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關于新形勢下如何做好醫院思想政治工作

2015-10-21 19:27:02尹安
企業文化·下旬刊 2015年4期
關鍵詞:思想政治工作醫院對策

尹安

摘 要:要做好醫院的思想政治工作,首先要認識到醫院思想政治工作的特點,其次,分析現有工作中存在的問題,最后,針對這些問題提出對策來解決。

關鍵詞:醫院;思想政治工作;對策

1.醫院思想政治工作當前存在的主要問題

1.1制度陳舊,缺乏約束力

思想政治工作的開展雖然有一些方面的規定,但是在執行過程中卻沒有嚴格按照規定來執行,相關的制度也不夠全面,思想政治工作在開展過程中受到的約束并不多,而且缺乏一定的獎懲措施,這樣就會影響這項工作開展的熱情度。

1.2思想上對創新理解不夠

醫院的專注點大部分都在醫院的醫療工作業績上,醫院領導對于思想政治工作的重視程度不夠,甚至醫院的政工人員都認為思想政治工作在醫院中的地位較低,這就導致思想政治工作在開展的時候說服了較低,開展的難度也比較大,效果也不好,思想政治工作的作用也得不到發揮。

1.3活動的缺乏或結合實際不夠,缺乏吸引力

醫院思想政治工作應該是為醫院的發展服務的,它的任務就是解決醫院醫務人員出現的思想上的問題和醫療工作方面的問題,醫院開展思想政治工作的時候一定要結合醫院本身的發展情況來進行,不能脫離醫院而單獨開展這項工作。在實際的工作過程中,思想政治工作往往處于被動的地位,只有上級下達了命令之后才開始展開行動,如果沒有命令,就不開展,這樣被動的局面往往不能及時的解決問題,并且不能針對某些問題而開展。

1.4醫院政工隊伍缺乏高素質人才

醫院中目前的思想政治工作人員大部分都是身兼多職而且年齡往往比較大,他們只是利用傳統的工作方法和手段開展工作,在新的形勢下也沒有進行適當的改變。他們當中大部分都不是專門從事思想政治工作的,因此缺乏專業的思想政治知識和相關的工作手段,在新的環境下也不能很好的利用新的技術手段來開展工作,對于管理制度也沒有深入的理解。在對醫務人員開展工作的時候,沒有堅持以人為本的原則,他們經常是一味的提出要求讓醫務人員來完成,而沒有設身處地的站在醫務人員的位置著想,沒有給工作的對象以足夠的尊重,這就導致思想政治工作開展的效果不理想。

2.創新醫院思想政治工作的對策建議

2.1對現有制度進行梳理,建立和健全思想政治工作制度

思想政治工作開展過程中要有相關的規定來規范其工作,明確工作的目標,并且要把思想政治工作與醫院的醫療工作業績結合起來,這樣才能讓醫院更好的發展。對于現行的制度,對于其不合理的地方要進行改進,沒有規定到的地方要添加相關的規定來完善體制,而且還要對思想政治工作進行考核和評價,對其工作結果進行驗收。此外,醫院領導也要給予足夠的重視,帶動廣大醫務人員學習思想政治理論,讓醫務人員了解國家的政策方針,明確醫院發展的目標和理念。思想政治工作人員也要找準工作的入手點,抓住主要矛盾,真正發揮出思想政治教育的作用,把工作落到實處。

2.2創新思想觀念,加強政策指導

在新的形勢下,醫院不能繼續沿用傳統的思想政治工作方法來解決新的問題,必須利用多種手段,對工作的方法和角度進行創新,加強思想政治工作的效率和工作的力度。同時,要結合醫院的發展狀況,制定出相應的思想政治工作方法,來適應醫院的發展,更好的為醫院服務,提高思想政治工作的效果。

2.3要改進思想政治工作的方法手段

思想政治工作的手段方式也要隨著時代的發展而進行改變,摒棄舊的工作方法,積極創新,摸索新的工作模式,適應新形勢,利用現代化的手段和技術來進行工作,使工作更加方便和有效率。另外,從領導的角度,要對思想政治工作足夠的重視,尊重思想政治工作人員,并且要通過相關的措施來調動他們的積極性,還要從醫院的發展狀況出發,找到思想政治工作開展過程中存在的問題,采取合理的手段來改進其工作的方法,從而解決這些問題,提高思想政治工作的質量。醫院還要把思想政治教育當做一個項目來對醫務人員進行考核,納入他們的考核體系當中,把醫務人員思想、生活、工作方面的考核融入到一起,共同來抓。另外,要健全獎懲制度,對于思想政治工作成績較好、工作積極的人員要加以獎勵,對于表現不積極不配合的醫務人員也要進行相應的處罰并加以教育。此外,還要通過更多的途徑來開展工作,利用互聯網手段,比如微信公眾賬號、微博等來傳播相關的宣傳、活動等,這樣可以調動大家的積極性,提高思想政治工作的效率。

2.4提高思想政治工作者能力及素質

在醫院的發展中,機構不夠完善,醫務人員素質不高是思想政治工作開展存在的問題,因此,想要改變這樣的問題就應該健全和完善思想政治工作網絡,為醫院配備合格的思想政治工作人員,并且發揮黨組織的作用,確立思想政治工作的責任制,以此來全面加強和完善思想政治工作的措施。除此之外,醫院要建立高效的信息控制系統,及時收集和掌握醫務人員的思想動態,并且有針對性的開展思想政治工作,以此來提高思想政治工作者能力及素質,并且加強培訓,和醫務人員廣泛交流。在醫院內建立醫務人員的思想動態分析制度,可以有助于提高醫院的管理,使醫院的思想政治工作的思路清晰。由于醫院醫務人員思想問題較多,所以在思想政治工作開展中,一定要深入研究矛盾較多的地方,及時了解醫務人員的情緒和對工作的意見,以此來找出內在存在的規律,從而有效的指導醫院思想政治工作的開展,全面提高思想政治實踐的力度。

結束語:總之,新形勢下醫院思想政治工作也面臨新的挑戰,做好思想政治工作并不是一件容易的事,醫院要建立起相關的制度來規范思想政治工作工作,也要進行積極的創新,利用新的手段和技術來創造新的工作方法,只有做到這些,思想政治工作才能發揮出它的作用,更好的為醫院發展和病人服務。

參考文獻:

[1]吳賢忠.堅持以人為本做好醫院思想政治工作[J].中外醫學研究.2011(16)

[2]陸慶峰.堅持科學發展觀抓好醫院思想政治工作[J].改革與開放.2011(10)

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