“互聯網+”背景下的企業創新資源集成方法

集成方法的研究是大趨勢。通過集成創新的新途徑、新方法，來提升企業的自主創新能力和核心競爭力。在知識管理中，對各種創新資源的集成是保證知識創新效果的重要條件。

黨的十八大報告提出，要實施創新驅動發展戰略。李克強總理在今年兩會報告中三次強調要“大眾創業、萬眾創新”，石化行業企業科協發揮優勢，以服務創新驅動為切入點，在變革與壓力中尋求發展新突破，充分利用現有資源條件，團結帶領廣大企業科技工作者，緊緊圍繞企業中心工作，服務企業創新發展大局，在增強企業自主創新能力、提高員工科學素質、服務科技工作者成長等方面做了大量富有成效的工作。

長煉科協成立于1979年，是依托長嶺煉化公司的獨立法人科技社團組織，具有高新企業、大專院校、科研院所等19家會員單位。

長煉企業科協依托知識管理系統和科教館創設的創新方法培訓基地（含創新方法工作室），由湖南省科技廳授牌，是中國科協創新工作專項的優秀執行單位。目前與清華大學、湘潭大學、石油大學等高校，與石油化工科學研究院等科研院所長期開展創新課題研究和交流工作。

從內驅力來看，企業發展依靠知識管理和創新資源集成的推動，具有緊迫性；從外驅力來看，企業發展依靠知識管理和創新資源集成的牽引，具有緊迫性。

建立服務企業創新資源集成的知識管理系統，以集成企業創新資源為核心，基于“互聯網+”的模式，構建共享創新資源方式，形成以專業信息網站、企業特色知識庫、知識管理網站、創新方法學習與應用、績效考評體系于一體的互聯網平臺，實現創新資源的采集、分析和集成。

我們著眼于企業的發展，在已有知識管理系統的基礎上對專業信息網站、企業特色知識庫、知識管理網站、知識績效考評體系進行優化提升，同時增加創新方法學習與應用平臺，構建一套集成知識更加完善的、適合于集成企業創新資源的、具有普遍應用與推廣價值的知識管理系統。

在建立或優化企業知識管理系統之后，著力研究創新資源集成的方法。使創新資源經過有效集成之后，固化和模式化，并可被復制和傳播。

重視創新資源的轉化與應用。通過與封閉創新的比較，分別從創新資源的構成、外部環境、吸收能力、資源獲取與挖掘等方面，研究了開放式創新內涵、特征、作用、對創新績效的影響。

形成了新的知識集成模式。個體、團隊、組織之間不同層次的集成，結合知識集成的認識論和本體論角度形成知識集成的三維模式。

集成方法的研究是大趨勢。通過集成創新的新途徑、新方法，來提升企業的自主創新能力和核心競爭力。在知識管理中，對各種創新資源的集成是保證知識創新效果的重要條件。其為員工成長、科技人員參加群眾性的科技創新活動提供創新資源支持，突破傳統科技創新活動經費、場地、人員、時空等局限，提高質量和效率，實現員工知識績效的永久性保護，有效增強科技人員分享知識、參與創新的積極性，創建資源集成推廣導入的新模式。助力企業科協真正成為裝在企業內的科技服務器，實現企業科技人員的成長與企業科學發展的同步。