2015/中外企業文化重慶峰會召開

2015/中外企業文化重慶峰會召開

焦點

由中國企業文化研究會主辦、重慶銀行協辦的“‘十二五’企業文化總結暨專項文化建設——中外企業文化峰會”于2015年11月15日～17日在重慶舉辦。峰會圍繞貫徹黨的十七屆六中全會和十八大以來有關社會主義先進文化建設和文化強國戰略精神，總結“十二五”時期中國企業文化建設的典型經驗，研究專項文化落地方式。峰會發布了《中國企業文化建設“十三五”指導意見》和《峰會宣言》。來自全國各地的650名企業代表參加了會議。

重慶市政府原副市長、重慶市企業聯合會會長余遠牧，重慶市國資委黨委書記胡際權在大會開幕式致辭。國家發展改革委經濟體制綜合改革司副司長連啟華、國務院國資委宣傳局副局長韓天應邀出席會議并講話。中國企業文化研究會理事長、原商業部部長、原國務院特區辦主任胡平作大會主旨報告，中國企業文化研究會副理事長李世華宣讀《中國企業文化建設“十三五”指導意見》要點。中國企業文化研究會常務副理事長兼秘書長孟凡馳，重慶銀行股份有限公司董事長、黨委書記甘為民與參會企業代表共同宣讀峰會宣言。中國社會科學院學部委員、院士、教授金碚作了題為《“十三五”企業面臨的形勢及文化觀念創新》的學術報告。

峰會認為

在黨中央的堅強領導和全國企業文化工作者共同努力下，中國企業文化建設在“十二五”時期取得了巨大成績。商務部、財政部、國務院國資委、國家安監總局等部門陸續推出了一批涉及企業文化建設方面的重要政策，對企業文化重視程度和指導力度不斷增強。廣大企業更加堅定“文化強企”的戰略思想，多數企業組織的文化建設體系日趨完善，企業價值理念特別是核心價值觀由總結、提煉、宣傳向全面轉化深入推進，基于企業價值觀的制度機制創新逐步加強，各方合力推進的企業文化建設工作格局正在形成，企業文化提升員工人文素養和企業管理水平的引領作用更加顯現。會議對“十二五”時期我國企業文化建設情況進行了總結，表揚了部分優秀典型和先進經驗。

專家強調

在全面建成小康社會的關鍵階段和全面深化改革的攻堅階段，全國企業文化工作者要深入貫徹黨的十八屆五中全會精神和中央關于加強文化建設的一系列重大戰略部署，承擔起光榮的歷史使命，堅持以創新、協調、綠色、開放、共享為引領，全面提升企業發展理念和經營模式，全面培育創新文化、人本文化、精益文化、合規文化等專項文化，全面探索中國企業跨文化管理的成功模式，全面建成與我國國際地位相匹配、與小康社會建設步調相協調、與企業戰略發展需要相適應的中國特色企業文化體系和現代工商文明，為企業轉型升級和國家“十三五”目標的實現做出新的貢獻。

代表共識

與會代表普遍認為，本屆峰會是中外企業文化研討交流的一次重大盛會，全國企業文化戰線的代表匯聚重慶，全面總結回顧“十二五”時期我國企業文化建設取得的成功經驗和理論成果，深入研究探討“十三五”時期中國企業文化建設的目標任務和實現途徑，重點交流專項文化建設的規律和方法，對于引領我國企業文化適應新常態、開拓新道路、打造新模式、再創新輝煌具有重要而深遠的意義。