工會經緯

生日祝福暖人心

□徐淑頓

“早晨上班，看到自己的名字和生日祝福語在公司門口電子屏上循環播出，從心眼里感到開心和感動。能夠得到公司的關愛和重視，一整天都是滿滿的幸福，工作起來也愉快了很多。”近日，一師供銷（集團）有限公司員工李良，拿著精美的生日賀卡和蛋糕券，伴著生日歌動情地說。

“緊張的工作有時會讓大家忘了自己的生日，一首生日歌讓員工更加關注自己的生活。雖然生日蛋糕不是什么貴重的禮物，但體現了公司對員工無微不至的體貼和關懷，讓員工有一種歸屬感，一種家的溫暖，提高大家干事創業的向心力、凝聚力?！痹摴炯o委書記、工會主席、監事會主席傅強如是說。

據了解，該公司工會為員工送上生日祝福和蛋糕的傳統由來已久。2010年至今，公司工會就送出生日蛋糕千余個。□

以“微關懷”貼心關愛員工

□姚娜娜

“當電梯門快關上時，請您千萬不要強制沖進電梯，阻止電梯關門，切忌一只腳在內一只腳在外停留，以免受到傷害。”“應急按鈕是為了應付意外情況而設置的，電梯在正常運行時，請您千萬不要去按應急按鈕，否則會給您帶來不必要的麻煩……”近日，天富新安鎮分公司每位員工都收到一份有關“乘坐電梯安全常識和應注意事項”的溫馨提示。

乘坐電梯是否安全？如何在乘坐電梯時確保安全？最近成為了人們最關注的問題。為在第一時間解決員工最關心的熱點問題，公司工會及時向員工宣傳乘坐電梯時的安全注意事項，通過員工QQ群、微信群及手機短信等方式向大家發送了溫馨提示，普及乘坐電梯時應注意的安全常識，消除了員工心中的擔心和疑慮，讓大家學會了乘坐電梯時的注意事項和處理緊急問題的方法。

微關懷暖人心，小舉動更貼心。公司工會積極倡導“從細微之處關愛員工、溫暖員工”的文化理念，從涉及員工切身利益的小事著手，堅持開展“小事做好，好事做實”的“微關懷”活動，在潛移默化中逐步增強自我保護意識和安全意識，將企業的溫暖送到員工心坎上?！?/p>

酷暑送清涼下基層

□王景潔

7月15日下午5時，38攝氏度的高溫讓空氣都變得粘稠，樹木花卉也都無精打采地打著卷兒。而就在阿克蘇熱電廠的主廠房檢修現場，卻有一群人各自端著水杯品著清涼甘甜的綠豆湯。進廠不到3年的檢修工孫勇興感慨地說：“這天氣，喝著這綠豆湯，真是爽到心坎里了！”

為了讓職工安全度夏，為大家創造一個良好的工作環境，電力公司工會開展“冬送溫暖、夏送清涼”關愛職工活動，相關部門早在酷暑來臨前落實高溫措施，保證職工健康。高溫天氣為公司的安全生產和一線員工的正常工作帶來嚴峻的考驗，而一杯杯甘冽清涼的綠豆湯送到了員工手中，也將體貼和關懷送到了每位員工的心里。

一份清涼、一份呵護的背后，承載著更多的是一師電力對員工的關懷與愛護，同時也為公司迎峰度夏的順利提供了堅實的保障?！?/p>

三坪農場舉辦職工法律知識競賽

□趙玉霞 柯琴

“作為一名一線職工，通過參加農場法律知識競賽，使我懂得了如何運用自己的權利和義務，如何運用法律武器保護自身合法權益?！笔B職工馬清明說。

據悉，這是8月6日由十二師三坪農場工會主辦，司法所、安辦聯合承辦的“中國夢·勞動美”印象三坪職工法律知識競賽，此次競賽內容包括《憲法》《勞動法》《安全生產法》等8個涉及職工切身利益的法律法規知識。共有來自連隊、社區、站所等26支代表隊78人參賽。

