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加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

2015-10-14 21:36:35劉穎
企業(yè)文化·下旬刊 2015年12期
關(guān)鍵詞:醫(yī)院建設(shè)

劉穎

摘 要:隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的深入,傳統(tǒng)醫(yī)德觀念也受到了不小的沖擊。在一定程度上,影響了醫(yī)患關(guān)系的矛盾化,給醫(yī)院帶來了負面形象。本文通過對當(dāng)前醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行簡單介紹,指出了其中存在的問題,并就構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系給出了自己的建議。

關(guān)鍵詞:醫(yī)德;醫(yī)患關(guān)系

市場經(jīng)濟的環(huán)境下,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)受到了巨大的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的“醫(yī)者父母心”已經(jīng)成為過去式,如今的醫(yī)德倍受抨擊。以往百姓對于醫(yī)護人員會心存敬畏,而今百姓對于醫(yī)護人員多是頗有成見。這種現(xiàn)象,極大的影響了醫(yī)患關(guān)系的和諧穩(wěn)定,一旦出現(xiàn)某某病人不治身亡,就極容易在這種心態(tài)下演變成為醫(yī)療事故。因此,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,凈化醫(yī)療環(huán)境,是當(dāng)前構(gòu)建和諧社會的一項重要工作,也是擺在醫(yī)院管理者面前的一個重大課題。

一、當(dāng)前的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷

(一)利益高于職業(yè)

隨著物質(zhì)化條件的提高,傳統(tǒng)的醫(yī)德也隨之改變。越來越多的醫(yī)務(wù)人員在利益的支配下,改變了自己原有的價值觀和是非觀。我記得看過某醫(yī)生的文章,大意是:他們非要給我塞紅包,我拒絕他們的時候,他們的表情仿佛天要塌下來一樣,我霎時間好像明白了什么,順從了他們的意思,收下了我人生第一個紅包。這里面的他們是指患者家屬。由此可見,對于患者及其家人來說,收紅包會讓他們覺得醫(yī)生收了自己的錢財會盡力給患者醫(yī)治。看似只是短短的一則故事,其實,里面深刻的描寫出了現(xiàn)在的醫(yī)患關(guān)系嚴重扭曲,部分醫(yī)生漠視自己的職責(zé),過分的追求利益。

(二)用公權(quán)力謀取私利

傳統(tǒng)的醫(yī)療風(fēng)氣中,醫(yī)術(shù)越高收入越高,在面對這種情況時,醫(yī)療技術(shù)稍顯不足的醫(yī)務(wù)人員,就會利用自己職務(wù)的便利來謀求利益。比如利用病人的危難來撈取利益,或是利用自己的職務(wù)來安排一些醫(yī)療資源,額外收取利益,通過收紅包之類的方式來滿足自己的私欲等,都反映出了市場價值觀念的錯誤發(fā)展。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺失的影響

雖然在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)療技術(shù)才是影響醫(yī)患關(guān)系的主要因素。但是,非技術(shù)性因素的影響力卻在不斷上升。醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度存在問題不可置否。由于醫(yī)療技術(shù)存在過大的專業(yè)性,患者及其家屬不明白其中的道理,于是一旦發(fā)生醫(yī)療事故,醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度將會成為他們判斷醫(yī)療技術(shù)好壞的一個標(biāo)準(zhǔn)。尤其是面對療效和服務(wù)與預(yù)期值反差較大的情況下,他們會把矛頭全部指向醫(yī)務(wù)人員。

某些醫(yī)務(wù)人員為了收取利益就會做出一定的承諾,一旦承諾達不到,病人家屬就會把醫(yī)務(wù)人員受益的不滿和醫(yī)療結(jié)果相聯(lián)系,并由此得出結(jié)論,醫(yī)療結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員受益多少對等。間接性的會導(dǎo)致他們對整個醫(yī)療行業(yè)的印象。還有一些醫(yī)務(wù)人員,由于長時間面對病人,學(xué)不會調(diào)節(jié)自己的情緒,在面對病人和家屬的時候過度情緒化,會讓患者和家屬對其及其醫(yī)院都有負面情緒,間接激化醫(yī)患矛盾。

