勤奮不能太刻意

星夢(mèng)緣

我和曹薇是一起進(jìn)公司的試用員工，曹薇畢業(yè)于普通高校，比起名校畢業(yè)的我，說(shuō)話底氣自然沒我足。

從上崗的第一天起，我就作好了廝殺的準(zhǔn)備。早晨，我是第一個(gè)到公司的人，還買食品分給其他同事。公司的老員工都夸我懂事、勤快。我也為這些褒獎(jiǎng)暗暗自喜。

經(jīng)理給我們分配工作時(shí)，我會(huì)拿出準(zhǔn)備好的記事本記下來(lái)，而曹薇卻總是安靜地聽，經(jīng)理說(shuō)完之后，我還會(huì)刻意提出一些問(wèn)題，其實(shí)不是我不明白，而是想讓經(jīng)理覺得我在認(rèn)真地聽他說(shuō)話。

我和曹薇的職務(wù)是銷售文員，主要的工作就是協(xié)助銷售部門制訂計(jì)劃和客戶跟進(jìn)。我和曹薇有各自不同的客戶群，客戶的意見成了衡量我們工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，還好我們旗鼓相當(dāng)。

在我積極表現(xiàn)的日子里，曹薇除了按部就班地完成她的工作外，并沒有什么特別的建樹。她總是準(zhǔn)點(diǎn)上班，按時(shí)下班。我想，只要我在工作上不輸給她，這個(gè)職位就一定是我的囊中物。

試用期后，出乎我意料的是，出局的竟然是我。我找到經(jīng)理，問(wèn)他不選擇我的理由。經(jīng)理溫和地對(duì)我說(shuō)：“雖然你對(duì)工作很熱忱，對(duì)同事也很友好，但是我覺得你的工作能力有問(wèn)題。”我不解地問(wèn)：“為什么？我和曹薇的工作業(yè)績(jī)是一樣的呀！”

“是的，這才說(shuō)明問(wèn)題。曹薇只用正常工作的八小時(shí)，就完成了你早到晚歸才完成的工作量，這還不能說(shuō)明你工作能力有問(wèn)題嗎？再比如，同樣是介紹工作的情況，曹薇只用聽就記住了，可你不僅要用本子記，還要反復(fù)地問(wèn)幾遍，這是不是也代表著你與曹薇在理解力上也有差距呢？我們公司不僅要求員工肯干，還要會(huì)干。”

經(jīng)理說(shuō)完這番話，我有些傻眼，卻又無(wú)話可說(shuō)。這件事讓我明白，勤奮并不代表優(yōu)秀，高效率、高質(zhì)量的工作能力，才是鑒定一個(gè)員工好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

不敗在智商上，卻輸在了勤奮上。是勤奮得太刻意太有心計(jì)。心計(jì)用錯(cuò)地方可能造成適得其反的結(jié)果，賠了夫人又折兵。人需要適應(yīng)環(huán)境，但不應(yīng)該放棄自我。業(yè)績(jī)不是光靠時(shí)間得來(lái)的，而是能力、效率、方法的綜合結(jié)果。懶惰會(huì)導(dǎo)致失敗，但勤奮也要用對(duì)地方，做到肯干、會(huì)干、巧干，才能事半功倍。