通過此次活動，進一步增強全場廣大職工依法辦事、依法維權意識，切實提高學法、尊法、守法、用法的積極性，為農場營造了良好的法治環境?！?/p>

一四一團開展“單獨兩孩”政策落實情況調查

□柳德讓

7月20日，八師一四一團工會、女工委開展了“單獨兩孩”政策與女職工權益保障情況調查，全團500余名女職工參與到此次活動。

“單獨兩孩”是指夫妻雙方有一個是獨生子女的，第一胎非雙胞胎，可以生育兩個小孩。據了解，此次調查該團有不同單位、不同行業、不同年齡的500名女職工參與，調查問卷針對“單獨兩孩”政策的了解、支持程度及政策對自身生活和工作的影響提出問題，并就有關“單獨兩孩”政策，是否需要女工委維權服務方面提出問題。

此次問卷調查，不僅是對政策了解的調查，更是對政策支持程度、適用程度的調查，是提高服務女職工的調查，優化團場女職工權益保障的根本舉措?！?/p>

9月1日，五師八十九團舉辦紀念抗戰勝利70周年書畫展。 段占啟 卡麗霞/攝

天富南熱電力戰“秋老虎”

□杜靜

進入8月下旬，石河子的天氣依然保持高溫，這就是人們常說的“秋老虎”。為保障高溫天氣電廠設備運行安全，天富南熱電積極應對，進一步落實各項保安全、保供電措施，確保機組安全穩定運行。

強化設備管理，力戰高溫。加強對主輔機運行中設備的油溫、水溫、風溫、軸承溫度、電機線圈溫度等冷卻介質及工作設備的溫度監視，發現有溫度異常升高的現象，及時采取措施進行調整，使設備溫度控制在規定范圍內；對轉動設備采用就地測溫、測振等多種方法，全力保障高溫、高負荷期間主、輔機穩定運行。

加強安全管理，迎戰高溫。以安全大檢查專項行動為載體，對感溫電纜及報警裝置進行檢查，保證火災報警系統裝置可靠投運；加強設備巡檢維護，增加高溫環境下的巡檢次數，保證高溫天氣下異常情況的正確快速處理，及時消除缺陷；加強對空調系統的檢查和維護，檢查空調壓縮機、檢查清掃入口風道及散熱片，保證冷卻系統可靠運行?！?/p>

紅旗農場開展消防安全整治

□張紅衛 姜有常

連日來，六師紅旗農場組織安監辦、派出所、司法所、綜治辦等部門負責人組成聯合檢查組，深入轄區24個基層單位開展消防安全集中整治專項行動，對轄區內各重點部位及易燃易爆物品存儲場所進行重點檢查和集中整治，排除一切安全隱患。

這次專項行動，該場集中檢查了轄區內各單位重點崗位和部位防火安全責任制度是否制定和落實，《防火檔案》和《火災事故應急救援預案》是否建立和制定；基層單位消防設施維護保養是否落實；消防安全防范是否到位；消防設施和滅火器材是否完好有效；消防通道是否暢通無阻；是否建立了義務防火隊，防火人員是否掌握了基本的滅火技能；各單位是否組織過防火演練；重點整治了轄區內所有危舊住房用電安全隱患。

這次消防安全集中整治專項行動，還對基層單位全面加強了消防宣傳教育培訓，普及了逃生自救常識。加大了消防安全知識宣傳教育，真正使消防安全意識入腦入心。從而提高全民消防安全意識，為全力防范火災事故打下了堅實的基礎?！?/p>

三項措施加強 施工現場安全

□曹俐

近日，兵團水利水電集團八建公司結合本項目部建筑施工實際情況，從三個方面入手，加強施工現場安全生產。

一是項目部成立專項檢查整治組，明確安全大排查治理的重點方向、重點施工區域、重點內容等，開展安全生產事故隱患排查整治，對排查出的重大事故隱患要進入不良記錄“黑名單”，實行停工、整治。

二是建立健全安全生產責任體系，不僅簽訂書面《安全責任書》，還將責任落實到崗、到人，按照項目領導負總責、主要負責人具體抓，“黨政工團同責、一崗雙責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，齊抓共管，對事故隱患深查徹查，不留死角。

三是加大排查治理安全準入、安全投入、教育培訓、安全作業、隱患管控、應急管理等方面的安全預防治本管理工作；嚴防各類事故的發生，確保項目部施工現場安全生產?！?/p>

二十四團大棚安全檢查排隱患

□藺瑞芳 林海燕

“這兩天你必須把大棚邊上這些廢舊薄膜清理干凈，還有柴火堆不能堆放在這里……”8月24日，二師二十四團十六連黨支部書記徐全新對大棚戶王紅茹說。連黨支部一班人正在對大棚安全隱患進行大排查，這是該團開展安全生產大檢查的一個縮影。