總之,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的缺失與否會直接的影響醫(yī)患關(guān)系是否和諧。

三、如何建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

(一)從醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生入手,加強道德教育

如今的教學(xué)過分重視理論的教育,忽視的教育以“樹人為本”的理念。在醫(yī)學(xué)專業(yè)課的學(xué)習(xí)上,學(xué)生或許都是佼佼者,但是,在對于醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德培養(yǎng)上,都或多或少存在不足。因此,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),必須從學(xué)生抓起,通過實際案例或者參與醫(yī)療服務(wù)讓他們認識到醫(yī)療職業(yè)的崇高性,樹立正確的醫(yī)療價值觀和是非觀。從某種程度上來說,剛剛進入社會的學(xué)生,是最為簡單的,這個時候給他灌輸正確的意識,很容易形成第一印象,有利于他們?nèi)蘸髮τ趰徫坏膱允兀瑢τ谛袠I(yè)的認同,對于行業(yè)理念的支持。

(二)醫(yī)療行業(yè)引入正確的激勵機制

很多時候,醫(yī)療行業(yè)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)偏離軌道,不只是物質(zhì)利益的誘惑還有精神利益。現(xiàn)目前,許多醫(yī)務(wù)人員因為醫(yī)療技術(shù)缺乏,得不到行業(yè)的高度認可,于是為了追求片面的認可度,做一些違規(guī)操作和有損醫(yī)德的事實,這些都是因為醫(yī)療行業(yè)的激勵機制過于片面,缺乏正確的引導(dǎo)性。樹立正確的醫(yī)療行業(yè)激勵機制,讓醫(yī)務(wù)人員認識到如何做才能讓自己獲得更大的認可。比如,醫(yī)院建立患者調(diào)查機制,對于已經(jīng)痊愈的病人讓他們對照顧自己的醫(yī)務(wù)人員作出評價和打分,以此來發(fā)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)中醫(yī)務(wù)人員的缺失和需要注意的問題。而不是片面的讓醫(yī)務(wù)人員自己去追求名譽。這樣的手段可以在建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的同時,發(fā)現(xiàn)患者對于醫(yī)療服務(wù)的意見,并加以改正,從而改善醫(yī)患關(guān)系,增強患者對于醫(yī)療服務(wù)的滿意度。

(三)醫(yī)院建立醫(yī)務(wù)人員監(jiān)督機制

很多時候,醫(yī)務(wù)人員的違規(guī)受益都是私下操作。但是,醫(yī)院對于醫(yī)務(wù)人員的工資水平都是了解的。醫(yī)院可以建立專門的監(jiān)督機制,來發(fā)現(xiàn)和管理醫(yī)務(wù)人員是否存在違規(guī)利益。除此之外,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)透明醫(yī)療消費,讓患者和家屬明確自己的消費,避免不知名醫(yī)療消費的存在。進一步強化醫(yī)院和患者關(guān)系的正常化與穩(wěn)定化,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

(四)在醫(yī)療服務(wù)中,強化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)意識

事實上,不論是哪種措施,都只是對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的輔助手段,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)最后的落腳點是醫(yī)療人員本身的意識,所以對于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),要著重加強對醫(yī)務(wù)人員的正確意識的引導(dǎo)和監(jiān)督。要通過樹立良好領(lǐng)導(dǎo)力,來加強醫(yī)務(wù)人員的正確價值觀建設(shè)和穩(wěn)固。強化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)意識,實際上是讓醫(yī)務(wù)人員正確認識到自己崗位的重要性,避免醫(yī)務(wù)人員受到利益的誘惑做出違背職業(yè)道德的事情,從而導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系的矛盾激化

四、結(jié)束語

醫(yī)療行業(yè)是社會生活中不可或缺的行業(yè),醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量間接決定了人民的生活水平。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè),不僅是關(guān)系著醫(yī)患關(guān)系是否穩(wěn)定和諧,也影響著社會的穩(wěn)定與和諧。但是,我國現(xiàn)階段的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在嚴重缺失,在醫(yī)療服務(wù)中,導(dǎo)致醫(yī)患矛盾的惡化。建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì),構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,成為當(dāng)前社會的一項重點工程。

參考文獻:

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