提升企業黨建工作科學化水平要注重載體和途徑

摘 要：堅持和加強企業黨組織建設，提升企業黨建工作科學化水平，不僅對于保證黨對企業的領導權，推動企業的發展，而且對于堅持、加強和改善黨的領導，促進整個國民經濟的發展，鞏固國家政權，保持社會穩定，具有十分重要的意義。內蒙古庫都爾森工公司（林業局）黨委結合實際，通過行之有效的實踐載體和動力機制，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動又好又快發展的強大力量，為科學推進企業轉型發展提供了堅強保障。

關鍵詞：加強企業黨組織建設 提升黨建科學化水平 途徑

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）09（a）-0158-02

企業黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在企業的基礎。堅持和加強企業黨組織建設，提升企業黨建工作科學化水平，不僅對于保證黨對企業的領導權，推動企業的發展，而且對于堅持、加強和改善黨的領導，促進整個國民經濟的發展，鞏固國家政權，保持社會穩定，具有十分重要的意義。

1 明確企業黨組織功能定位，有效發揮作用

隨著社會主義市場經濟的快速發展變化，企業黨組織的功能定位也在逐漸地發生著改變。針對當前全面停伐，推進經濟轉型的關鍵階段，我們林業企業已經步入一個新的發展時期，面對紛繁復雜的發展形勢和艱巨的改革發展任務，對企業黨建工作也提出了新要求，承載著新使命。如何在這種特殊的發展環境下，圍繞企業中心工作抓實黨建，切實發揮職能作用，實現提升企業黨建工作科學化水平的目標？在開展黨建具體工作中，就要注重載體和途徑，就要克服“就黨建抓黨建、黨建工作與經濟工作相脫節”的問題，就要堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟這一工作脈絡，進一步加強黨的基層組織建設，科學謀劃有利于助推科學發展、有利于提高經濟效益、有利于改善民生的工作思路，全力為企業中心工作提供堅強保證，推動企業科學發展上水平；必須把強化黨建當作第一保障，把黨建工作貫穿于經濟發展的全過程，以振奮精神營造環境促進發展，建好隊伍凝心聚力推動發展，強化功能努力施為助力發展的嶄新作為，促進黨建工作整體推進、均衡發展，不斷提升黨建工作科學化水平；[1]在工作的開展和擺布上，不斷創新工作方法和工作載體，找準工作的結合點，努力滲透和有效服務于企業中心工作，緊緊圍繞經濟工作尋找最佳結合點，努力實現雙贏。通過扎扎實實、卓有成效的黨建工作，把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。

2 夯實基礎，以服務型黨組織建設統領基層黨建工作

堅持和加強企業黨組織建設，推進企業黨建工作科學化水平的提升，要適應新情況新變化進一步加強基層黨組織建設，以服務型黨組織建設統領基層黨建工作，創新和完善基層黨建工作制度，整合黨建資源、形成黨建合力，全面提升基層黨建工作水平，努力把各項工作目標和任務落實到基層。多年來，內蒙古庫都爾森工公司（林業局）黨委結合本企業黨建工作實際，以“創先爭優”活動為重要載體，堅持持續深入開展“創先爭優”活動，通過行之有效的實踐載體和動力機制，使每個基層黨組織都能夠找到“創先”的平臺，每個共產黨員都能找到“爭優”的路徑，推進了創先爭優活動的扎實、有效地深人開展，并取得了明顯成效。[2]通過多種有效形式和載體，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動企業經濟轉型發展的強大力量，為科學推進企業轉型發展提供了堅強保障。庫都爾森工公司（林業局）黨委通過優化黨組織設，科學完善黨建工作機制，實現黨組織和黨的工作“雙覆蓋”，切實解決黨組織“覆蓋面不寬”、基層黨建工作“不平衡”和基層黨員干部“創新力不強”的問題。以創先爭優活動為抓手，進一步夯實基礎，實行黨政一把手報告制度、黨代表責任制，黨委書記向黨代表述職，基層黨總支書記向黨委報告工作，并向單位黨員述職，黨委常委建立黨建聯系點制度，制定完善了《思想政治工作目標化管理考評細則》，實行黨建工作考核制，建立了黨建工作半年匯報和月例會制度，確保了各項工作順利開展和有效落實。加強了各級領導班子、干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，把創建“四好”領導班子作為提高執行力的重要舉措。建立了基層黨組織晉位升級長效機制，規范基層黨組織的工作內容、運行方式、考核辦法、獎懲措施。開展了基層黨支部示范點和“六表率”黨員示范崗活動。著力推進了服務型黨組織建設，以黨支部示范點、“六表率”黨員示范崗、志愿服務獻愛心等活動為載體，不斷提高基層黨組織服務能力。在服務中體現黨的政治優勢，增強黨組織的凝聚力、感召力。扎實推進基層黨組織建設提升年活動，深入推動領導干部聯系群眾工作，深化黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動，在油庫、檢查站等窗口單位堅持開展“三亮、三提、三比、三評、三創”活動，創新開展了“亮牌示范鑄黨魂、我是黨員我承諾”等載體活動，做到政治屬性與服務功能有機統一。[3]從嚴加強黨員隊伍管理。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，使黨員總量增速放緩、結構不斷優化。建立了一個衛星模式和十六個電信模式的黨員干部遠程教育點，使其充分發揮平臺教育作用。在黨員幫扶方面，每年都利用春節、“七一”等節點慰問困難黨員，送去慰問金，使他們感受到組織的關懷和溫暖。

