淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策

劉璐

摘 要：實(shí)際上，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)境，一旦基礎(chǔ)工作薄弱，勢(shì)必會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量，因此，必須將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重視起來(lái)。然而，由于多種因素的共同作用，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工程中存在著諸多的問(wèn)題，影響到會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行。因此，在實(shí)際的工作中，需要采取有效的措施進(jìn)行解決，以進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；問(wèn)題；對(duì)策；監(jiān)督機(jī)制

近些年來(lái)，作者在對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，其中存在很多不足，不僅影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，甚至?xí)萍s企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，例如，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊、會(huì)計(jì)信息失真等，對(duì)此，必須采取有效的解決措施，本文主要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題以及對(duì)策進(jìn)行分析。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題分析

當(dāng)前，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在著諸多的問(wèn)題，而導(dǎo)致這些問(wèn)題出現(xiàn)的因素有很多，所造成的影響也有所不同，而要徹底解決會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的問(wèn)題，則需要對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、問(wèn)題環(huán)節(jié)等進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，這樣才能根據(jù)實(shí)際的問(wèn)題采取針對(duì)性的解決對(duì)策，以下主要從幾方面問(wèn)題展開(kāi)分析。

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要有著相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行有效的監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，并且會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和完善，這樣才能符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)際發(fā)展需求[1]。然而，就當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制實(shí)際情況來(lái)看，監(jiān)督機(jī)制不健全，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作失去了相應(yīng)的監(jiān)督控制作用，使得會(huì)計(jì)管理體制弱化，從而影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求也有所提升，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也在不斷地提高，為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也應(yīng)不斷地提升自身的專業(yè)素質(zhì)[2]。而就當(dāng)前會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)整體情況來(lái)看，雖然大部分會(huì)計(jì)人員都經(jīng)過(guò)專業(yè)的教育，都有著一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，但是，還依舊存在一小部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的會(huì)計(jì)教育的情況，使得這些會(huì)計(jì)人員很難達(dá)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)素質(zhì)的要求，而這類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)很多的疏漏，從而影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

（三）會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題

眾所周知，會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、全面性是考察會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量的重要指標(biāo)，因此，在任何環(huán)境下，都必須要保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、全面性[3]。然而，作者在對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題是當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作面臨的主要問(wèn)題，主要有以下幾方面情況：①真帳假作，主要指的是對(duì)真實(shí)合法經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)做賬的時(shí)候，違反了會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)的要求，并采用不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理程序來(lái)對(duì)真實(shí)的業(yè)務(wù)進(jìn)行核算和披露的會(huì)計(jì)行為。②假賬真作，主要指的是虛構(gòu)或偽造不實(shí)的會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，并運(yùn)用正當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理方法來(lái)對(duì)其進(jìn)行核算，以此來(lái)達(dá)到某種目的的會(huì)計(jì)行為。

二、解決對(duì)策分析

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，是需要建立在正常會(huì)計(jì)程序的基礎(chǔ)上。伴隨著《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)的完善，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也起到了一定的引導(dǎo)和推動(dòng)的作用，而在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作卻依舊存在一些問(wèn)題，因此，必須對(duì)其采取有效的解決措施，切實(shí)有效地解決這些問(wèn)題，提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

（一）不斷地完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

通過(guò)以上的分析了解到，當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的不完善影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，因此，應(yīng)不斷地完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。首先，應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，主要從加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)人員的自我監(jiān)督等兩方面著手，對(duì)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行完善，這樣才能為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做好充分的保障工作[4]。其次，應(yīng)加大對(duì)外部會(huì)計(jì)的監(jiān)督，并不斷地發(fā)展會(huì)計(jì)事務(wù)所等相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)，并憑借著高素質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，來(lái)發(fā)揮出在社會(huì)監(jiān)督中的作用，以此來(lái)發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量，并鼓勵(lì)人們?nèi)罕姺e極參與到會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作中，積極揭露相關(guān)的會(huì)計(jì)違法行為，同時(shí)，稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)的會(huì)計(jì)執(zhí)法部門(mén)，應(yīng)各盡其責(zé)，相互協(xié)作，并與內(nèi)部監(jiān)督組成一個(gè)完善的監(jiān)督體系，切實(shí)有效地保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有效性、規(guī)范性。

