如何有效做好企業日常思想政治工作的探討

韓占峰　賈興杰

日常思想政治工作，即一人一事的思想政治工作，是基層黨政組織工作中的重要內容，是思想政治工作最具體，最前沿的表現，也是衡量思想政治工作水平的一個重要標志。本文擬剖析日常思想政治工作中影響工作有效性的因素及改進措施，以供大家思考和借鑒。

一、影響日常思想政治工作有效性的因素

影響日常思想政治工作有效性的因素，主要包括主題（思想政治工作者）和客體（工作對象）兩個方面，就主體行為看，主要有以下因素：

一是思想偏激，認識錯位。認為現階段以經濟建設為中心是黨的基本路線，認為思想政治工作是虛功，是空洞說教，做不做與生產經營和企業發展無關緊要，只要經濟建設搞上去了，思想政治工作自然就搞好了，甚至還有認為思想政治工作完全可以用行政管理、物質刺激和法律法規來代替。

二是態度生硬，缺乏誠意。思想政治工作的基本原則是尊重人、關心人、以理服人。如果思想政治工作的主體不是抱著這種態度，而是言談舉止一派“官氣”，遇事不問青紅皂白，開口就批評，閉口就斥責，或者態度蠻橫，語言詭秘、不真誠、不和善、不誠懇。

三是方法簡單，欲速不達。往往表現為為了迅速達到某一目的，采取簡單的方法做工作，對需要說理引導的，一味的進行批評教育；需要全面分析弄清原委的，只看表面抓住一點不放，以偏概全；需要不留情面嚴厲批評的，卻抓不住要害講不清利害。

四是文不對題，藥不對癥。做思想工作和大夫治病一樣，對癥下藥方可藥到病除，如果工作的主體對工作對象的情況不了解，或者掌握的不全面，不深入，只看表面現象漠然處之，對工作對象的需求不清楚，做工作的過程中信口開河，不著邊際，無關疼癢。

五是壓而不疏，以罰代教。思想政治工作一個重要的方法就是疏導，所謂“春風化雨，潤物無聲”。如果工作主體背離了他，采取以勢壓人，以權欺人，盛氣凌人，動不動就以停工、扣獎金、甚至“下崗”相要挾，用行政處罰的方法代替深入細致的思想工作。

六是脫離實際，避實就虛。思想問題往往是由這樣或者那樣的具體問題所引發的，如家庭經濟困難，子女無法就業，工作難度較大，夫妻感情危機等等。都有可能導致工作不積極，情緒不穩定，甚至出現工作失誤等問題。如果工作主體不重視幫助解決這些實實在在的困難和問題，而是只針對工作中的失誤一味的加以批評和處罰，或是脫離實際的空談要不怕困難，耐心等待，就不會收到好的效果。

綜上所述，影響日常思想政治工作的有效性的因素是多種多樣的 ，除以上列舉的幾種之外，還會有諸多客觀方面的因素，以及一些超出思想政治工作范圍的因素。

二、增強日常思想政治工作有效性的途徑和對策

相對于思想政治工作整體而言，日常思想政治工作是“點”上的工作，是具體的一人一事的工作。因此，增強針對性，講究科學性、注重經常性、體現群眾性、帶有感情性，是做好日常思想政治工作應當高度重視的幾個環節。

第一、因人施教，增強針對性。就是要本著“一把鑰匙開一把鎖”的原則，具體問題具體對待，深入細致地了解工作對象產生思想問題的原因和過程，善于根據工作對象的脾氣、性格和特點選擇工作方法，抓住問題的主要矛盾來做工作，在對方沉悶時予以鼓勵，過激時勸其冷靜，悲觀時堅定其信心，順利時引導其謹慎，迷茫時指明方向，保守時激其進取，取得成績時勸其謙虛，犯了錯誤時幫助總結教訓。

第二，掌握方法，講究科學性。思想政治工作是一個完整系統的科學體系，日常思想政治工作的方法很多。例如正面灌輸的方法，個別談心的方法，排憂解難的方法，寓教于樂的方法，目標激勵的方法等等。作為思想政治工作者應該積極地學習和運用這些成功的方法來解決工作中的問題，同時還應主動地根據不斷變化的新情況、新問題，大膽的探索和創新工作方法，使日常思想政治工作的方式方法能夠隨著工作對象的人生觀、價值觀的不斷進步而與時俱進，不斷增強科學性。

第三、滲透結合、注重經常性。引導調動和保護好職工群眾的工作積極性，增強隊伍凝聚力，保證工作目標的實現，是日常思想政治工作的最終目的。因此，必須把思想政治工作與生產經營工作結合起來，使其滲透到生產經營工作的各個環節中去，才能取得好的效果。例如，多年來我廠兩級黨組織始終堅持把經常性的形勢任務教育活動作為日常思想政治工作的重要內容來抓，通過召開職工大會認真講解，各級干部深入班組、崗位宣講輔導，組織職工群眾廣泛討論等方法，使職工群眾了解形勢任務，明確目標措施，清楚動態變化，知道工作結果，極大的激發和調動了全廠職工的工作積極性，有力地促進全廠生產經營工作的順利進行。

第四，全員共做，體現群眾性。隨著基層黨支部書記兼職化的實行，過去那種一個單位既有專職黨支部書記，又有專職政治指導員，甚至專職團支部書記、女工主任的管理體制已經不復存在，但大量的日常的思想問題并不因為這種體制的變化而減少，因此，如果單靠幾位單位領導來做工作顯然適應不了工作的需要，必須依靠全體黨員、干部和職工群眾共同來做，發揮黨政工青婦各個方面的力量，形成全員共做的局面和氛圍。

第五，與人為善，帶有情感性。日常思想政治工作是解決人民內部矛盾，所以要堅持團結、批評、團結的方針，要堅持尊重人、理解人、關心人的原則，同時還要體現培養人、幫助人、體貼人的愿望，所以做日常思想政治工作必須以誠相待，有了誠懇的態度，與人為善的精神，就能以熱情和真誠打動工作對象，金誠所至，金石為開，再大的問題也能解決，再困難的思想疙瘩也能解開。近年來，我廠各級黨政組織堅持把實施暖人心、穩人心、聚人心為內容的“三心工程”作為日常思想政治工作的主線來抓，在不斷促進企業發展，提高經濟效益的前提下，千方百計，力所能及的為職工辦好事，辦實事，極大地增強了思想政治工作的感召力，促進了全廠雙文明建設的健康發展。

總之，提高日常思想政治工作的有效性，要以增強適應性為前提，以突出針對性為途徑，以探索多樣性為手段，以追求時效性為核心，有待于我們在實踐中不斷探索和創新。