醫院消防安全隱患及改進措施

高旭輝 梁文奎

（河北省榮軍醫院，河北 保定 071000）

我國社會主義市場經濟取得了前所未有的成績，人們對醫療服務的需求更加豐富，越來越多的人選擇在醫院治療與康復，促使醫院的規模、人員、設備等不斷的擴張，使醫院的消防安全成為了不容忽視的工作。在醫院管理中對消防安全工作略有疏忽，將造成極大的經濟損失與社會影響。江蘇省淮安市淮陰區人民醫院住院病房失火，造成7人死亡，直接財產損失40 萬元。吉林省遼源市中心醫院失火，造成39人死亡，182 人受傷住院治療，直接財產損失821 萬元。河南省魯山縣養老康復中心發生特大火災，造成38 人死亡。醫療衛生機構各類火災的頻繁發生，對人民財產及生命造成了極大的威脅，也對創建和諧社會造成了很多大的影響。本文結合醫院的現實情況，提出醫院消防安全存在的隱患，結合工作實際提出改善的方法，促進醫院消防安全管理能力不斷提升。

1 醫院消防安全管理存在的隱患

1.1 醫院基礎建設與設施的先天不足

許多醫院均存在一定的歷史延續，老一些的建筑消防等級不高，電氣線路及設施老化，改造起來難度較大，由于醫療資源緊張仍然繼續使用。新的建筑在設計方面均嚴格按照消防等級審批籌建，一旦出現資金缺口問題，最先降低的是消防設施等級，造成極大的消防隱患。由于醫療資源緊張消防通道被占用情況嚴重；為防盜竊消防通道基本全部安裝防盜門；為節約資金使用，消防設施與器材常年不更換；消防逃生指示標識與宣傳不是被取代，就是放置于不明顯的地方；各類設備不斷增加，電氣線路未按負荷更新。種種因素也造成醫院消防安全的“硬件”先天不足。

1.2 偏重消防設施，忽視人員的作用

隨著消防法的逐漸深入，各類消防設施有了顯著提升，多數醫院的消防職能管理由保衛科執行，而絕大多數保衛科人員不精干，缺少專業培訓，實際操作能力不足。醫療衛生人員忙于醫療工作，忽視消防知識的學習，消防安全層級管理混亂，出現初期火災時混亂與盲目，多數火患喪失了撲滅的最佳時機。參照消防法規對醫院中控室人員上崗培訓人數及要求，多數醫院不能配齊，多數參與消防工作的人員在職稱晉升、福利待遇、工作環境等方面的相對不公平，造成人心浮動，不安于本職工作。

1.3 組織管理平行消防管理層及缺失

醫院組織結構多數采取以醫療為中心的平行模式，保衛科作為一個執行層級的管理部門，在日常檢查中發現問題，多數受到抵制與不執行。消防工作是一項涉及水、電、弱電等專業知識很強的復雜業務，科室自己業務能力有限，相關部門相互推諉或扯皮，使主管院領導忙于相互協調沒有更多的精力搭建消防層級的建設。各部門涉及消防事項“各自為政”，一旦失火，無預案，無措施。

1.4 重視明火管理，輕視潛在火災隱患。

醫院對鍋爐房、食堂、電焊等都有明確的管理制度，對醫療用的大型醫療器械散熱、高壓氧艙的維護、實驗室的酒精爐及醫療廢棄物的存放等都不采取相應的防火措施。事實證明，往往許多火災不是由明火引起，潛在火災隱患整體忽視。

1.5 資金投入不足日常火災監測無法開展

醫院寧愿花上百萬購買醫療器械，不愿花幾萬元配套改造相應的線路；寧愿花幾十萬改造醫院環境，不愿花幾千元安裝線路監測設備。每年用于消防設施更新與更換的預算基本沒有，消防人員的業務培訓更是無從談起。多數消防中控室無任何滅火工具，甚至連外線電話都未配置。消防資金的投入嚴重不足，使醫院日常防火工作無從開展。

2 醫院消防安全管理隱患的改進措施及努力方向

醫院作為人員密集的場所，消防安全管理應成為醫院的重點工作，醫院管理者只有不斷調整管理思路，不斷加大人力、物力、財力的投入，才能杜絕各類消防違法行為與火災隱患，成為讓人民安心的醫療機構。

2.1 嚴格按照消防法規要求執行

消防法規是醫院消防管理的準則，嚴格按照消防法規的要求使醫院消防安全的保障。首先，醫院各級領導要重視消防工作，帶頭學習消防法規，帶頭宣傳消防法規。其次，按消防法規要求，配齊相應人員，改造相應消防設施保障人財物旳供給。第三，不隨意挪用消防設施和堵塞消防通道，保證各類設施正常使用。第四，新建基礎設施嚴格按照審批施工，不降低消防等級并保質保量完工，基礎設施未取得消防部門驗收合格不投入使用。

2.2 建立以責任制為中心的層級管理

建立以院長、中層干部、職工為層級的管理體系，實行層級負責制，“誰管理，誰負責；誰使用，誰負責；”的層級管理制度，逐級簽訂消防安全責任書，遇有維修事宜，各部門協力共同維護。建立日常巡檢制度，日常檢查與專項檢查相結合，嚴格落實施工及動用明火的審批權責，制定相應的防火防爆專項制度，齊抓共管，群防群治，有效杜絕各類火患。

2.3 “以人為本”的人力資源建設

按消防法規對人員配置的要求，讓有專業技能并事業心強的人員參與消防工作，保證人員數量并持資格證上崗，每天由專人負責巡查，醫院全年不少于一次消防設施的第三方權威檢測，各類水電專業技術人員齊備，保證消防設施的正常使用。教育與培訓列入日常工作，人員待遇與醫院其他工種人員持平。

2.4 消防設施與醫療設備更新同步考慮

消防設施與醫療設備都同樣有使用壽命，每年拿出專項資金進行維護與更新，新建設施盡量用新型產品，逐年淘汰舊的設施。在新購醫療設備的同時，可征求消防管理部門的安裝建議，集思廣益，避免因配套設施不足引起更大的財產損失。

2.5 培訓與宣傳相結合的群防群策

加強消防知識的宣傳與培訓，經常開展疏散演練與逃生滅火技巧，使消防知識深入人心。利用醫院的宣傳媒介，不斷普及相關消防知識。培養專職與兼職消防安全員，重點部門人員常培訓、常考核，以全體職工的綜合消防素質提高，帶動醫院整體防火能力的提升。

3 結語

醫院的消防管理工作是一項長期的重點工作。只有不斷地按照消防法規的要求持續改進，完善各類人員職責與管理制度，真正的做到領導重視，消防器材設備完整，人員結構合理，消防知識宣傳到位，才能做到有效的防火滅火，使醫院及患者的人身財產安全得到保障。

［1］袁海濤.醫院消防工作初探[J].現代醫院，2009，05：144-145.

［2］馮小山.大型綜合性醫院消防安全管理現狀問題與對策(綜述)[J].現代醫院，2011，05：1-4.