十六連是專屬大棚連隊，為確保大棚生產安全，該連重點對大棚用電、柴火堆放、廢舊膜堆放、大棚維修、邊角、死角等危險部位進行逐一的檢查。對檢查出的問題逐一向大棚戶指出，并要求定時進行整改。為確保今年實現安全生產總體目標，該團決定于8月至12月，在全團持續開展安全生產大檢查。

據悉，該團各基層單位積極組織籌備，把一切安全隱患消除在萌芽狀態，確保安全生產常態化，確保居民生活安全穩定?！?/p>

三十三團“三送安全進企業”

□譚道艷

日前，二師三十三團工會聯合團安辦一行，到團直單位開展“三送安全進企業”活動。

“三送”包括：“一送”宣傳進企業。安辦一行先后到加工總廠、建筑公司、蛭石礦等生產車間和工地，將新《安全生產法》宣傳資料和慰問品送到企業一線職工手里，并在車間、工地現場進行安全生產隱患排查，指導企業進行隱患整改?！岸汀睂＜蚁禄鶎?。在加工總廠、蛭石礦車間、倉庫等現場，專家組對電閘、消防栓、滅火器、排風扇、安全通道等設施進行了排查，對存在的安全隱患要求立即加以整改。“三送”培訓進車間。在建筑公司工地現場，工會干部實地查看了工人施工情況，并對施工現場安全檢查記錄等資料進行了查閱。

與此同時，安辦人員詳細詢問新《安全生產法》出臺以后，企業負責人和場地工人參加安全生產知識培訓情況，闡述了“只有企業安全了，職工的生命安全才有保障”的理念，共同維護好職工健康和生命安全。□

兵團職工示范項目落地九○團

□李英

“感謝兵團工會、師、團工會領導對我們的大力支持，特別是今年開春的時候給我們提供貸款這一塊的幫助，對我們的發展有很大的幫助。”

5月30日，兵團職工自主創業多元增收示范項目在五師九○團一連九福香豬養殖專業合作社掛牌，該社社長陳佰億激動地說。

今年，兵團工會認真實施兵團“十件實事”之一的職工自主創業增收計劃，推進職工自主創業示范項目的批準立項，以促進職工自營經濟又好又快發展，組織和引導職工多元增收致富。九○團工會根據團場實際情況，申報了一連祥牧牛羊養殖合作社和九福香豬養殖專業合作社，作為職工自主創業示范戶項目，并獲得了批準。兩個合作社集繁育、養殖、銷售為一體，分別以發展牛、馬、羊養殖和香豬、繁育母豬為主，目前前存欄牛170頭、馬40匹、羊300只、香豬繁育母豬100頭、長白、杜洛克繁育母豬100頭，項目內貸款分別為80萬元、50萬元，帶動養殖13戶。

兵團職工自主創業多元增收示范項目的實施，促進了各級工會積極樹立先進典型，開辟職工多元增收新途徑，同時對促進職工自營經濟養殖業的蓬勃發展也到了積極作用?！?/p>

“逼”出來的致富能手

□雒煥鼎 孫艷梅

五師八十八團第一作業區職工王曉軍，曾從事種植、養殖、機務、商店，他是創業致富的多面手，是該團職工里面的佼佼者。用他的話說，成為致富能手，都是被“逼”出來的。

王曉軍初中畢業后，外出打工謀生，做起長途司機，他堅信只要敢闖敢拼，就能摘掉貧困的帽子。他努力學習機務，一年后回到故鄉八十八團，承包了150畝地，辛辛苦苦勞作一年，只拿到兌現款4000元。剛結婚的兩口之家陷入困境，被逼無奈，他走上了自己多面致富的道路。

王曉軍先用打工掙到的10萬塊錢收購一批低價羊，育肥40天后，轉手獲利4萬元，挖到自己的第一桶金。隨后，王曉軍發現團場的機務水平尚處于起步階段，在母親的幫助下他購買了一輛拖拉機，一邊種地、一邊養殖，一邊搞機務。6年的時間有了20多頭牛，兩輛大型機車，還種著150畝地。

