝聚到抓貫徹抓落實上來。

二是實施“三個創建”活動，為推進精神文明建設提供有效載體。深入實施“文明單位”創建。圍繞“增儲穩產、創優創效”工作中心，引導員工“做文明錦采人”，最大限度提高生產時效；圍繞責任落實，強化安全環保工作，持續深入開展“安全生產大討論”和“全員風險大排查”活動；突出精細管理、規范運作，實現由簡單、粗放、經驗型管理向精細化、集約化、規范化轉變，推動企業經營管理上水平。深入實施“文明機關”創建。開展“創建服務型機關、爭做務實型干部”活動，結合機關各部門業務性質，從機關管理和基層監督兩方面入手，落實機關科室基層聯系點制度，規范創建內容，細化創建標準，量化考核評比，每半年年評選一次“文明科室”，推動機關部門的服務觀念、服務模式和服務質量的根本轉變，不斷提高機關部門精神文明建設水平。深入實施“文明礦區”創建。堅持整體規劃、分步實施、持續推進的原則，圍繞“和諧文明礦區”創建目標，扎實開展文明社區、文明家庭、文明員工爭創活動。認真制定創建標準、評比辦法，對文明礦區創建活動進行總結考評，努力形成礦區和諧人人有責、和諧礦區人人共享的可喜局面。

三、營造精神文明建設的濃厚氛圍，樹立企業良好的文明形象

為推進精神文明建設，我們著力開展了“三個教育”。一是扎實開展榮辱觀教育。通過設置“八榮八恥”、居民文明守則等公益標牌，印發“誠信守信倡議書”等方式，引導人們牢記并自覺踐行社會主義榮辱觀；通過開展“感動企業人物”、“廉潔從業干部”、“模范廉內助”等評選表彰，努力形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚；通過開設道德“曝光臺”、“警示窗”等欄目，褒揚高尚品德，譴責不良行為，發揮輿論監督作用。二是不斷深化職業道德教育。加強員工職業道德規范和行為規范的學習培訓，通過長期講、反復學，真正做到入耳入腦入心。組織全員簽訂《職業道德承諾書》，督促廣大干部員工自覺養成良好的職業操守。堅持開展“職業道德模范”評選和“明星員工”命名表彰等活動，強化廣大員工的職業道德實踐。三是廣泛開展法制教育。采取印發學習資料、專題講座、知識競賽等形式，加強法律知識宣貫學習，努力營造遵紀守法的良好氛圍。通過組織展開熱點大討論、發起文明倡議等活動，多角度、全方位、深層次開展居民思想引導，教育礦區居民正確處理國家、集體、個人三者利益關系，增強廣大員工群眾的法治觀念，依法表達訴求，依法維護企業和自身利益。