試分析人因工程理論在現代輪機管理中的應用

沈皓

（中海油能源發展股份有限公司工程技術分公司，天津 300450）

試分析人因工程理論在現代輪機管理中的應用

沈皓

（中海油能源發展股份有限公司工程技術分公司，天津 300450）

現代輪機是鉆井平臺的關鍵構成部分，其管理工作對于相關工作安全具有十分重要的意義。人因工程理論融合多學科的基礎理論知識，形成了一個完整的理論體系。人因工程理論強調了人在工作中的各種影響和作用，并且提出了人因工程理論下的管理模型。將人因工程理論應用到現代輪機管理工作中，需要結合實際制定科學合理的應用方案。本文對人因工程理論做了簡單介紹，深入分析了現代輪機管理中人因工程理論的應用，以期加強現代輪機的管理工作。

人因工程理論 現代輪機管理 應用

1　人因工程理論

人因工程是一門專業的交叉性學科，涉及到了心理學、管理學、生理學、工程學、環境科學、安全科學等，具有十分廣闊了應用前景。雖然人因工程相關理論不斷出現，但是各學科、各領域的學者對人因工程的定義卻存在一定區別，由于應用范圍和研究重點不同，導致人因工程至今尚無精準科學的定義。人因工程理論的模式主要有四種：一是霍金斯SHEL模式；二是事故鏈模式；三是海恩法則；四是墨菲定理。

霍金斯SHEL模式于1972年提出，人是該模式的核心，也是模型中最靈活最關鍵的元素，也是適應力最強的部分。只有其他部分和人相匹配，才能確保模型內部結構有序，不會出現崩壞。此外，人既是該模型中的硬件，也是該模型中的軟件，還是該模型中的環境。人是構成霍金斯SHEL模型的主體，只有充分對人進行研究，才能透徹霍金斯SHEL模型。

事故鏈模型是ICAO所提出的一種模型，其強調了大型事故的誘發原因并不是單一的，其是由許多細小因素，通過鏈條狀連接，最后形成主因導致重大事故發生。所以，要防止重大事故發生，就應該從各個方面阻斷事故鏈。

海恩法則是一種用于人為差錯分析的數學模型。通過海恩法則的模型可以得出，在重大事故下，一般具有29起事故特征，往下可以分出300起事故苗頭。

莫非定理主要是指在可能發生差錯的地方，就一定會出現人為差錯，而且往往是在最不利的時機，通過最壞的形式發生。

2　現代輪機管理中人因工程理論的應用

2.1充分研究人為因素

移動自升式鉆井平臺是一種海上作業平臺，主要用于油氣開采，作業水深通常在250英尺到300英尺之間。輪機是移動自升式鉆井平臺的驅動核心，需要進行全面管理才能保障作業效率和安全。

根據相關統計資料顯示，在移動自升式鉆井平臺作業中，各類機損、作業事故中有超過百分之八十是由人為因素引起的，在人為因素引起的事故中，有超過八成事故是相關人員的技術水平、職業精神和工作態度等因素直接引起的。通過這些直觀數據不難看出，在人為因素是導致事故的關鍵原因，因此在進行現代輪機管理時，應該對人為因素進行充分研究。

首先，充分研究內在人為因素。內在人為因素主要是指一個人的心理水平、生理健康、道德素養等方面。在現代輪機管理工作中，由于移動自升式鉆井平臺長時間處于海上作業，部分人員的心理水平和生理健康都會發生較大幅度的變化，這些變化就是事故鏈的一個細小環節。因此，想要做好輪機管理工作，避免發生事故，就需要對這些細小環節進行充分研究透視，并且制定對應的措施，以便阻斷事故鏈。

其次，充分探究外在人為因素。外在人為因素是一個人的外在表現，主要包括了專業技能水平、工作狀態、精神面貌等。專業技能是現代輪機管理工作中不可或缺的，只有具備過硬的專業技能，才能確保管理工作落實到位。工作狀態主要是在在輪機管理工作中，相關人員表現出的責任心等。精神面貌主要是指在進行相關工作時，工作人員的精神狀態，比如精神飽滿或恍恍惚惚等，都是精神狀態的具體體現。精神狀態和人員工作崗位、作息時間、個人身體素質等都具有密切聯系。所以，如果按照事故鏈的模型來講，精神狀態就是29起事故特征之一，工作崗位、作息時間、個人身體素質就是其下的事故苗頭。

2.2構建人因管理模型

人為因素內容龐雜，單一對其中一項進行研究是無法對全局工作形成指導的。因此，應該對人為因素進行整合處理，構建管理模型用于現代輪機管理當中。

構建管理模型可以利用霍金斯SHEL模型作為基礎進行優化構建。首先，明確人這一模型核心，將其作為管理模型構建的核心和基礎，把人各種人為因素有機添加的系統當中。其次，構建人與硬件系統。人與硬件系統主要是人和輪機管理中的各部分硬件對象構成的關系，包括了硬件安裝、檢修、維護、運行等多種關系。再次，構建人和軟件系統。人和軟件系統主要是指人和輪機管理中的各類軟件對象構成的關系，比如管理制度、安全規程、檢查工作等。最后，構建人和人系統。人和人系統就是人與人之間組成的系統，比如工作團隊、工作小組、企業文化、企業風氣等。

通過將這些系統進行有機整合，就可以構成完整的管理模型。將實際工作中的各項信息與模型進行比對，如果匹配則說明正常；如果不匹配則說明存在人為差錯。

2.3通過人因工程理論對輪機管理進行深刻剖析

輪機管理不僅僅是簡單的設備管理，其更是牽涉到了人員管理、作息管理、工作管理等多個方面的管理事務。因此，需要通過人因工程理論對輪機管理進行深刻剖析。

首先，明確輪機管理的實質，其不僅僅是設備管理，更是其他方面管理工作成效在輪機管理中進行應用和檢驗的關鍵。其次，明確輪機管理意義，其不僅僅是維護設備安全，更重要的是排除各種人為因素，削弱人為因素對其他方面工作產生的影響。最后，輪機管理的目的不僅僅是保證相關工作安全，最主要的是通過相關管理工作，實現工作集體的優化和完善。

3　結語

輪機管理工作的重要性不言而喻，通過人因工程理論，可以對輪機管理中的各項人為因素進行充分分析，構建完善的管理模型，深刻剖析輪機管理工作，促進管理工作發展進步。

［1］雷謹，詹玉龍.系統工程方法在現代輪機管理中的應用［J］.上海海事大學學報，2007（1）：74-79.

［2］張國良.“人——機”一體化模式在輪機管理中的應用分析［J］.中國水運月刊，2014（2）.

［3］李梅.現代企業人因工程學理論分析與應用研究［D］.中北大學，2012.

沈皓（1988—），男，遼寧葫蘆島人，中海油能源發展股份有限公司工程技術分公司，本科，初級工程師，研究方向：現代輪機管理工作。