周海江：“四個全面”指引民企健康發展

本刊記者_邵蔚

周海江：“四個全面”指引民企健康發展

本刊記者_邵蔚

在經濟發展的新常態大背景下，民營企業該如何實現健康良性發展？在全國工商聯副主席、紅豆集團黨委書記兼總裁周海江看來，最重要的是跟著黨的方針政策，靠政策而不靠關系實現長期發展，“四個全面”指明了中國特色現代民營企業的方向。

周海江

在周海江的帶領下，紅豆集團正在著力實現從生產經營向創造運營；從傳統企業向智慧企業；從本土發展向跨境發展的三大轉變。使紅豆集團成為新常態下能夠安置就業、穩定社會的責任企業。

當前，黨中央的最強聲音就是“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”。“四個全面”是以習近平為總書記的黨中央治國理政的戰略布局，也是引領民企健康發展的行動指南。

以“全面建成小康社會”引領民企加快發展

全面建成小康社會，是我國2020年必須實現的戰略任務，需要民營企業承擔更多的發展責任。“當前，企業面臨勞動力紅利逐漸消失、自然資源緊缺、生態環境壓力加大、產業競爭力差、落后產能過剩等發展瓶頸，必須加快轉型升級；另一方面，在嚴峻的經濟形勢下，又需要民營企業在安置就業、穩定社會方面發揮更大的積極作用；與此同時，我們還要看到國勢日益強大、社會日益公平給企業發展帶來的更多機遇。所以，民營企業要堅定信心，做新常態下的‘責任企業’。”全國工商聯副主席、紅豆集團黨委書記兼總裁周海江說。

出于企業發展的內在需要，出于落實“四個全面”的責任所在，在周海江的帶領下，紅豆集團正在著力實現三大轉變：一是，從生產經營向創造運營轉變。集團本部集中力量搞創造設計和銷售渠道，80%的產品生產外包到代工企業，形成千人研發、千人網銷、百家樣板工廠、四百家協作企業、三千家專賣店、五大系列品牌的新格局。

二是，從傳統企業向智慧企業轉變。發揮擁有移動轉售業務許可的優勢，加速推進傳統產業與移動通訊融合的運營模式，搶占手機移動終端市場。

三是，從本土發展向跨境發展轉變。抓住“一帶一路”戰略機遇，加速開發由紅豆牽頭、多家中柬企業共建的柬埔寨西哈努克港經濟特區，將其打造成“一帶一路”節點上的重點樣板。

以“全面深化改革”引領企業制度創新

全面深化改革，總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。經濟體制改革，核心問題是處理好政府和市場的關系，實現各種經濟平等發展。改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，全面深化改革是推動發展的強大動力。

周海江強調，民營企業必須積極呼應全面深化改革，一方面要注重用好市場機制作用，另一方面要強化適應市場機制的能力。隨著改革深化，各種不合理規定、隱性壁壘以及被國企壟斷的相關領域逐步被打破，民營企業可以獲得更多更公平發展機會。經濟體制改革將大力推進混合所有制經濟，民營企業也要打破股權主體單一化，真正建立起“產權多元、制衡合理、管理科學”的現代企業制度。

紅豆集團多年來不斷完善和創新現代企業制度，突破源自西方的現代企業制度的瓶頸，創立了“現代企業制度+企業黨建+社會責任”的中國特色現代企業制度，避免了現代企業制度在對待公眾利益上存在的明顯缺陷。

在這一模式中，“現代企業制度”是基礎，規范企業行為，激發內在動力；“黨的建設”是靈魂，推動企業利益與國家、社會利益高度統一；“社會責任”是使命，優化發展環境，促進穩定和諧。

以“全面依法治國”引領民企規范運行

全面推進依法治國，開創了法治中國新天地，這對民營企業糾正習慣落后思維，規范企業運行管理，無疑是有力促進和可靠保證。

周海江告訴記者，全面依法治國落實到民營企業，一是，要糾正習慣思維、強化守法意識。一些企業在改革開放初期形成的“闖紅燈、沖禁區、不守法、找關系、搞變通”等思維越來越行不通，企業必須認清市場經濟就是法治經濟的本質，強化依法經營意識。

二是，要把握法治機遇、實現更好發展。依法治國可以有效防止權錢交易、權力尋租，企業可以公平獲得更多公共資源和發展項目，降低運行成本；以往存在的假冒偽劣產品泛濫、地方保護主義嚴重現象也將得到遏制，權力經濟、關系經濟、野蠻經濟、暴力經濟、假冒經濟行將終結，這就給注重質量、品牌和信譽的企業創造了更好更大的發展空間。

三是，要堅持依法治企、建立長效機制。守法經營、誠信經營，是企業穩健發展的根本保證，也是紅豆集團持續增長的基石。“紅豆集團早在1980年就成立了企業商標科和法律室，去年10月又歸并成立了法律事務部，二級公司、三級企業全面建立法務機構，形成了40名法務人員、15名專職律師的法務隊伍。”周海江說。

以“全面從嚴治黨”引領民企黨建工作

全面從嚴治黨，是實現中國夢的政治保證，核心是要始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。從實際出發，紅豆集團圍繞“從嚴治黨”實施了“四抓四看工程”。

第一，抓好黨組織建設和管好黨員干部隊伍這個核心，看黨員帶頭示范、先鋒作用好不好；第二，抓好堅持“反四風”和“走正道”這個關鍵，看反腐倡廉、懲治力度大不大；第三，抓好黨員樹立理想信念和擔當精神這個重點，看服務發展、轉型升級快不快；第四，抓好建立黨建制度和長效機制這個基礎，看制度治黨、依法治企嚴不嚴。

在從嚴治黨實踐中，紅豆新建了2個二級公司黨委、升格了10個二級支部為黨總支，100個三級企業全部建立了獨立黨支部。全體黨員干部作出了絕不侵害群眾利益的“五不承諾”，其中一條就是不搞“一家兩制”，防止化公為私。

集團還推出了融傳統文化、黨建文化、社會主義核心價值觀于一體的《紅豆弟子規》，新編出版了《黨建工作標準》，開展了與全國11個紅豆村統籌共建活動。不斷完善中國特色現代企業制度，使從嚴治黨在企業長效化、制度化。