3 突出創新，在強化引領中不斷豐富黨建工作活力

堅持和加強企業黨組織建設，推進企業黨建工作科學化水平的提升，還要注重不斷創新企業黨建工作的形式、載體、目標以及適合于企業實際的具體途徑。庫都爾森工公司（林業局）黨委結合“創先爭優”活動的開展，在切實抓好建立學習型領導班子和學習型黨組織等活動的同時，還開展了“讀書實踐、提高素質錘煉技能”等多項主題實踐活動，在組織實施、學習形式、學習制度、機制保障等方面提出了具體要求。通過有效的活動載體，增強了黨員干部特別是局場兩級領導干部政治思想素質、業務技能水平和干事創業能力。特別是在開展“讀書實踐”活動中，以打造學習型領導班子、學習型團隊、學習型班組為主線，以讀書實踐活動為總抓手，以學透、學活、學全為標準，深入實施“素質提升”工程。[4]一是突出重點學“透”。領導班子率先垂范，黨政領導帶頭講黨課，黨員干部積極參與，深入學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神等內容，還統一訂購下發了《習近平總書記系列重要講話讀本》《托起“中國夢”社會主義核心價值觀學習讀本》和《企業文化手冊》等必讀書籍，黨員干部學習筆記達萬字，并撰寫了學習心得和調研報告300余篇；二是豐富形式學“活”。采取“黨員骨干上講堂、黨員干部交流心得體會”等多種學習方式。建立了“引導自學、靈活講學、實踐跟學、測試考學”的四學長效機制，將學習活動由“被動聽課”變為“主動參與”、由“被動學習”變為“主動思考”，有效提升了學習效果。并召開了理論研討會和學習交流會，編印了學習心得和優秀《論文集》；三是分類施教學“全”。注重分類設計分層推進。針對領導班子、黨員干部、和職工群眾不同層面確定不同形式、不同內容、不同載體的活動內容。在領導班子中注重政治理論和領導綜合素質方面的學習教育；在黨員干部中注重專業知識和能力素質方面的學習教育；在職工群眾中注重道德素養和業務技能方面的學習教育。

