淺談基層企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系與融合

王義良

如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改善思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要課題。但從目前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)看，企業(yè)文化建設(shè)在我國(guó)尚處于起步階段。由于人們不能很好地認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)文化和思想政治工作兩者之間的關(guān)系，往往把企業(yè)文化同思想政治工作割裂開來，以至于不恰當(dāng)?shù)匕哑髽I(yè)文化置于思想政治工作之上或等同起來，甚至以企業(yè)文化代替思想政治工作。筆者認(rèn)為，既不能片面強(qiáng)調(diào)一方面的單獨(dú)作用，更不能使兩者相互替代，應(yīng)把兩者有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮它們各自的優(yōu)勢(shì)，更好地為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的異同點(diǎn)

（一）相同點(diǎn)。兩者的相同點(diǎn)主要包括：（1）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有著相同的目標(biāo)，都是以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為最終目的。企業(yè)文化建設(shè)有助于提升企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作則可以引導(dǎo)職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有利于將職工培養(yǎng)成社會(huì)主義“四有”新人，這必將促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。（2）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有著相同的工作對(duì)象。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)“以人為本”，而思想政治工作著重突出職工的主人翁地位，兩者都是以企業(yè)員工為工作對(duì)象。（3）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有相同的工作方向。首先，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都服務(wù)于企業(yè)；其次，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。（4）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有著相似的工作內(nèi)容。首先，兩者都規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，促使企業(yè)建立和堅(jiān)持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立良好的企業(yè)形象，遵紀(jì)守法，履行合同。其次，兩者在價(jià)值觀方面正確處理了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，而且平衡了國(guó)家、集體、個(gè)人三方面的利益。

（二）不同點(diǎn)。兩者的不同點(diǎn)包括：（1）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有著不同的內(nèi)涵。企業(yè)文化建設(shè)主要是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標(biāo)、樹立企業(yè)形象等，帶有明顯的企業(yè)個(gè)性特征。思想政治工作的重點(diǎn)則是對(duì)企業(yè)的黨員、干部、員工進(jìn)行方針政策、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)等方面的教育，明確企業(yè)發(fā)展的方向。（2）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有著不同的主導(dǎo)力量。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)文化建設(shè)的成效。思想政治工作則是黨對(duì)企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的一種途徑和方法。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

思想政治工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)日常管理的重要組成部分，決定著企業(yè)文化的發(fā)展方向。思想政治工作的改進(jìn)可以促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。將思想政治工作融入企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展之中，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，有助于企業(yè)保持先進(jìn)性。實(shí)踐證明，利用思想政治工作的優(yōu)勢(shì)來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將極大地提高企業(yè)文化建設(shè)的成效。

企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)理念、價(jià)值、精神，具有貼近生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的特點(diǎn)，容易為企業(yè)全體員工所接受和認(rèn)同。以往的思想政治工作都是單向的灌輸，這就如同是“開一個(gè)藥方包治百病”，因此這種模式已經(jīng)跟不上形勢(shì)的發(fā)展了。企業(yè)文化的構(gòu)建為我們提供了一種新的工作形式，將思想政治工作和現(xiàn)代企業(yè)管理有效地結(jié)合在一起，使其工作內(nèi)容更加貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，目標(biāo)更加明確，從而能夠更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，由此避免了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相互脫節(jié)的問題。

總之，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是互為手段、互為紐帶、互相服務(wù)的關(guān)系。兩者之間有著明顯的共同點(diǎn)，也存在著差異性，我們可以將兩者有機(jī)地結(jié)合在一起，使之相互影響、相互促進(jìn)，達(dá)到共同發(fā)展的目的。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合的必要性

第一，企業(yè)的全部工作都是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心展開的，將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來可以更好地發(fā)揮兩者的作用，更好地服務(wù)于生產(chǎn)，取得更好的效果，同時(shí)，也可以推動(dòng)兩者自身的改進(jìn)與提高。

第二，“科學(xué)發(fā)展”和“以人為本”思想觀念的宣傳可以有效地增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)全體員工的勞動(dòng)積極性。

第三，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須訓(xùn)練出一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

第四，以深化企業(yè)改革為契機(jī)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作緊密地結(jié)合起來，可以有效地促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化。

第五，在企業(yè)文明創(chuàng)建的活動(dòng)中，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，使思想政治工作以多種形式的融入到企業(yè)文化活動(dòng)中，這既有利于精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展，也有利于企業(yè)精神文明建設(shè)真正落到實(shí)處。

四、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的有效融合需要做到以下兩點(diǎn)：首先，只有獲得企業(yè)全體員工的積極支持和響應(yīng)，企業(yè)文化的建設(shè)與思想政治工作方能順利開展。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，將企業(yè)文化與思想政治工作有效融合，才能使企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)員工凝聚力，保證企業(yè)獲得持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力，保持旺盛的生機(jī)和活力。其次，要建立、健全企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。兩個(gè)不同的組織機(jī)構(gòu)都可吸收對(duì)方的代表參加，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)內(nèi)重大問題的決策以及各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，確保組織機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作的有效融合。