“野心”成就創業者，也成就了自己

嵇振頡

3W咖啡館，開始時和普通的咖啡館并無兩樣，但它的三位創始人希望借此成就對未來有“野心”的互聯網從業者，因此這個小館也被稱為“野心”驅動公司。也正是由于創辦者的“野心”，才讓他們開辟出一片服務于求職創業的輝煌平臺。他們通過咖啡館和“拉勾網”，用了短短15個月時間，讓近3萬家互聯網企業入駐，員工從6人發展到80人，公司估值達到1.5億元。

公司的三位創始人許單單、馬德龍、鮑艾樂，共同交出一份光彩奪目的創業成績單。

起初，三位創始人只是想有個說話聊天的地方，才開辦了這家3W咖啡館。誰曾想咖啡館開業后一直處于虧損狀態，甚至連下個月的房租都交不起。經過幾個晝夜的激辯，他們擬定了一份詳細的發展規劃。此后沒多久，三個人分別向所在單位的人力資源部提交了辭呈。

他們首先要解決錢的問題，于是開始密集拜訪風投公司。半個多月內，他們頂著烈日，皮膚曬得黝黑，嗓子也累得嘶啞了。到達最后一家公司時，老總正準備外出。一番好說歹說，才同意給他們十分鐘時間。翔實的數字和市場需求分析，讓老總放心地把600萬資金交到他們手中。

接下來，他們從線上和線下兩方面進行改造。他們做了一次網上問卷調查，了解求職創業者最需要什么專業服務。匯總數據后，他們詳盡分析調查結果，并以此為依據設計咖啡館裝修方案。改造后的3W咖啡館，每一層都有獨特功能：在一層，創業者暢談創新點子、碰撞思想火花;在二層，創業者們聆聽公開課、參加沙龍，與互聯網大佬、天使投資人親密接觸;在三層，符合條件的創業團隊只需帶著電腦，就可以在集中辦公區注冊公司。創業者在這里暢享咖啡、美食等服務，還能得到聯合辦公、公司注冊、法律咨詢、技術支持等幫助。為了實現與求職創業者的實時互動，他們還建立了拉勾網，通過線上平臺了解最新動態，不斷改進優化線下咖啡館的功能。

為了有別于其他招聘網站，他們在效率上做足文章：認真對待網上的每一份簡歷，力求讓求職者都能得到回復，這是其他求職網站很難做到的。轉型初期，他們每天的睡眠時間不足四小時，常常連續幾天熬夜。累了，趴在桌上打個盹;餓了，啃幾口干面包或吃一包方便面。兩個多月后，三人都瘦了十多斤。

辛勞終獲回報，他們開始不斷收到求職者的肯定和贊許。有了愉悅的體驗，許多用戶更愿意去做口碑傳播，由此形成滾雪球效應。咖啡館和拉勾網慢慢步入正軌：估值達到1.5億元，近3萬家互聯網企業入駐、員工從6人發展到80人的團隊……短短15個月，許單單、馬德龍、鮑艾樂交出一份光彩奪目的成績單。

“野心”在某種意義上并不是貶義詞，它象征更大的發展空間、能力的不斷提升、見識更精彩的人生。有野心的人敢于放飛心中的理想。他們的成功經歷，對很多甘于平庸和安逸的年輕人有很大的啟示指導意義。