4 虛功實做，在充分滲透中有效服務和促進改革發展

堅持和加強企業黨組織建設，推進企業黨建工作科學化水平的提升，更要注重如何充分滲透，促進企業黨建工作優勢的發揮。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，企業黨建工作就是要進一步夯實基礎，緊密結合企業中心工作，充分滲透，促進和最大化地使黨建工作優勢得到有效發揮。庫都爾森工公司（林業局）黨委把開展“創先爭優”活動作為推動企業效益提升、服務經濟社會發展的強大動力，堅持求真務實，虛功實做。通過在公司深入開展調查設計、森林采伐、效益造材等多項技術比武和勞動競賽活動，在參加林區駕駛員、效益造材、調查設計等技術比武中，獲得兩個集體第三名和一個第一名的好成績，更重要的是使木材生產這一主體產業生產工藝水平得到了極大提高，實現原條100%到場，經濟材比重提高了6個百分點，增加了收人，提高了效益。在公司開展的“新林區建設”和棚改工作中，公司兩級領導班子、黨員干部帶領職工群眾義務獻工33397人次，完成景觀林撫育10461畝，義務植樹8229株，整修巷道3000延長米，開挖排水溝6000延長米，清理垃圾160噸；在局址主街兩側設立宣傳牌40塊，在牙伊公路兩側設立宣傳牌50塊，為順利完成繁重的“新林區建設”和棚改工程任務做出了突出貢獻，同時也凝聚了人心，樹立了形象，促進了發展。“創先爭優”活動是學習實踐科學發展觀的延伸，為民服務、讓群眾得實惠是活動的落腳點和歸宿。為此，庫都爾森工公司（林業局）黨委在開展“創先爭優”活動中將改進作風、為民服務做為重要工作內容，著力抓好踐行承諾的各項工作，把群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題作為承諾的重要內容和依據，做到了群眾需要什么就承諾什么。公司黨委每年都專門召開常委會研究確定了多項實事作為承諾事項向社會公開承諾，各基層黨組織和全體共產黨員都有承諾，并做到了承諾不拔高戴帽，不虛無縹渺，并且全部兌現承諾內容。同時，通過開展領導干部“一助一、春雨”愛心助學、“送溫暖”和“引領困難職工致富”等活動，在扶貧幫困、送溫暖和發展家庭經濟等方面開展了大量卓有成效的工作，建立健全了職工互動幫扶機制，做到扶貧救助全覆蓋。讓“創先爭優”成為廣大黨員的自覺行動，是決定活動能否深入開展、取得實效的關鍵。他們把在全局黨員中開展“抓學習、爭創一流素質，抓示范、爭創一流業績”的黨員示范崗活動作為載體。根據每名在崗黨員的工作職責制定了工作標準，并向職工群眾公開承諾，以此實現“一名黨員，一面旗幟”的示范引領作用。突出典型引領作用，培養樹立了一批立得住、樹得久、群眾認可、事跡突出的先進典型，展示了全公司黨組織和黨員的光輝形象。離休老干部、老共產黨員丁志明同志在“創先爭優”活動中，積極響應，主動踐諾。由于實績突出，他獲得了“呼倫貝爾市道德模范”光榮稱號。獲獎后，他當即從1萬元的獎金中拿出1000元向黨組織交了特殊黨費，彰顯了一名優秀共產黨員風采。哈牙世德管護站行政管理員張燦山在生產淡季，工作之余，培植黑木耳發家致富后，沒有忘記一名黨員所肩負的偵命和責任，始終走在職工群眾的前面，為職工群眾做榜樣，做產業的引導人，致富的帶頭人，用自己的現身說法和無私幫助，帶領身邊的四名困難職工靠發展家庭經濟致富。[5]

綜上所述，近年來庫都爾森工公司（林業局）黨委緊跟企業發展步伐，積極創新，務實求真，注重豐富黨建工作載體，積極拓寬黨建工作途徑，以“創先爭優”活動作為提升企業黨建工作科學化水平的引領工程，努力突出重點，夯實基礎，總結經驗，形成特色，圍繞結構調整、轉型升級、創新發展、民生改善，把黨建工作融入到各項工作中，企業黨建工作的科學化水平明顯提升。

由此可見，要使企業黨建工作充滿生機和活力，必須不斷創新黨建工作載體和途徑。企業黨組織要積極探索與新形勢相適應的有效途徑，緊密結合企業形勢任務需要，堅持以促進企業經營發展為中心，突出問題導向，因企制宜，把靈活有效的各種活動載體作為黨建工作的有力抓手，夯實黨建工作基礎，為企業提供健康發展的精神動力和力量源泉，為開創企業轉型發展的新局面凝心聚力，提供堅強保障。

參考文獻

[1] 《適應新常態，推進新發展.實現新跨越 為全面實現美麗發展.富民興林目標而努力奮斗》——在中國共產黨庫都爾森工公司（林業局）第十二次代表大會上的報告[R].2015.

[2] 《筑堅強堡壘 樹先鋒形象.促科學發展》——“創先爭優”活動典型經驗交流[Z].2011.

[3] 《求真務實抓黨建.凝心聚力促發展》——內蒙古森工集團（林管局）《研究與創新》“黨建論壇”[Z].2013.

[4] 內蒙古庫都爾森工公司（林業局）黨委書記田占軍在2013年公司（林業局）黨建暨精神文明建設工作會議上的講話[Z].2013.

[5] 田占軍.強基固本樹形象.奠基蓄力促發展.為庫都爾林區生態建設和經濟轉型提供堅強保障》——在庫都爾森工公司（林業局）二十屆三次職工代表暨基層領導干部會議上的講話[Z].2011.