毛澤東在七大強調的幾個黨內問題

韓江

1945年4月23日至6月11日，中共七大在延安召開。4月24日，他在作口頭政治報告時，除了講路線問題和政策問題之外，還重點講了黨內的幾個問題。所謂黨內問題，實際上就是黨的建設問題。其核心觀點，可歸為以下幾個方面：

第一，如何對待黨性與個性？這個問題，不僅有人在整風運動中間提出過，國統區也有人講過。當時，一個新聞記者寫了篇文章登在《大公報》上，說共產黨是要消滅個性，只要黨性，他們的許多文件上只講黨性。針對這種情況，毛澤東于4 月24 日作的書面報告、《口頭政治報告》和5月31 日所作的《結論》中，都以較大的篇幅談到如何辯證地對待共產黨員的個性與黨性的關系。在他看來，“這是普遍性與差別性的問題，集體與個人關系的問題”，“黨性就是普遍性，個性就是特殊性。沒有一種普遍性不是建筑在特殊性的基礎上的。沒有特殊性哪里有普遍性？沒有黨員的個性，哪里有黨性？”

那么，如何正確處理黨性與個性的關系呢？一方面，必須要堅持黨性。因為“黨這個軍隊同人民的其他軍隊比較有許多特點，它是先進的部隊，是有組織的先進部隊，比較別的組織更有組織性，更加嚴密，更加統一，共同為著一個目標奮斗。一個軍隊，要有統一紀律，要聽號令：立正，稍息，向左看，向右看，開步走，瞄準放。不然敵人在前面，一個往東放，一個往西放，是要被敵人消滅的”。所以，黨員加入黨組織，就要自覺接受約束，承認黨綱、黨章，服從黨的決議案，愿意自我犧牲。而有些人就不能加入我們的黨，因為他不受調動，他干這樣工作也好，干那樣工作也好，往東也好，往西也好，都得由他。另一方面，在堅持黨性的前提下，還要尊重黨員的個性。他還用太陽系九大行星比喻這種關系，認為它們各循自己的軌道行駛，但又形成了一個統一的體系。“只要他服從黨綱、黨章、黨的決議，在這個大原則下，大家發揮能力就行了。”毛澤東進一步說：“在黨性與個性問題上，整風中有黨性，也有個性；生產工作中有黨性，也有個性；軍事工作中有黨性，也有個性；政府工作中有黨性，也有個性；任何一項凡是我們要做的工作和事情中都有黨性，也有個性。”

第二，如何搞好干部隊伍建設？“黨內有幾部分干部，平時感覺對他們不很公平，我們對這幾部分同志要特別注意。”黨的干部是黨的領導骨干， 也是中國革命的領導骨干， “干部問題，是一個極重要的問題”。而干部隊伍的建設， 不論是在黨的建設中， 還是在整個中國革命的過程中， 都占有十分重要的地位。毛澤東在七大口頭報告中用相當大的篇幅來重點談論這個話題，并提出對黨內有幾部分干部要特別注意，因為平時感覺對他們不很公平。這幾部分干部主要包括：理論工作者；知識分子；在淪陷區、國民黨區工作的同志；本地干部、本地軍事干部；經濟工作和后勤工作干部；民運工作干部，工、青、婦干部；抗戰時期入黨的干部；黨外干部。

毛澤東之所以覺得對這些干部不很公平，是因為在當時，我們黨內有些干部對他們有不重視甚至輕視的思想傾向。就以知識分子為例，當時，我們黨的干部來自社會各個方面， 但大體上由兩部分構成：一部分是工農出身， 另一部分是知識分子出身。在這兩部分人中， 工農出身的人占多數，知識分子出身的人占少數。于是乎，有的工農干部就有些看不起知識分子干部。針對這種認識上的誤區，毛澤東在1939年就曾提出：“不懂得知識分子對于革命的重要性，不懂得沒有知識分子的參加，革命的勝利是不可能的”，“全黨同志必須認識，對于知識分子的正確政策，是革命勝利的重要條件之一。我們黨在土地革命時期，許多地方許多軍隊對于知識分子不正確態度，今后決不重復。”在七大口頭政治報告中，毛澤東又指出：“我們黨里頭，知識分子的增加是很好的現象。一個階級革命要勝利，沒有知識分子是不可能的。”他還指出：“因為整風審干，好像把知識分子壓低了一點，有點不大公平。好像天平，這一方面低了一點，那一方面高了一點。我們這個大會，要把它扶正，使知識分子這一方面高一點”，“我們要歡迎他們為我們黨服務，為我們黨的利益而奮斗，為人民的利益而奮斗。我們的黨，我們的軍隊，我們的政府，我們的經濟部門，我們的群眾團體，要吸收廣大知識分子為我們服務，我們要尊敬他們。”

