新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作

呂虎

摘 要：隨著我國經濟體制、經濟結構的變化，經濟發展、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式以及思想觀念、道德觀念、價值取向表現出多元性和多樣化的特點。本文重點從創新思想政治工作的內容、方法、手段、機制等方面論述新形勢下做好企業思想政治工作必要性。

關鍵詞：企業；思想政治；內容；方法；手段；機制

思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。隨著改革的深入和國民經濟的發展，企業的思想政治工作遇到了新的問題和新的挑戰。因此，思想政治工作只有在繼承中不斷創新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發展，有生命力，永葆生命活力。創新思想政治工作，積極探索新形勢下企業思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務于改革發展和穩定大局的重要保證，是新形勢下的必然要求，也是搞好企業思想政治工作的必然選擇。

長期以來，受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心工作之外，走形式、圖過場，實際效果不佳。在市場經濟發展和企業不斷深化改革的新形勢下，干部職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容由舊變新、由虛變實，改變過去我們講什么干部職工聽什么為職工關心什么、議論什么我們就講什么。要從職工關心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，做到以理服人、真誠相待、依法辦事、寓教于樂，把思想政治工作應有的作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透在管理上，增強內容的針對性。

首先，要占領思想文化陣地，要發揮群眾的組織作用，搞好民主管理工作，激發廣大員工群眾的積極性，讓員工從思想上感覺到自己是主人，發揮好主人翁作用；繼續搞好職工之家、圖書室、文化活動室等精神文化生活的基礎設施建設；抓好以提高干部員工文化和業務素質為任務的教育培訓工作；搞好反映干部員工智慧才能的書畫、才藝展示和體現員工精神風貌的文藝匯演、體育競技、業務比賽、知識和智力競賽等活動。

其次，要堅持載體運用的多樣性。通過多方位、多渠道、多形式的滲透，全面實現思想政治工作的任務和目標。一是以生產經營任務全面完成為目標，從經常性教育入手，從一人一事抓起，把思想政治工作落實到安全生產的各個環節。二是以改善生產、生活質量和改變單位面貌為目標的環境美化工程，讓員工感覺到工作的情趣化、生活的優美化。三是開展以提高員工思想素質、全面加強思想和業務建設為目標的素質教育工程，開展以激勵斗志、催人奮進為目標的文化宣傳工程。寓教于樂，陶冶情操，以豐富的精神生活激勵斗志，以先進的文化鼓舞上進，激發員工自學成才和崗位成才。四是以取信于員工，實行政務公開、辦事透明為目標的“陽光”操作工程，讓員工清楚了解單位的各項政策、決策。五是多做關心人、了解人、體貼人的工作，通過實實在在為員工辦實事、辦好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚人心的作用。

第三要注重感情投入。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿態與之交流。要學會換位思考，傾聽不同的意見，設身處地、以心換心，大力提倡尊重人、關心人、愛護人、幫助人、設身處地地為人著想，幫助解決具體困難，從實際的思想認識問題出發，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認識，在溫暖和煦的氣氛中促進人的內心世界的升華。講道理最好多用討論式，少用訓誡式。在某些情況下，如果簡單地用是非對錯、非此即彼的方法，用我對你錯、我講你聽、我訓你受的方法，不僅達不到預想的效果，還可能起到反作用。有人總結思想政治工作經驗時得出“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的“熱點、難點”問題。要研究職工的思想、心理、情緒產生變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和工作，思想政治工作才能有的放矢。所以，在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態度，在切磋中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。當然，這并不是說不能訓誡了。嚴格的批語就是一種訓誡，在不少情況下也是需要的。只不過要用對路，用得適當。

第四要深入開展調查研究，積極探索與創新。通過調查研究摸清實際情況，積極探索思想政治工作的規律，創新內容、方法和手段，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性、主動性；要努力拓展職工思想工作的新途徑、新方法，堅持灌輸教育和自我教育相結合，思想教育與政策指導相結合，精神鼓勵與物質獎勵相結合，自教與寓教相結合的方法；要把思想政治工作貫穿到每項重點工作中去做。這不但是對思想政治工作的加強，也是對思想政治工作的改進和創新，其著眼點站在“三個代表”的高度，把尊重職工的主人翁地位，維護職工的經濟利益，保障職工的民主權利，滿足職工的精神文化需求，保護、調動和發揮職工的積極性、創造性，作為加強和改進企業思想政治工作的出發點和落腳點。

思想政治工作是企業員工的“布道者”，也是企業職工的“減壓器”，在企業任何發展階段和時期只能加強，不能削弱。在新形勢下，只有真正做到利益讓給群眾，事事想著群眾，處處關心群眾，才能換取群眾的信任和支持。

春風化雨，潤物無聲，這是思想政治工作追求的境界，面對新的時代、新的形勢和新的征途，富有成效的思想政治工作必將大有可為，它將以一種無形而無所不在的力量，凝聚起企業員工的精神，只要我們堅定不移地貫徹落實科學發展觀，針對企業發展實際和新的形勢，審時度勢，把握實質，想事干事，創新發展，思想政治工作就能夠在改革發展中發揮出重要作用。