淺談MBO管理法在外科護理帶教中的體會

齊建新

（內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院，內(nèi)蒙古 通遼 028000）

淺談MBO管理法在外科護理帶教中的體會

齊建新

（內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院，內(nèi)蒙古 通遼 028000）

目的 探討運用MBO管理法（目標管理法）在泌尿外科護理帶教中的體會。方法 我們對45名2008屆護理本科生和32名2010屆的護理專科生采用目標管理法進行臨床帶教，制定詳細的帶教計劃，帶教進行中隨時評價，遵循循序漸進、因材施教的原則。結(jié)果 通過運用MBO管理法，護生在理論、操作、健康教育考評中取得了較好的成績，明顯優(yōu)于傳統(tǒng)的帶教效果。結(jié)論 將MBO管理法運用于泌尿外科護理帶教中，使護生及帶教老師有了明確的帶教目標，提高了老師的自身素質(zhì)，使學(xué)員能主動參與到帶教計劃的實施中，提高了外科護理實習(xí)生的整體水平。

MBO管理法；外科；護理帶教；體會

我院作為一個教學(xué)醫(yī)院，每年擔(dān)負著大批不同層次的護生的臨床實習(xí)任務(wù)，如何將他們培養(yǎng)成理論扎實、技術(shù)過硬、醫(yī)德高尚的合格護理人員，臨床帶教是教學(xué)的重要組成部分，帶教質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到能否培養(yǎng)合格的專業(yè)人才問題［1］。我科患者多急、危、重，且病死率、并發(fā)癥均較高，護理有較大的難度。傳統(tǒng)的帶教方法已不適應(yīng)當(dāng)下的要求，所以我們采用目標管理法，收到較好的效果，報道如下。

1　資料與方法

1.1 一般資料：選取45名2008屆護理本科生和32名2010屆的護理專科生作為研究對象，其中，45名本科生中男生10名，女生35名，年齡20～23歲，平均年齡為（21.2±0.8）歲；32名專科生中男生5名，女生27名，年齡18～22歲，平均年齡為（20.4±0.6）歲，將上述77名護生作為觀察組，均給予其MBO管理法臨床帶教，另選取往屆77名行傳統(tǒng)帶教的護生為對照組，兩組護生的年齡層次、性別、實習(xí)科室等一般資料比較，無顯著差異（P＞0.05），具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 科室人員共同制定完善的帶教計劃，學(xué)員在每個科室實習(xí)四周，制定針對個人帶教目標和培訓(xùn)內(nèi)容，例如泌尿外科的專科知識、操作技能、以及健康教育等，制定日、周計劃。明確帶教要求，培養(yǎng)全員帶教意識，避免片面性。

1.2.2 在實習(xí)過程中，讓學(xué)員了解教學(xué)計劃，使教與學(xué)清晰地進行實施。

1.2.3 教學(xué)計劃應(yīng)因人而異，護理學(xué)員層次不等，有中專層次、大專層次和本科層次，在護理帶教過程中要體現(xiàn)出來，要有針對性。

1.2.4 帶教中注意循序漸進的原則，如第一批進入科室實習(xí)的學(xué)員，首先第一周應(yīng)熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，了解院內(nèi)及科內(nèi)的規(guī)章制度，不要教專科性較強的。第二周了解泌尿外科病種的特點及常見病及多發(fā)病的護理措施，熟悉各管道的護理，由老師示范操作一遍，然后由學(xué)員操作一遍，帶教老師在一旁指導(dǎo)，提出操作中的不足加以糾正。第三周基礎(chǔ)護理及專科操作由學(xué)員獨立進行，老師放手不放眼。掌握灌腸、洗胃、導(dǎo)尿等護理常規(guī)，熟悉腎損傷、尿道損傷、膀胱損傷的緊急救護。安排小講課一次。第四周熟悉電腦醫(yī)囑處理系統(tǒng)，能獨立完成護理記錄的書寫，帶教老師與學(xué)員共同完成教學(xué)查房一次，護士長對護理查房作出點評。由護士長及帶教老師進行理論及操作考核，完成實習(xí)手冊。

1.3 評估帶教效果：4周后由護士長及帶教老師對學(xué)員進行泌尿外科理論知識和實際操作技能考核，分析和比較兩組護生理論、操作、健康教育考評中成績，并完善綜合評價體系，對帶教效果做出最終評估（其中，理論知識的考核為統(tǒng)一命題、考試、閱卷，滿分為100分，護生考核得分越高表明帶教效果越好；實際操作技能考核則由護士長及帶教老師分別打分，取其平均分納入評比，滿分同為100分，＞80分為優(yōu)秀，60～80分為一般，＜60分為差；健康教育評分滿分為100分，得分越高表明帶教效果越好）。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法：所有數(shù)據(jù)均使用SPSS17.0統(tǒng)計軟件包分析處理，計量資料以（±s）表示，以t檢驗，計數(shù)資料以（%）表示，進行χ2檢驗，以P＜0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2　結(jié)　果

MBO管理法臨床帶教與傳統(tǒng)帶教效果比較 采用MBO管理法臨床帶教后，護生的理論知識考核評分與健康教育評分明顯優(yōu)于傳統(tǒng)帶教，操作考核優(yōu)秀率明顯高于傳統(tǒng)帶教，組間比較差異顯著，具有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05），見表1、2。

3　討　論

表1 MBO管理法臨床帶教與傳統(tǒng)帶教護生理論知識考核平均分與健康教育評分比較（名，分，x-±s）

表2 MBO管理法臨床帶教與傳統(tǒng)帶教護生操作考核優(yōu)秀率比較（名，分，x-±s）

我們對各個層次的護理學(xué)員采用MBO管理法進行臨床帶教，培養(yǎng)護生與患者的溝通能力，掌握與患者溝通技巧，也提高了自身素質(zhì)。MBO管理法進行臨床帶教可以培養(yǎng)護理學(xué)員分析問題和解決問題的能力，提高學(xué)員的實際操作能力，同時也有利于提高科室護理管理的安全［2］。

3.1 MBO管理法使我們的帶教更有針對性，如在泌尿外科應(yīng)重點學(xué)習(xí)和掌握的護理技能、專科護理知識、健康教育常識，如何考核等。

3.2 MBO管理法教學(xué)對帶教老師和護理學(xué)員雙方均起到約束和指導(dǎo)作用［3］，學(xué)生在實習(xí)過程中有不明確的地方，可及時反饋給帶教老師。

3.3 MBO管理法教學(xué)能使學(xué)員增強責(zé)任感，有利于培養(yǎng)護理服務(wù)意識，操作規(guī)范。同時學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中，不斷積累知識，提高了專科護理水平，進而提高了學(xué)習(xí)效率。

綜上所述，將MBO管理法運用于泌尿外科護理帶教中，使護生及帶教老師有了明確的帶教目標，提高了老師的自身素質(zhì)，使學(xué)員能主動參與到帶教計劃的實施中，提高了外科護理實習(xí)生的整體水平。

［1］ 黃學(xué)燕.臨床實習(xí)生帶教體會略談［J］.中華現(xiàn)代護理學(xué)雜志，2010，7.（1）:80-81.

［2］ 葉琳，張海風(fēng).提高臨床護理教學(xué)質(zhì)量的幾項對策［J］.解放軍護理雜志，2004，21（2）:76-77.

［3］ 曹曉翼，劉曉虹.護士執(zhí)業(yè)認同及其干預(yù)策略的研究進展［J］.中華護理雜志，2010，45（2）:181-183.

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1671-8194（2015）15-0297-02