致富路上，王曉軍閑余時間總要上網了解農業新技術、新動態，及時調整自己的發展策略。他還開起一家商店，賺了個盆滿缽盈。如今王曉軍家庭幸福，他致富的決心依然堅定?！?/p>

9月1日上午，塔建集團青年員工參加“勿忘國恥·圓夢中華”誦讀活動。

七十一團職工“多元路”鼓起“錢袋子

□吳美娟 王新武

8月13日，四師七十一團八連退休職工葉坤環在庭院種植的雪蓮果，迎來了許多干部職工前來觀摩取經。此種根莖植物畝產量可達4噸多，畝收入可達2000多元。

庭院里圈養馬牛羊，房前屋后栽植葡萄、蔬菜，種田、養殖兩不誤，小本經營也能致富。七十一團把發展職工自營經濟作為促進結構調整、實現職工增收致富的重中之重，積極引領廣大職工發展自營經濟自主創業，促進職工多元增收。如今，團場越來越多的職工開展瓜果蔬菜種植、畜禽養殖、特色養殖等多種模式，發展庭院經濟，不僅提高了土地和空間利用率，還充分利用家庭富余勞動力，增加收入。

2014年，該團自營經濟人均純收入10516元，成為職工除大田收益外，實現多元增收的重要渠道?！?/p>

三十團連隊轉型向多元增收看齊

□徐曉葉

“回去以后準備在我們單位推廣編制地毯，拓展職工多元化增收……”5月21日，二師三十團六連黨支部書記成劍峰在與庫爾楚開展民族團結教育月活動時交流道。

近年來，三十團鼓勵職工向第二、三產業轉型，該團六連職工岑少偉第一個帶頭對市場進行考察，發現隨著職工群眾的生活水平提高，餐飲業在團場有一定的市場，于是在團部開了一個小餐館，同時還成立了“新時代裝飾”店，既賣各種裝飾材料，也從事室內裝修，拉起了一支10人的小裝潢隊。

為進一步拓寬職工收入渠道，優化職工收入結構和連隊轉型工作的順利開展，該團與相鄰庫爾楚園藝場開展了“手拉手、心連心”傳授手工編織地毯技術，激勵巧手們發揮特長學習編制手工地毯，為多元化增收和連隊轉型奠定了基礎。□

欄目責編：良子

十三團政務公開重時效

□尹倩

“哎呀！這個自理金這么快就公開了？今年連隊上公開的東西都忒及時噢！俺也用一個時髦詞，叫很有時效性啊，發現有問題麻溜的就給解決啦，這對俺們職工來講太方便了。”8月14日，在一師十三團十八連政務公開欄抄承包戶明細賬的職工康建國高興地對筆者說。

今年以來，一師十三團工會結合“三嚴三實”活動，加強對政務公開時效性的管理，在全團30余個基層單位設立政務、連務公開欄。政務、連務公開內容涉及土地承包情況明細、各類成本分攤、職工“五保三費”交納情況、自理金情況明細、連隊職工管理懲處情況等相關信息及時公開，讓職工群眾明明白白。

同時，該團并確定了政務、連務動態公開日，及時更換公開內容，直接面向職工群眾宣傳政策，解答職工群眾疑問，及時處理了有關問題，收到了良好的效果。□

開通“民意直通車”架起干群連心橋

□曾順寶

“我長期種植一份酒花，收入比較低，如何利用現有的資源增加收入，一直困擾著我，因此我向連隊尋求幫助。”“你的問題也是其他一部分職工所面臨的問題,我連工會在積極探索職工增收的途徑，通過民主議事會討論，引導職工承包大棚，進行規模化育苗、蔬菜以及葡萄種植，是增加職工收入的一條有效途徑?！边@是二師二十五團六連職工賈興中與該連連長劉浩奇的一番對話。

2015年，是二十五團作為加強基層工會建設的“落實年”，該團工會實施“民意直通車”三項制度工作法，理順職工訴求渠道，解決職工群眾關心的熱點難點問題，該團利用工會組織體系以及民主管理平臺開通民意直通車，建立信息收集報送制度，連工會收集職工群眾所關心的難點、熱點問題。連隊能解決的問題，就不會出連隊。連隊不能解決的，及時進行上報。