而其他的不公平，主要體現在新干部和老干部之間的矛盾、軍隊干部和地方干部之間的矛盾、這部分干部與那部分干部之間的矛盾、 本地干部與外來干部之間的矛盾等等。對于這些矛盾，毛澤東主張要一一化解，都是共產黨員，都是同志，彼此之間要搞好關系，打成一片，互相尊重、互相學習、互相團結。他還提出，每到一個地方，就要尊重那個地方的人民、那個地方的軍隊、那個地方的政府，跟他們搞好關系。這是共產黨員的義務。在這里，毛澤東專門談到了山頭的問題。他指出：“我們要肅清山頭主義，就要承認山頭，照顧山頭，這樣才能縮小山頭，消滅山頭。所以我們要承認有山頭，不承認也不行，承認以后要照顧各個部分，各個集團，各個歷史不同的部分、不同的問題。”對于有的同志精神上壓著的石頭，毛澤東主張，“不論是大石頭，中石頭，小石頭，我們都要替他們解開。是我們的手放上去的石頭，就要用我們的手解下來，使得這些同志精神愉快，得到解放，發揚積極性”。

第三，如何弘揚良好的學風、黨風和文風？毛澤東指出：“要講真話，不偷、不裝、不吹”。經過延安整風，我們黨的學風、黨風、文風有了很大改觀。但在毛澤東內心里，總覺得有個問題講得還不夠、講得還不透，還未引起全黨的高度重視，很有必要在正式場合格外強調一下。這個問題就是黨員干部講真話的問題。在口頭政治報告中，毛澤東專門提出講真話問題。這既是對整風題中應有之義的適時概括，也是對我們這個“準備勝利的黨”在作風方面的及時提醒，因為“這些問題解決了，我們黨的作風就可以更切實了”。

在毛澤東看來，講真話，普通人應該如此，共產黨人更應該如此。如何才能在學風、黨風、文風方面做到講真話呢？毛澤東言簡意賅地歸納為“不偷、不裝、不吹”，認為如能做到這三點，就是一種老老實實的態度，就能體現出共產黨人應有的品格和精神。所謂“不偷”，就是作演講、寫東西，不要抄襲文件說套話，不要抄襲別人的東西，而要對事情作認真的思考，講出自己對客觀現實的真實看法，講自己愿意講的話。在當時，一些教條主義理論家自己不愿意動腦筋，寫不出思想深刻、觀點鮮明、內容深刻的好文章來，只能去抄襲、照搬那些馬列主義經典作家的書本，將自己包裝成為似乎精通馬列主義的理論家，夸夸其談，自以為是。這種做法，不僅卑鄙拙劣，而且貽害無窮。因此，毛澤東大聲疾呼：“哪個同志講的就是哪個同志講的，都不要偷。”

所謂“不裝”，就是“知之為知之，不知為不知”。也就是說，懂得就是懂得，不懂得就是不懂得。但在日常學習、生活中，裝樣子的現象卻十分普遍，在我們黨內也屢見不鮮，黨八股就是最好的例證。毛澤東認為，這種裝腔作勢的東西，不但不能反映真理，而且反過來妨害真理。我們黨決不允許這種裝腔作勢的作風在黨內上空飄蕩，因為共產黨員不是靠嚇人吃飯，而是靠馬列主義真理吃飯、靠實事求是吃飯、靠科學吃飯。有鑒于此，毛澤東向全黨發出號召，任何機關和同志，應該老老實實地辦事，對事物有分析，寫文章有說服力，不要靠裝腔作勢來嚇人。

所謂“不吹”，就是要報實數，“實報實銷”。在過去打仗時，有的部隊打仗發捷報，講俘虜多少、繳獲多少，喜歡虛報戰績，以壯聲勢。他明確反對這樣的做法，多次教育全黨全軍要老實，不要作假。1945年，他在《時局問題及其他》一文中談到：“對同志、對戰士、對人民，要講老實話，是則是，非則非。”在七大上，他再次明確要求，不僅要客觀反映自己的成績，而且也要敢于將自己工作中的缺點向大家公開出來，讓大家來參觀，看看有無馬屎、驢屎、有害的微生物，如果有，就來打掃一下，洗干凈，掃除官僚主義。

毛澤東關于“講真話，不偷、不裝、不吹”的講話循循善誘，語重心長，引起了大家深刻思考。1945年5月2日，張聞天在七大上發言，暢談了他的體會：“牛皮是萬萬吹不得的！過去我們那種以不知為知，以假知為真知，以人知為我知，以小知為大知的，不做精密的調查研究的夸夸其談的作風，實在不但害己，而且害人。我們必須以毛澤東同志在這次大會上所指示的‘不偷、不裝、不吹的老實作風，來代替我們過去的那種虛浮與空談的作風。”

毛澤東對如何搞好黨的思想建設、組織建設、作風建設的精辟論述具有方法論意義，對于我們黨在當前開展好“三嚴三實”專題教育也具有重要的啟迪作用。我們黨的歷史經驗告訴我們：在任何歷史時期，只要我們黨員干部在日常工作生活中始終做到心中有黨、嚴字當頭、實字為本，老老實實做人、踏踏實實做事，我們黨的建設就一定能夠不斷取得新的偉大成績。

（作者單位：中共中央文獻研究室）

責任編輯：宋明晏