育文明之花展審計風采

曹明賢

傾情服務 讓審計貼近百姓

嵐皋縣審計局樹立“為民審計”的理念，寓服務于監督。每年在編制審計計劃時，該局都要走進鎮村和社區，問計于民，將群眾關心的熱點、難點問題納入年度項目計劃，切實加強對民生資金的跟蹤審計；在審計執法中，以保發展、促改革、惠民生為己任，認真聽取基層和各階層群眾的意見，既不用現行的規定去查處老問題，也不用過時的制度來對待新事物。對一些突破原有的制度規定，但有利于科學發展、深化改革的創新舉措予以支持，并力促其規范和完善，確保審計結果客觀公正，經得起歷史經驗。同時，堅持揭示問題與指導服務相結合，全面履行“審、幫、促”職責，幫助被審計單位健全制度，改進管理，提高資金使用績效。強化對行政事業單位內審人員的業務培訓，提高內審工作質量，提升其查找問題、堵塞漏洞、自我修復的能力。該局大力創新工作方式，打破“閉門審計”的傳統定勢，積極帶領審計干部走出機關，深入農村、社區，全方位開展為民服務，使惠農、扶貧、幫困、助殘、敬老等活動常態化。近三年先后為兩個村協調解決安全飲水、環境整治、移民搬遷等項目資金100余萬元。該局實行機關干部對包掛村及社區的老黨員、特困戶、殘疾人結對幫扶，通過不間斷幫扶，解決了困難群體在發展產業、自主創業、家庭就業諸方面的實際問題。審計干部由過去“養在深宮人不識”，逐漸變成了百姓的貼心人。

創新載體 豐富文明創建內涵

幾年來，該局以“爭先創優”系列活動為載體，把文明單位創建目標落實于機關管理和隊伍建設的各個環節，貫穿于每一項業務流程中。在局機關持之以恒地開展創優評模活動，每年評選表彰幾個“文明股室”、“文明家庭”和一批“執法標兵”、“廉潔標兵”、“學習之星”、“創新之星”，拓寬了文明創建活動的內涵，營造了“比、學、趕、超”的良好風氣。為充分激發審計隊伍活力，該局修訂完善了考核辦法，將年度工作目標細化到股室、量化到崗位，年終實行干部自評、互評，并邀請服務對象參加測評，將考核結果作為評優授獎及干部選拔推薦的標準，形成了“重能力、看實績、憑貢獻”的選人用人導向。近三年來，全局共有5人被提拔使用，6人獲得中、高級審計師、會計師職稱。

優化環境 形成健康文明氛圍

該局在提升機關管理“軟實力”的同時，不斷增強“硬投入”，抓好基礎設施建設，優化工作環境。累計投資30余萬元用于信息網絡建設，全面更新審計裝備，實現了每個股室一套打印復印設備，人手一臺電腦，保證了網絡暢通、信息快捷；同時，采取社會招聘、內部培養、崗位練兵三管齊下，大力培育計算機審計人才，逐年提高審計OA和AO系統應用比率。開辦了“職工食堂”、“業務講堂”，建成了審計書屋、廉政文化墻、燈光球場，安裝了運動、健身器材。局黨支部、工會利用節假日，定期組織開展簡樸文明的文化娛樂活動，鼓舞士氣、陶冶情操，培育了健康高雅的內部氛圍，為審計人員提升業績提供了優良條件。

嚴格執法 塑造廉潔高效形象

在嵐皋縣審計局大廳，有幾行大字格外醒目：依法審計是盡職，執法不嚴是失職，違法不究是瀆職。多年來，該局正是以這三句話為鏡子，時刻自警、自省、自律，始終把履職盡責放在首位。在全縣幾輪精簡機構、壓縮編制的情況下，審計局隊伍卻不斷壯大，先后成立了經濟責任審計中心、政府投資審計中心，并3次增加行政事業編制。該局也不負厚望，交出了一份份優秀答卷。近3年來，通過審計清理盤活財政資金3900余萬元，糾正違規支出2400萬元，查補稅款670萬元，追回涉農、涉企補貼資金950萬元，沒收違法所得及罰款186萬元，核減政府投資6700萬元；向有關部門移送案件 8起，被紀律處分及追究責任9人；獲得省市優秀審計項目獎6個；被評為全省審計工作先進集體、全市廉政建設先進單位、縣級人民滿意單位及行政執法最佳單位，連續三年獲得全縣綜合考核及全市審計考核一等獎。