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煤礦企業(yè)如何做好職工的思想政治工作

2015-10-14 17:10:44黃凱敏
企業(yè)文化·下旬刊 2015年12期
關(guān)鍵詞:形勢煤炭企業(yè)思想

黃凱敏

摘 要:做好嚴(yán)峻形勢下煤炭企業(yè)的思想政治工作尤為重要。而對于煤礦企業(yè)政工干部來說,如何做好思想政治工作是當(dāng)前急需思考和解決的一個(gè)問題。

關(guān)鍵詞:職工;思想政治

目前煤炭市場行情不斷惡化,煤炭銷售價(jià)格不斷下滑,給煤炭企業(yè)帶來諸多不利影響,煤炭市場經(jīng)營陷入了最嚴(yán)峻的危機(jī)時(shí)刻?,F(xiàn)實(shí)已擺在眼前,如何應(yīng)對,已成為當(dāng)前煤炭企業(yè)的工作重點(diǎn)。同時(shí),在經(jīng)濟(jì)形勢不樂觀的情況下,也給煤炭企業(yè)思想政治工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。因此,做好嚴(yán)峻形勢下煤炭企業(yè)的思想政治工作尤為重要。而對于煤礦企業(yè)政工干部來說,如何做好思想政治工作是當(dāng)前急需思考和解決的一個(gè)問題。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)現(xiàn)狀

2013年,煤炭市場的“黃金十年”徹底終結(jié),煤炭價(jià)格回落,煤炭企業(yè)利潤大幅下滑。進(jìn)入2014年以來,煤炭銷售更加困難,各項(xiàng)指標(biāo)下滑明顯,煤炭市場持續(xù)惡化,煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益銳減,相當(dāng)一部分煤炭企業(yè)已經(jīng)步入虧損境地,尚未虧損的企業(yè)也多數(shù)處于保本或微利的狀態(tài),生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱。為降低運(yùn)行成本,煤炭企業(yè)開始從內(nèi)部研究對策,相繼采取減薪、壓縮非生產(chǎn)性開支等措施降低成本。

二、嚴(yán)峻形勢下煤礦企業(yè)政工干部做好思想政治工作迫在眉睫

當(dāng)前煤炭市場的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢給企業(yè)職工的思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)與沖擊。面對煤炭市場下行的經(jīng)濟(jì)趨勢,企業(yè)職工從個(gè)人和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,難免會(huì)產(chǎn)生各種議論、猜測和擔(dān)心。加之部分職工綜合素質(zhì)和文化程度不高,不能及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,心理抗壓能力有限,容易初心心理失衡、心態(tài)浮躁等現(xiàn)象,進(jìn)而難以全身心投入到工作中,在一定程度上影響了正常工作的順利開展和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。這就需要煤礦企業(yè)政工干部根據(jù)新形勢的要求開展思想政治工作,不斷探索新方法,開辟新途徑,重新提振職工工作信心和熱情。

三、當(dāng)前煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)狀

(一)思想政治工作的內(nèi)容缺乏針對性

一直以來,思想政治工作的最大特點(diǎn)就是對政策的宣傳、解讀、聽報(bào)告會(huì)、做講座,沒有深入到思想政治工作的實(shí)質(zhì)和根本。在內(nèi)容上雖然能夠做到全面,卻缺乏針對性,沒有適時(shí)的根據(jù)企業(yè)面臨的新問題,抓住職工最關(guān)心的問題,同時(shí)結(jié)合職工的思想動(dòng)態(tài)來有效的開展工作,其思想政治工作的效果也沒有真正發(fā)揮出來。各個(gè)黨支部也只是重視企業(yè)的行政工作,忽視思想政治工作, 沒有對職工的思想問題進(jìn)行有效的開導(dǎo)和解決,從而降低了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

(二)思想政治工作認(rèn)識(shí)缺位

目前煤礦企業(yè)大多數(shù)的管理者和職工都認(rèn)為只要自身具備專業(yè)的知識(shí)和專業(yè)的技術(shù),就能為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。正是在這種思想的催化下,使得部分職工在工作中只注重經(jīng)濟(jì)效益,認(rèn)為錢是萬能的,從而忽略了對黨的理論、政策、方針以及路線的學(xué)習(xí),漠視思想政治工作。同時(shí)還有部分的職工對思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),認(rèn)為只要有過硬的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù),就能搞好企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營,因此忽略了對思想政治的學(xué)習(xí)。

(三)政工干部綜合素質(zhì)有待提高

目前政工干部面臨著知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,思想觀念更新緩慢,對政策的了解不深入等問題,對企業(yè)出現(xiàn)的新問題、新情況掌握不準(zhǔn)確,不能從理論的高度去說服職工,以理服人的工作做的不細(xì)致、不深入,職工的思想難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題。所以政工干部需要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),需要不斷的自我充實(shí)、自我更新,適應(yīng)煤炭市場形勢和企業(yè)發(fā)展的需要。