（二）優(yōu)化配置會(huì)計(jì)人力資源

會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平高低直接影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，結(jié)合以上的分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的參差不齊，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量不高，甚至?xí)绊懙绞袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)此，應(yīng)優(yōu)化配置會(huì)計(jì)人力資源，重視對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利實(shí)施打下基礎(chǔ)[5]。首先，應(yīng)完善會(huì)計(jì)人員的聘任聘用制度，嚴(yán)格把好會(huì)計(jì)人員素質(zhì)關(guān)，并積極探索更適用于現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的合適制度，結(jié)合實(shí)際的發(fā)展情況來(lái)完善選人、用人的制度，從而保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。其次，要重視對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)培養(yǎng)，不斷地將新會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)技能教授給會(huì)計(jì)人員，不斷提高提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平，同時(shí)，應(yīng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的能力提升意識(shí)，通過(guò)其他途徑來(lái)完善自身的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身的業(yè)務(wù)水平。再次，應(yīng)重視會(huì)計(jì)人才資源的合理配置，為避免會(huì)計(jì)人員滋生養(yǎng)尊處優(yōu)的心態(tài)，應(yīng)積極推行優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，能者上、庸者下的用人制度，來(lái)激發(fā)會(huì)計(jì)人員自我學(xué)習(xí)的積極性，通過(guò)采取如上措施，能有效的提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，從而也能夠提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

（三）完善內(nèi)部管理制度

通過(guò)以上的分析了解到，當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在很多不合理的行為，甚至是做出一些不合法的行為，從而影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量。究其原因，主要是會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理制度不夠健全，對(duì)會(huì)計(jì)行為的控制不足，因此，要規(guī)避這類問(wèn)題需要不斷地完善內(nèi)部管理制度。首先，應(yīng)建立并完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)施打下基礎(chǔ)，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)施的規(guī)范性。其次，應(yīng)加強(qiáng)法規(guī)體系的建設(shè)，以往的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，所出現(xiàn)的真帳假作、假賬真作的現(xiàn)象直接影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，而最大的問(wèn)題就是法律體系的建設(shè)不夠全面，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)工作行為的法律約束，再加上會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)不高，從而影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，因此，建立并完善法律法規(guī)體系是非常有必要的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際的情況制定可操作性、科學(xué)性、合理性的法規(guī)體系，這樣才能充分體現(xiàn)出法律體系的重要性。另外，將內(nèi)部管理制度與法律法規(guī)體系進(jìn)行有效融合，并且應(yīng)推出相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度，根據(jù)會(huì)計(jì)人員的工作情況，對(duì)其進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，并根據(jù)會(huì)計(jì)人員行為的評(píng)估指標(biāo)，對(duì)表現(xiàn)較好的會(huì)計(jì)人員應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)存在表現(xiàn)不良，存在假賬真作、真帳假作問(wèn)題的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)根據(jù)實(shí)際的情況給予相應(yīng)的處罰，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)追求其法律責(zé)任，從而保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)最佳的工作效果，促進(jìn)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的良好發(fā)展。

四、總結(jié)

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也極為迅速，而在此過(guò)程中，會(huì)計(jì)行業(yè)也得到了快速的發(fā)展。在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，必須保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，才能確保會(huì)計(jì)整體工作質(zhì)量。通過(guò)本文對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策分析，作者主要對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的幾方面問(wèn)題進(jìn)行剖析，同時(shí)，也提出了相關(guān)對(duì)策，如，不斷地完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化配置會(huì)計(jì)人力資源、完善內(nèi)部管理制度等，切實(shí)有效地做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

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