該團通過建立職工民意信息收集報送制度、民主管理會議制度、工會督辦制度，進一步暢通黨政和職工群眾的溝通渠道?！?/p>

一四一團開展政務公開大檢查

□胡海燕 楊利軍

6月10日，八師一四一團對全團21個基層單位上半年政務公開工作進行了檢查。

此次檢查的內容包括干部工資、職工承包土地情況、承包戶各項成本費用、單位財務預算、支出、低保人員情況、職工階段目標考核等18項內容。

近幾年該團大力推行場務、連務公開，對上半年的財務預算，公攤費用，干部工資、民主監督等所有費用上墻公布。由該團紀檢、工會、審計、財務等部門進行檢查，確保政務公開制度化、規范化。□

連務公開聚民心促和諧

□趙周乾

7月23日，一師一團民族二十四連10余名群眾正在連隊的連務公開欄前，仔細查看公開欄內各種項目和數據?！艾F在，連里的大事小事都要在公開欄上公布，內容不僅多，而且詳細，一目了然?！卑⒉粊硖嵴f。

自“三嚴三實”活動開展以來，一團全面推行以政務公開、辦事公開、連務公開、黨務公開。連隊的大小事務、財務賬目都在連務公開欄公布，并通過意見箱、上門走訪等方式，讓群眾親身參與其中，保障了群眾的知情權。同時，該團工會、紀委還不定期對基層單位連務公開情況進行檢查，成立了連務監督小組。對連務公開不及時和不徹底的單位進行曝光。

連務公開架起了干群“連心橋”，提高了農民群眾的滿意度，促進了連隊和諧穩定。□

三十六團做好連務公開

□周偉琳

“以前公開欄是個擺設，只在上面寫幾條大家都知道的事來應付?，F在好了，大事小情都公開，連里也沒有什么秘密了，我們老百姓心里也亮堂了?！?月30日，二師三十六團生產二連職工鐘麗看著單位的公示欄說道。

今年以來，該團各基層單位統一規范制作了連務公開欄，結合“三嚴三實”專題教育活動，該團黨委將各單位的連務公開工作作為一項重要整改內容來抓，也作為解決發生在群眾身邊的腐敗問題的重要措施，要求各單位定期召開職工民主議事會議和職工代表會議，將有關事項和財務收支賬目在會上公開，并將“一事一議”的預算、計劃生育政策，低保人員的救助標準和發放、財務收支、黨員發展等群眾普遍關注熱點、難點問題進行公示。

據該團信訪辦工作人員介紹，該團個別單位曾因財務公開不及時導致職工群眾誤會升級，造成不斷上訪。今年新建公示欄后，每月做到了按時詳實公開，消除了職工群眾疑惑，還了干部清白，連隊的事好辦了，連級矛盾得到了有效化解。□

9月1日，五師八十七團、八十八團與溫泉縣聯合舉辦紀念抗戰勝利70周年文藝晚會。 趙學品/攝

三十六團道德講堂開課

□胡偉

8月20日，二師三十六團“六比”職工教育管理活動道德講堂在林園連開課，連隊會議室擠滿了近200人聽課職工。

為推進團場職工教育管理工作理論創新、手段創新，三十六團工會自8月以來，在各基層單位開辦了以倡導孝老愛親、文明禮貌、移風易俗、勤勞致富、愛場愛團等為主要內容的道德講堂，旨在通過身邊人說身邊事，通過榜樣的力量帶動職工比奉獻、比紀律、比愛團。目前，該團道德講堂已開辦三期。

此項活動在于培育“政治素質好、工作業績好、團結協作好、履職盡責好、遵紀守法好”的“五好職工”隊伍，傳播社會主義道德風尚，引導職工養成積極、健康、向上的生活方式。□

一○四團舉辦“中國夢·勞動美”法律知識競賽

□王玉鳳

8月5日，十二師一○四團工會舉辦的“中國夢·勞動美”職工法律知識競賽，全團近150人參加了此項活動。

來自全團各基層農牧連隊、企事業單位、社區等7支代表隊、21名選手參加競賽，問答題內容為《憲法》、《勞動合同法》和《社會保險法》等基本法律知識。

經過緊張而又熱烈的答題角逐，社區第一代表隊奪得了第一名。

團場擺擂決賽干部職工上陣

□段占啟 蒲紅英

近日，五師八十九團2015年“學習憲法，尊法、守法促和諧”干部職工知識競賽總決賽拉開帷幕。

為動員黨員干部與職工群眾學習憲法、尊法守法知識，積極參與法制團場建設，進一步推動“法制團場”創建活動的深入開展，貫徹落實“法制宣傳月”普法規劃，開展好“萬家學法”讀書競賽活動，增強家庭懂法守法意識，提升人們法律素質，八十九團普法辦、紀委、工會聯合舉辦了此次法律知識競賽，吸引了29支代表隊102人報名參賽，經過初賽和復賽，6支代表隊進入總決賽。