四、嚴(yán)峻形勢下煤礦企業(yè)政工干部做好思想政治工作的策略

(一)認(rèn)清形勢,推進(jìn)思想政治工作取得新進(jìn)展

思想政治工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是形勢政策的教育,政工干部要引導(dǎo)煤炭企業(yè)職工對于當(dāng)前的形勢有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),對于當(dāng)前的煤炭市場形勢有一個(gè)客觀的分析。針對當(dāng)前的形勢及時(shí)大力宣傳企業(yè)的遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃,分析國際、國內(nèi)和同行業(yè)發(fā)展趨勢,加強(qiáng)和拓寬密切聯(lián)系群眾的橋梁和渠道,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,讓職工看到企業(yè)的前途和未來。同時(shí)政工干部應(yīng)該堅(jiān)定信心,采取積極樂觀的態(tài)度,積極疏導(dǎo)企業(yè)職工的思想波動(dòng),善于發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,采取多種形式開展思想政治工作,確保企業(yè)能夠平穩(wěn)的度過這艱難期,健康和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

(二)提高政工干部綜合素質(zhì),強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作理念

企業(yè)思想政治工作屬于瑣碎繁雜的動(dòng)態(tài)工程,政工干部對于企業(yè)思想政治工作的責(zé)任意識(shí)及綜合能力素質(zhì)、規(guī)范企業(yè)職工政治思想行為、引導(dǎo)職工觀念創(chuàng)新影響深遠(yuǎn)。當(dāng)前的形勢下,政工干部要認(rèn)清企業(yè)改革的復(fù)雜環(huán)境變化規(guī)律,及時(shí)更新工作觀念,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),端正工作責(zé)任理念和全局意識(shí),準(zhǔn)確把握企業(yè)職工政治思想動(dòng)態(tài),學(xué)會(huì)科學(xué)審視新問題新情況。

(三)創(chuàng)新載體,推進(jìn)思想政治工作邁上新臺(tái)階

隨著時(shí)代的進(jìn)步, 煤炭企業(yè)中會(huì)出現(xiàn)許多新的問題和新的情況,這就要求政工干部的思想政治工作必須緊跟著時(shí)代發(fā)展的腳步,不斷創(chuàng)新。思想政治工作是一項(xiàng)非常重要的工作,同時(shí)還是一個(gè)非常復(fù)雜的工程。在當(dāng)前形勢下要真正發(fā)揮好思想政治工作的實(shí)效性就必須在工作的方式方法上不斷創(chuàng)新。除了進(jìn)行常規(guī)的思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、座談、談心、宣傳、說服教育等方式外,還要積極探索更加靈活新穎的方式。充分發(fā)揮好思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)教育陣地,開通QQ群、微信、微博等聊天工具,及時(shí)了解職工的想法和困難,切實(shí)幫助職工解決問題。

(四)堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)建企業(yè)和諧發(fā)展氛圍

在開展思想政治工作中,政工干部要堅(jiān)持以人為本的理念,以尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人為出發(fā)點(diǎn),是企業(yè)思想政治工作取得成效的關(guān)鍵所在。一要尊重職工。樹立民主和平等的觀念,尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益,努力與職工群眾建立起平等、民主、尊重、信任的良好人際關(guān)系,使各項(xiàng)工作贏得職工群眾的理解和支持。二要理解職工。充分了解職工群眾的具體情況,耐心傾聽職工群眾的心聲,架起雙方心靈溝通的橋梁,增進(jìn)相互間的了解和理解。尤其是在社會(huì)競爭日益激烈,工作任務(wù)緊張繁重的情況下,更加理解職工群眾的需求、處境和心情,時(shí)時(shí)處處為職工群眾著想,千方百計(jì)調(diào)動(dòng)職工積極性、激發(fā)創(chuàng)造性。三要關(guān)心職工。做到關(guān)心職工思想政治上的進(jìn)步、學(xué)習(xí)工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康,把組織的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)愛、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到職工群眾的心坎上,增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)的歸屬感和自豪感。四要幫助職工。全面謀劃好職工群眾的長遠(yuǎn)利益和根本利益,努力維護(hù)好職工群眾的現(xiàn)實(shí)利益和眼前利益,妥善處理好特殊利益和個(gè)別利益,在主動(dòng)關(guān)心、普遍關(guān)心的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)思想教育和正面引導(dǎo),形成“人人為我、我為人人”的良好氛圍。

當(dāng)前煤炭形勢的下滑,的確給企業(yè)帶來一些影響,政工干部要結(jié)合煤炭企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn),不僅需要提高自身的綜合素質(zhì),樹立良好的榜樣,而且還需要對思想政治的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新,完善工作機(jī)制,營造出干事創(chuàng)業(yè)、輕松和諧的企業(yè)氛圍,為企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)健康和諧的發(fā)展提供重要的思想保障。

參考文獻(xiàn):

[1]李平.基層黨建思想政治工作的重要性及開展探究[J].改革與開放,2013.02:18.

[2]趙敏.淺談如何創(chuàng)新基層黨建思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2014.19:77.

[3]劉占勤.論新時(shí)期基層黨建的思想政治工作[J].管理觀察,2014.07:177+179.

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