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依法治校背景下輔導員育人工作探索

2015-10-21 19:08:03張鐵根
新課程·下旬 2015年5期
關鍵詞:輔導員大學生學生

張鐵根

高校輔導員作為思想政治教育工作者,是全員育人中的重要一環。在依法治校背景下,輔導員在日常工作中如何提高法治能力,培養學生的法治精神和規則意識,是當前亟待解決的問題。現以輔導員日常工作中的幾個方面為例,探討一下依法治校背景下輔導員的工作。

一、就業指導

2008年4月,北京某大學應屆畢業生趙麗簽訂了一份《畢業生就業協議書》(以下簡稱就業協議),約定趙麗畢業后須在公司服務5年,違約金1萬元。2008年8月,趙麗報到后又簽訂了3年期限的勞動合同,約定試用期為4個月,且在試用期內可以書面提出解除合同。3個月后,趙麗認為自己不適應這份工作,提出書面辭職,而公司向她索要違約金,趙麗向法院提起訴訟。

法院審理認為,根據《勞動法》第十六條規定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。

很多單位和畢業生對就業協議和勞動合同的認知比較模糊,有的用人單位逃避簽訂勞動合同,不明確雙方的各種權利義務,侵犯了勞動者的權益;有的畢業生也不提醒用人單位簽訂勞動合同,其“跳槽”行為將不受用人單位約束,也損害了企業的利益。

根據《勞動法》規定:就業協議發生在學生畢業之前,作用僅限于對學生就業過程的約定,雙方發生糾紛到法院處理,不適用《勞動法》,不受《勞動法》的特別保護。正式報到時,及時訂立勞動合同,一旦簽訂勞動合同,就業協議也就相應終止。如發生糾紛,則應先訴至勞動仲裁,勞動仲裁及法院處理的依據是《勞動法》。當然,也不是說原來的協議條款都不管用了,就業協議中的有關條款應當作為簽訂勞動合同的依據。

二、心理危機

武漢大學生心理治療中心給出數據:從2005年到2012年共收治970人次大學生患者,其中男生494例,女生476例。在病種方面排在第一位的是抑郁發作,427人,占44%;其次是精神分裂癥,266人,占27.4%;第三位的是雙相(抑郁和躁狂)情感障礙。

隨著高校的發展,大學生心理問題日漸突出,心理危機干預工作是輔導員工作中較為棘手的問題。關于大學生心理危機干預,國家已出臺很多政策法規,特別是2013年5月1日實施的《精神衛生法》,為我們的工作提供了法律依據。《精神衛生法》規定了三個原則和一個機制,涵蓋疑似精神疾病患者的“送(送診)、診(診斷)、治(治療)、出(出院)”四個環節,每一個環節中都體現出對疑似病例的尊重。

同濟大學心理咨詢中心姚玉紅博士認為,《精神衛生法》中“非自愿醫療”采取的是危險性標準,危險性要兼顧“即將發生”“后果嚴重”兩個條件,不僅自殺、傷人、毀物的行為很危險,絕食、生活無法自理或者威脅他人安全也很危險。

三、社團管理

社團在繁榮校園文化、促進學生成才就業等方面發揮著重要的功能,在維護校園和諧穩定方面也有著不可替代的作用,如思想引領方面,以興趣為主,貼近學生的生活實際,更易入腦入心。另外,學生社團能夠為學生提供全方位的展示平臺,促進學生身心的高度和諧,從而預防心理問題的發生。但近年也經常出現一些非法組織打著社團的旗號非法運營,威脅著高校的安全穩定。我們應該如何界定哪些社團適合學生參與呢?

首先,要界定其主體是否合法,即是否經過官方認證。

其次,要看從事的活動是否合法,社團從事的活動不能有悖于國家的法律法規。

四、輔導員法治化工作原則

2014年教育部頒布的《高等學校輔導員職業能力標準》對高校輔導員的基本要求和能力標準作了詳盡的規定,輔導員不僅要具備政治學、管理學、教育學、心理學等方面的專業素養,還應該將法律知識作為日常工作的知識儲備。依法治校對學生的成長成才有很好的促進作用,有利于公民意識的形成,高校輔導員要把自我學習和教育培訓結合起來,通過學習法律知識,增強法治觀念,在開展各項工作時,充分履行職責,及時給予學生法律救濟。在日常工作中要做到:

1.知法——有法可依

依法治校的本質是在學校管理中體現法治精神,并以法律為最高權威。所謂“法”,是指學校管理之法源,不僅包括專門的教育法律法規,還應包括有關學校的法規和規章,如《大學章程》《學生手冊》。

2.執法——有法必依

依法治校對學生管理的要求就是依法管理,從而實現高校學生管理的法治化狀態。所謂“治”,是指管理,而非管制,是管理和服務的統一,不是消極地運用法律來管治學生,而是指在輔導員工作中能動地開展依法管理、依法育人。不能把依法治校片面地理解為“以罰治校”,法律除了懲罰、警戒外,還有預防違法行為以及思想教育等基本功能。

3.育法——法治精神

輔導員在進行思想政治教育及學生管理的過程中,一方面需要充分認識到自身對于大學生法制教育、立德樹人的重要功能及意義;另一方面,努力為大學生創造法制教育的環境與條件,弘揚法治精神,培養學生的規則意識,真正促進當代大學生的全面協調發展。

身為輔導員,我們應攜手努力,共同創造潛心學法、用心服務、傾心育人的依法治校工作新常態。

參考文獻:

翁連金.依法治校背景下的大學生思想政治教育探析[J].廣西青年干部學院學報,2010(06).

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