以“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)為抓手，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展

南車長(zhǎng)江車輛有限公司株洲分公司科協(xié)以扎實(shí)開展“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快經(jīng)營(yíng)發(fā)展，組織開展以技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目為重點(diǎn)的“講理想、比貢獻(xiàn)”立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)、學(xué)術(shù)科普活動(dòng)、群眾性科技活動(dòng)及對(duì)外科技咨詢活動(dòng)，充分發(fā)揮了科協(xié)的橋梁和紐帶作用。分公司被評(píng)為2013—2014年度全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)先進(jìn)集體

一是實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)科技人員參與“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)為分公司的科技工作者提供了一個(gè)施展才干和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，激發(fā)了科技工作者聰明才智和創(chuàng)新精神。公司對(duì)科技工作者采取獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使科技工作者所取得的科技成果得到充分的尊重和獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了科技工作者的積極性。

二是“講理想、比貢獻(xiàn)”立項(xiàng)攻關(guān)以技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目為重點(diǎn)，有力推動(dòng)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了進(jìn)一步推動(dòng)分公司“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展，公司將專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理以及其他的管理工作納入了立項(xiàng)的范疇，使不同崗位的科技人員都有展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)，使“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)始終充滿生機(jī)和活力。每年初，分公司科協(xié)圍繞年度科技發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合分公司的實(shí)際，確定年度“講理想、比貢獻(xiàn)”立項(xiàng)攻關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容和主要范圍，研究確定比較重大的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，以高起點(diǎn)、高水平的標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目、信息化建設(shè)項(xiàng)目及試驗(yàn)?zāi)芰ㄔO(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)攻關(guān)與實(shí)施，促使分公司自主創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。此外公司還和工會(huì)聯(lián)合開展了“金點(diǎn)子”改善提案活動(dòng)，2013年共收到改善提案2218條，采納實(shí)施率達(dá)90.1%，人均到達(dá)0.74條，其中會(huì)員提出改善提案623條，人均達(dá)到2.15條，實(shí)施率98%。

分公司每季度將收到的改善提案進(jìn)行篩選后，推薦參加季度評(píng)審，2013年共評(píng)出獲獎(jiǎng)提案62條，其中一等獎(jiǎng)8個(gè)，二等獎(jiǎng)21個(gè)，三等獎(jiǎng)33個(gè)。根據(jù)各單位員工提出改善提案人均件數(shù)、提案質(zhì)量、改善提案的參與率等情況，評(píng)出了分公司改善提案先進(jìn)單位3個(gè)、先進(jìn)班組6個(gè)、先進(jìn)個(gè)人9名。

三是加強(qiáng)舉薦推優(yōu)和對(duì)優(yōu)秀科技人員、科技成果的宣傳，大力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。積極組織推薦先進(jìn)科技人員參加上級(jí)部門的有關(guān)評(píng)比活動(dòng)，以擴(kuò)大企業(yè)聲譽(yù)，進(jìn)一步激勵(lì)科技人員在科技興廠中貢獻(xiàn)聰明才智。通過舉薦推優(yōu)，參加有影響力的評(píng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，讓廣大的科技人員身邊有榜樣，使他們的努力等到肯定。分公司科協(xié)通過每年的科技工作大會(huì)，對(duì)年度“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽項(xiàng)目等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，共表彰獎(jiǎng)勵(lì)“講理想、比貢獻(xiàn)”項(xiàng)目14項(xiàng)，科技人員25人次。與黨委宣傳部聯(lián)合舉辦了“我身邊的科技人員”征文活動(dòng)，弘揚(yáng)了科技人員及工人技師立足本職崗位刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。借助報(bào)刊、科普櫥窗的“科技之星”專欄、廠電視臺(tái)、廠廣播站等宣傳媒體，重點(diǎn)宣傳科技人員中的優(yōu)秀事跡和他們的研發(fā)成果。