競賽圍繞學習憲法，尊法、守法，以及與團場發展、職工生活息息相關的各項法律法規、工會建設知識命題，通過競賽，較好地推動了該團黨員干部、職工群眾近6000家庭學習憲法、尊法守法活動的深入開展，有力地促進了社會文明和諧。□

9月11日，第二師三十團工會組織60余名職工到庫爾楚伊鄉兔業養殖場觀摩考察。 苗新紅/攝

一二四團舉辦“中國夢·勞動美”法律知識競賽

□陳國華 司亞娥

8月10日，七師一二四團工會舉辦了“中國夢·勞動美”職工法律知識競賽，來自團場各行業的16支代表隊的48名選手參賽。

為進一步推進“六五普法規劃”和法治教育宣傳的落實，在職工中大力弘揚社會主義法治，營造遵法守法學法用法的良好氛圍，該團工會、政工辦、司法辦、團委、婦聯聯合開展了此次競賽活動。競賽內容主要為《憲法》《勞動法》《安全生產法》等涉及職工切身利益的法律法規知識，此次比賽分為個人必答題、搶答題、小組必答題、風險題4個環節；比賽中，參賽選手們憑借對《憲法》、《勞動法》等法律知識的熟練掌握，沉著答題，贏得陣陣掌聲。

經過近2小時的激烈角逐，決出了獎勵等次，政通里社區以180分的成績獲得一等獎?！?/p>

送書職工書屋打造和諧家園

□周敬祖

7月13日，五師八十八團原七連職工孟凡德的彩磚廠里，工人們的笑聲代替了往日機器的轟鳴聲，大家津津有味地翻閱起了書籍。這是該團政工、政法辦、工會專門為團場民營企業工人送去的精神食糧，為企業建成職工書屋，打造和諧家園奠定了基礎。

該團政工、政法辦送去圖書共300余冊，內容涉及企業管理、黨史讀物、兵團職工素質教育、科普讀物，以及各類報刊雜志、小說、散文等諸多領域。此次送去的書籍，將改變工人業余時間閑聊、打撲克的現狀，為企業建成職工書屋，豐富業余生活創造了有利條件。

彩磚廠負責人孟凡德說：“職工書屋是企業文化建設的重要陣地，也是職工學習知識、掌握信息、開闊眼界的重要渠道，我廠將利用這批書籍建成一個職工書屋?！薄?/p>

全總保障部（援疆辦）一行赴兵團與各級工會交流座談

□錢欣臣

8月25日，全國總工會、兵團工會對口援疆工作座談會在烏魯木齊召開，全國總工會保障工作部（援疆辦）陳杰平副部長一行四人參加座談會并聽取兵團工會以及各師工會援疆工作開展情況介紹，座談會由兵團工會主席李廣申主持，14個師工會主席參加座談并發言。

會上，陳超迪副主席首先就兵團工會援疆工作基本情況、存在的問題和建議以及下一步工作打算，向全總保障部（援疆辦）調研組一行做了匯報；各師工會主席結合本單位的實際就援疆工作開展情況以及存在的問題進行了匯報交流。陳杰平認真聽取了兵團和各師工會的匯報，對兵團各級工會對口援疆工作進展和產生的效果給予肯定與認可，對各級工會援疆工作中存在的困難表示理解。

陳杰平指出，援疆工作是一項長期的任務，困難是暫時的，只要大家一起努力，援疆工作將會朝好的方向發展，兵團各級工會要主動加強與援助省市工會的溝通交流，在溝通交流中宣傳兵團，讓援助省市工會多了解、多認識兵團。同時，他表示全國總工會保障工作部（援疆辦）也將不斷探索、積累經驗，進一步做好援疆協調、服務工作，保證援疆工作順利進展。

李廣申主席總結講話時說：“陳杰平副部長的講話指導性和操作性非常強，兵團各級工會要貫徹落實好講話精神，主動作為，明確目標，突出重點，精準定位，進一步發揮工會組織優勢，全力做好對口援疆各項工作?！薄?/p>

