基于VC++的人力資源管理系統的設計與實現

摘 要：人力資源管理是企業管理中的一個重要內容。在經濟新常態下，結合單位實際的人事制度，經過實際的需求分析，采用面向對象的分析方法和功能強大的Visual C++ 6.0作為開發工具而開發的人力資源管理系統，界面簡單、易于操作、靈活、實用，能完成人事管理的全過程，包括部門信息的管理、員工基本信息的管理、工作經歷的記錄、員工的考勤信息的登記、員工考評信息的登記。該系統特別適用于中小型企業的需要，有利于提高中小型企業的信息化水平。

關鍵詞：VC++ 人力資源 管理信息系統 面向對象程序設計

中圖分類號：TP31 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）09（a）-0018-02

Abstract：The human resources management is one of the important contents in the enterprise management. Under the new economy， on the basis of the actual personal system and the requirement analysis， with OOP and VC++ 6.0， the human resources management is designed and realized. The interface of the system is simple， easy to operate， flexible， practical and the system can complete the whole process of personal management， including department information management， employee basic information management， record of work experience， the registration of the employee's attendance information and registration of employee information. The system especially applies to the small and medium enterprise，and is conducive to improving the information level of small and medium enterprises.

Key Words：VC++；Human resources；MIS；OOP

人力資源管理是企業管理中的一個重要內容。最初的人事管理是靠人力來完成的，當企業擴大規模，企業內員工越來越多，如何管理好員工的信息成為了企業管理中的一個大問題。隨著計算機網絡技術的飛速發展，信息技術在企業管理得到了越來越廣泛的應用。信息化對外改變了企業的營銷模式及其供應鏈系統，對內則徹底改變了企業的運作模式，從而對傳統意義上的企業管理造成了巨大沖擊。人力資源信息化是人力資源發展到一定階段的必然產物，也是企業人力資源管理的發展方向，也是企業應對激烈競爭環境的重要武器。在經濟新常態下，無論什么類型的企業，通過對企業人力資源系統的信息化，能夠提升人力資源管理的運行效率，提高人力資源解決方案的執行力，有效改善人力資源部門的服務，降低工作成本，優化人力資源管理的流程控制，強化企業多個部門的管理。因此，利用計算機實現單位企業人力資源管理勢在必行。人力資源管理信息化是綜合應用計算機技術與網絡技術，融合科學的管理方法，輔助人力資源從業人員完成信息管理和完善管理職能的應用系統。由于我國各個企業有著自身的體制、機制與特點和不同的要求，在開發人力資源管理系統時，需求分析就成了至關重要的一環。為了使開發的系統更接近真實世界的客觀規律，我們采用面向對象的分析方法，結合單位實際的人事制度，經過實際的需求分析，采用功能強大的Visual C++ 6.0作為開發工具而開發的人力資源管理系統，界面簡單、易于操作、靈活、實用，能完成人事管理的全過程，具體功能包括部門信息的管理、員工基本信息的管理、工作經歷的記錄、員工的考勤信息的登記、員工考評信息的登記。

1 系統結構

基于VC++的人力資源管理系統主要由系統管理，部門信息管理，員工信息管理，員工考勤登記，員工考評登記等模塊組成，系統結構如圖1所示。

2 模塊功能

（1）系統管理模塊。

系統管理模塊將系統用戶分為超級管理員和普通管理員兩類。該模塊的功能包括登陸系統，添加超級管理員和普通管理員，修改用戶名和密碼等。超級管理員具有最高優先級，可以添加其他管理員。而普通管理員登陸后，只能瀏覽信息。用戶通過正確的用戶名和密碼登陸。

（2）部門信息管理模塊。

部門信息管理模塊部門主要完成添加部門信息、修改部門信息、刪除部門信息等功能。

（3）員工信息管理模塊。

員工信息管理模塊主要完成員工基本資料、雇員及職位類型與級別的設置、人事資料的保存與記錄等功能。

（4）員工考勤登記模塊。

員工考勤登記模塊的主要功能包括可自定義人事制度，可在所需時間段內檢查員工考勤記錄并做統計分析，可手工輸入和調整員工考勤并支持批處理，考勤數據可導出成為XML文件。

（5）員工考評登記模塊。

員工考評登記模塊的主要功能包括自由定義獎懲種類，可添加、修改、撤銷以及刪除員工獎懲，導出為XML文件，可選擇要考評的部門并選擇月份。

3 系統實現

3.1 基于VC++的人力資源管理系統的工作原理

倉庫管理信息系統采用常用的兩層結構的C/S模式。用戶通過操作界面進入系統。用戶輸入的各種操作信息通過客戶端將各種操作命令或數據請求發送到數據庫服務器；根據相應的邏輯運算，數據庫服務器向客戶顯示相應的信息，并執行相應的命令得到相應的數據集，對數據集進行相應的處理，然后將數據集數據返回給客戶。其工作原理如圖2所示。

3.2 基于VC++的人力資源管理系統的數據庫設計

根據人力資源管理系統的特點及功能，我們建立了人力資源管理系統的E-R圖如圖3所示。

在編程過程中，為了突出VC++面向對象的特點，我們為數據庫每個表建立了一個操作數據庫的類，這樣以后需要操作數據庫時，直接調用這些類的成員函數就可以了。

4 關鍵技術

DAO提供了一個框架，用它創建代碼可以創建和操作數據庫。DAO使用Microsoft Jet數據庫引擎來訪問數據庫，并允許VC++開發者通過ODBC像直接連接到其他數據庫一樣，直接連接到Access表。Microsoft Jet為Access和VC++這樣的產品提供了Jet數據庫引擎。DAO類提供了比ODBC類更廣泛的支持。它支持對各種ODBC數據源的訪問，即只要有ODBC驅動程序，使用Microsoft Jet的DAO就可以訪問ODBC數據源；另一方面，由于DAO是基于Microsoft引擎的，因而在訪問Access數據庫時具有很好的性能。

MFC提供了一組DAO類，封裝了底層的DAO API，從而大大簡化了程序的開發。利用MFC的DAO類，用戶可以編寫獨立于DBMS的應用程序。

5 結語

隨著計算機網絡技術的發展，信息技術在企業管理得到了越來越廣泛的應用。在經濟新常態下，由于產品的更新換代的加快，產品使用年限縮短，加上人們個性化需求趨勢的增強，信息化使得企業的對外營銷模式及供應鏈系統都發生了巨大的變化，企業的內部運作形式也發生了相應的改變。在此背景下，企業為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，通用的信息管理系統已經很難滿足社會不同層次企業的需要。人力資源管理是企業管理中的一個重要內容，也是企業信息化管理的關鍵組成部分，通過信息化人力資源管理，不僅實現人力資源管理的自動化，而且能整合企業內外的人力資源信息，使其與企業人力資本運營更加匹配，讓人力資源管理者成為企業的重要經營伙伴，從而真正體現人力資源管理在企業管理中的戰略地位。該文結合中小型企業的實際，根據軟件工程的設計思想，通過需求分析，采用面向對象的分析方法和功能強大的Visual C++ 6.0作為開發工具而開發的人力資源管理系統，界面簡單、易于操作、靈活、實用，能完成人事管理的全過程，對系統的關鍵模塊即部門信息的管理、員工基本信息的管理、工作經歷的記錄、員工的考勤信息的登記、員工考評信息的登記等進行了詳細分析，同時對基于VC++的人力資源管理系統的數據庫進行了設計。本系統特別適用于中小型企業的需要，有利于提高中小型企業的信息化水平。

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