四是豐富“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽內(nèi)容，圍繞提高科技人員素質(zhì)、推動(dòng)分公司的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展，積極開展學(xué)術(shù)活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)。積極開展學(xué)術(shù)活動(dòng)作為拓寬“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)領(lǐng)域、豐富“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)內(nèi)容的重要渠道。為了促進(jìn)科技人員素質(zhì)的提高，加快工廠的技術(shù)創(chuàng)新步伐，2013—2014年組織科技人員撰寫各類學(xué)術(shù)論文37篇，參加南車集團(tuán)、中國(guó)鐵道企業(yè)管理論壇、南車《改革與管理》、株洲市科技技術(shù)創(chuàng)新論壇、長(zhǎng)江公司等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，有15篇論文獲獎(jiǎng)，通過學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，開闊了科技人員的視野，培養(yǎng)和促進(jìn)人才綜合素質(zhì)的提高，對(duì)工廠科技人才隊(duì)伍的穩(wěn)定起到了積極作用。

五是大力開展科普工作，為提高員工科技素質(zhì)服務(wù)。為了繼續(xù)貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)普及法》和 《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，宣傳科學(xué)發(fā)展觀，努力提高全民科技意識(shí)，按照中國(guó)科協(xié)、南車科協(xié)、省、市科協(xié)的統(tǒng)一安排和部署，根據(jù)分公司的特點(diǎn)，利用有線電視、廠報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽、廣播、科普畫廊、OA網(wǎng)等各種媒體廣泛宣傳科普知識(shí)，擴(kuò)大科普宣傳的普及面。在公司和有關(guān)分會(huì)開展形式多樣的科普宣傳活動(dòng)，在廠區(qū)主干道上懸掛宣傳橫幅，在分公司俱樂部和兩棟樓電子屏上滾動(dòng)播放科普宣傳標(biāo)語(yǔ)，在分公司OA上陸續(xù)刊登一些相關(guān)的科普知識(shí)宣傳文章，制作宣傳欄，在分公司廠正門懸掛科普宣傳汽球，營(yíng)造氣氛。

此外，分公司還繼續(xù)每周一次播放《科普大篷車》電視系列節(jié)目，大力普及科技知識(shí)，傳播科學(xué)思想，倡導(dǎo)科學(xué)方法，弘揚(yáng)科學(xué)精神，引導(dǎo)廣大員工和家屬選擇科學(xué)、文明、健康的生產(chǎn)生活方式，極大地提高了分公司員工及家屬的科技意識(shí)和水平，推進(jìn)了分公司的科學(xué)技術(shù)普及。

六是依托主業(yè)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，開展創(chuàng)收工作，實(shí)現(xiàn)“以會(huì)養(yǎng)會(huì)”的良性循環(huán)，努力把科協(xié)建設(shè)成為科技工作者之家。為充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，同時(shí)也是作為對(duì)科技人員作出貢獻(xiàn)的一種回報(bào)，分公司科協(xié)每年拿出一定數(shù)額的資金用于開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流、撰寫論文、文體活動(dòng)、科普活動(dòng)、健康療養(yǎng)等，今年科協(xié)組織了部分優(yōu)秀科技人員赴泰寧、武夷山、貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)等地療養(yǎng)，通過這些活動(dòng)有力地調(diào)動(dòng)了科技人員的積極性，增強(qiáng)了科協(xié)的凝聚力，分公司科協(xié)的工作也逐步走上了良性循環(huán)的健康發(fā)展軌道。

七是情系冷暖，凝聚人心，建好“科技工作者之家”。建設(shè)好科技工作者之家對(duì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、調(diào)動(dòng)科技人員的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)全面發(fā)揮科協(xié)組織的整體功能具有重要意義，也是科協(xié)組織在新的形勢(shì)下生存和發(fā)展的客觀要求。為此，分公司聯(lián)合工會(huì)一起開展豐富多彩的活動(dòng)，為科技工作者辦實(shí)事、辦好事，營(yíng)造“家”的氛圍，從2010年開始為每位會(huì)員送上生日禮物和賀卡，賀卡上有總經(jīng)理、黨委書記及科協(xié)主席的簽名，便科技人員倍感組織的溫暖；組織高級(jí)職稱的科技人員體檢、開展文體娛樂活動(dòng)；反映科技人員的意見和要求，努力維護(hù)科技人員的合法權(quán)益，通過座談會(huì)、走訪、談心等形式密切企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與科技人員的聯(lián)系，及時(shí)向科技人員反饋信息，加強(qiáng)對(duì)新來(lái)大學(xué)生的關(guān)愛工作，充分發(fā)揮科技人員的工作熱情和聰明才智。

責(zé)編/齊尚