“金秋助學”姐弟感恩

□付建

“有考上高中、大學的學生帶上錄取通知書，抓緊時間來辦公室登記……”一師一團金銀川鎮二十一連的廣播中傳出了技術員艾合麥宣傳“金秋助學”的聲音。

二十一連的阿娜熱姆·尕依提和弟弟塔什普拉提·尕依提說起“金秋助學”滿是感謝之言。阿娜熱姆·尕依提在2010年考入了伊犁師范學院，父親尕依提臉上非常高興，但是更多的是彷徨，作為一個普通的農民家庭，人均土地不足5畝，妻子腿部還有殘疾，兒子在上高中，讓女兒去還是不去？塔什普拉提·尕依提在2013年考入了北京林業大學，讓這個家庭又一次陷入的艱難的選擇之中。

已經就業的阿娜熱姆·尕依提說：“我們姐弟都能夠去上大學，非常感謝‘金秋助學’的幫助。我們永遠不會忘記，要不是團黨委、團工會為我們姐弟兩人送來了助學金以及好心人的捐款，父親不會下定決心，我們也不敢奢望能夠上成大學?！彼财绽帷ゆ匾捞嵴f：“等我畢業了，我一定要回到團里，用自己的實際行動來報答‘金秋助學’以及那些好心人?！薄?/p>

天富供熱公司積極開展“金秋助學”活動

□婁珂 高維新

8月11日，八師天富供熱公司工會對今年“金秋助學”活動上報的幫扶對象兩戶困難職工家庭進行張榜公示，兩戶職工家庭男性職工體弱多病，愛人下崗多年，而這兩戶子女在參加今年高考后，分別被伊犁師范學院和喀什大學錄取。

為幫助困難員工家庭解決實際問題，充分發揮公司工會組織在促進教育公平、關愛員工等方面的積極作用，近些年來，該公司工會按照天富集團工會要求積極籌劃“金秋助學”工作，由黨群部(工會辦)牽頭，各分會分頭行動，積極征集、登記員工子女升學信息，進行調查摸底，核實困難員工子女的高考情況、家庭生活困難狀況和幫扶要求，切實掌握他們的學習、生活情況，確保不讓一個困難員工子女因家庭經濟困難上不了學。

除“金秋助學”活動外，公司工會還時刻關注企業員工的生活需要，為家庭困難的職工提供多種方式的幫扶，極大的激發了職工愛企如家的熱情，促進了企業各項工作的更好開展?！?/p>

“金秋助學金”喜圓貧困學子大學夢

□李海亭

十年寒窗，金榜題名，金秋助學，成就夢想。8月26日，六師一○五團工會為今年考上大學的17名品學兼優、家境貧困的困難職工子女大學生每人分別獲得2000至3000元不等的助學金，為莘莘學子圓大學夢給力助跑。

據了解，在“金秋助學”活動中，為確保助學金發放“公平、公正、透明”，讓這一惠民政策惠及到每一位職工群眾子女。近5年來，該團共為131名困難職工子女發放助學金26萬余元。為確保資金落實到位，此次“金秋助學”活動資金全部由銀行卡形式統一造冊發放。

該團工會對每一位申請資助的學生進行摸底調查，登記造冊，建立學生資助檔案，力爭讓每一位高考成績符合標準的大學生，都能享受到團場愛心資助。□

“金秋助學”讓夢想起航

□徐麗華

8月28日，在一師塔河種業良繁四場，熊靜、李艷等四名困難職工子女激動不已地領到了公司工會發放的“金秋助學”金。

據了解，在開展“金秋助學”活動中，為確保助學金發放公平、公正、透明，讓這一政策惠及到每一位困難職工子女，該公司工會對每一位申請資助的學生進行摸底調查，登記造冊，建立困難職工檔案及學生資助檔案，對公示無異議者，分別給予1200元、1000元、500元的資助，力爭讓每一位考中的大學生都能享受到公司的愛心資助。

公司工會深入實施送溫暖工程、完善工會幫扶體系開展“金秋助學”活動，有效地緩解了困難職工子女上大學的燃眉之急，截至目前，該公司工會已向19名困難職工子女發放“金秋助學”金2.15萬元?！?/p>